企业员工满意度提案管理办法

企业员工满意度提案管理办法合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为提升企业员工满意度，拟对员工满意度提案进行管理，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供企业员工满意度提案管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责对甲方员工进行满意度调查，了解员工对甲方各项制度的满意程度及改进建议。1.2乙方根据满意度调查结果，为甲方提供有针对性的改进方案，并提出合理化建议。1.3乙方协助甲方实施改进方案，并对改进效果进行跟踪评估。1.4乙方定期向甲方提供员工满意度报告，以便甲方了解员工满意度变化趋势。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、服务费用3.1乙方提供企业员工满意度提案管理服务的费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体分期及付款时间双方另行协商确定。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.企业员工满意度提案管理办法2.满意度调查问卷3.改进方案及合理化建议4.员工满意度报告5.付款凭证6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.双方擅自变更或解除协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提到的企业。2.乙方：指提供企业员工满意度提案管理服务的单位。3.满意度调查：指通过问卷、访谈等方式了解员工对甲方各项制度的满意程度及改进建议。4.改进方案：指根据满意度调查结果，为甲方提供的有针对性的改进措施。5.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。2.问题：乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；如乙方仍不符合约定，甲方有权终止合同。3.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议履行保密义务。4.问题：双方擅自变更或解除协议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工满意度，拟对员工满意度进行管理。2.甲方委托乙方进行满