异地工作安排指导方针

异地工作安排指导方针合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在全球范围内经营业务的跨国公司，乙方是一家专业提供异地工作安排服务的公司，甲乙双方经友好协商，就甲方异地工作安排相关事宜达成如下指导方针：一、异地工作安排原则1.1甲方应确保乙方的异地工作安排符合国家法律法规、政策规定以及行业标准。1.2甲方应尊重乙方的企业文化、经营理念和管理制度，并在异地工作安排中充分体现乙方优势。1.3乙方应根据甲方业务需求和员工特点，提供个性化、专业化的异地工作安排服务。二、异地工作安排内容2.1乙方负责为甲方员工在异地提供办公场所、住宿、交通、餐饮等生活保障。2.2乙方应协助甲方办理异地员工的工作许可证、居留证等手续。2.3乙方负责为甲方员工提供培训、辅导、心理咨询等增值服务，以提高员工适应异地工作的能力。2.4乙方应定期收集甲方员工对异地工作安排的反馈，并及时调整优化服务内容。三、异地工作安排流程3.1甲方根据业务需求，向乙方提出异地工作安排的初步方案。3.2乙方对甲方提出的方案进行评估，并提供完善建议。3.3双方就异地工作安排方案达成一致后，乙方负责具体实施。3.4甲方对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以严格保密。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露合作过程中的任何信息。五、违约责任5.1双方应严格按照本指导方针履行各自的权利和义务。5.2如一方违反本指导方针，导致合作无法继续进行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。5.3双方因履行本指导方针产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同的生效、变更和解除6.1本指导方针自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2双方如需变更或解除本指导方针，应书面形式通知对方，并经对方同意。6.3本指导方针期满后，如双方仍需继续合作，可签订新的合同。七、其他条款7.1本指导方针未尽事宜，双方可签订补充协议。7.2本指导方针一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方企业营业执照副本复印件3.甲方授权书4.乙方异地工作安排服务方案5.员工个人信息表6.工作许可证申请表7.居留证申请表8.培训课程安排表9.心理咨询服务协议10.保密协议11.合同解除协议12.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付费用，或乙方未按照约定提供服务。2.甲方未按照约定提供业务需求和员工特点，乙方未按照约定提供个性化、专业化的异地工作安排服务。3.乙方未按照约定协助甲方办理异地员工的工作许可证、居留证等手续。4.乙方未按照约定定期收集甲方员工对异地工作安排的反馈，并及时调整优化服务内容。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的跨国公司。2.乙方：指合同中指明的专业提供异地工作安排服务的公司。3.异地工作安排：指乙方为甲方员工在异地提供办公场所、住宿、交通、餐饮等生活保障，并协助甲方办理相关手续的服务。4.工作许可证：指外国人在中国境内工作的合法身份证明。5.居留证：指外国人在中国境内合法居住的证明。6.保密义务：指合同双方在合作过程中对获取的商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的业务需求和员工特点不明确，导致乙方无法提供符合要求的异地工作安排服务。解决办法：甲方应详细明确业务需求和员工特点，并向乙方提供相关资料，以便乙方提供个性化、专业化的服务。2.问题：乙方未能按时提供服务或服务不符合约定，导致甲方业务受影响。解决办法：乙方应严格按照合同约定提供服务，如出现违约情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.问题：双方在合作过程中泄露对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，导致损失。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有泄露情况，泄露方应承担相应责任。4.问题：合同履行过程中产生纠纷，导致合作无法继续进行。解决办法：双方应通过友好协商解决纠纷；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方在全球范围内有多个分支机构，需要为异地员工提供工作安排服务。2.甲方员工因业务需要被派往异地工