旅游管理培训师聘用合同

旅游管理培训师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游管理培训的企业，乙方具备丰富的旅游管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方旅游管理培训师，负责甲方旅游管理培训项目的授课、辅导、咨询等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，准备培训教材，完成培训任务。1.3乙方应积极参与甲方的培训活动，提升甲方旅游管理培训质量，提高学员的综合素质。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，支付乙方劳务报酬。具体薪酬标准双方另行商定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或者损害甲方利益的，甲方有权解除本合同。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游管理培训师聘用合同2.乙方个人简历3.培训计划和教材4.保密协议5.薪酬结构说明6.甲方规章制度7.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成培训任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按要求参与甲方组织的培训活动。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.旅游管理培训师：专业从事旅游管理培训的讲师。2.聘用方：指甲方，负责聘请乙方提供旅游管理培训服务。3.受聘方：指乙方，被甲方聘请提供旅游管理培训服务。4.劳务报酬：乙方提供培训服务所获得的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的培训资料不满意。解决办法：双方协商确定合适的培训资料，或乙方提供改进建议。2.问题：乙方无法按时完成培训任务。解决办法：提前沟通，调整培训计划，乙方合理安排时间。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，加强保密意识，违约者承担法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方按时支付劳务报酬，如发生延迟支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工旅游管理能力，聘请乙方进行专业培训。2.乙方具备丰富旅游管理经验，希望发挥自身优势，提供培训服务。3.双方就培训内容、时间、报酬等进行协商，达成一致，签订