2024年度股权激励与转让合同：员工权益规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励与转让合同：员工权益规定本合同目录一览1.股权激励与转让合同1.1定义与解释1.2股权激励计划的制定与实施1.3股权转让的条件与程序1.4员工权益的规定1.4.1股权激励的授予与归属1.4.2股权激励的解锁与行权1.4.3股权转让的价格与支付方式1.4.4股权转让的限制与条件1.4.5员工权益的保护与争议解决1.5股权激励与转让合同的变更与终止1.6合同的违约责任与赔偿1.7合同的适用法律与争议解决1.8合同的签署与生效1.9合同的附件与补充协议2.员工权益的具体规定2.1员工股权激励的授予条件2.2员工股权激励的归属与解锁条件2.3员工股权转让的限制与条件2.4员工权益的保护措施2.5员工权益的争议解决方式3.股权激励与转让合同的履行与管理3.1股权激励计划的履行与管理3.2股权转让合同的履行与管理3.3员工权益的监督与管理4.合同的修改与补充4.1合同的修改程序4.2合同的补充协议5.保密条款5.1保密信息的定义与范围5.2保密责任的履行5.3保密信息的保护与争议解决6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件与程序6.2合同终止的条件与后果7.合同的独立性原则8.合同的有效性9.合同的签署日期与地点10.其他条款与约定11.附件：股权激励计划的具体方案12.附件：股权转让的具体方案13.附件：员工权益的具体规定14.附件：合同的补充协议与相关文件第一部分：合同如下：第一条股权激励与转让合同1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（公司）与乙方（员工）之间就股权激励与转让事宜达成的明确约定。1.1.2甲方是指依法设立并合法经营的X公司。1.1.3乙方是指与甲方签订劳动合同并在甲方任职的员工。1.1.4股权激励是指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照本合同的约定向乙方授予一定数量的股权，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。1.1.5股权转让是指乙方在满足本合同约定的条件下，将其持有的甲方股权转让给第三方的行为。第二条股权激励计划的制定与实施1.2.1甲方应根据公司的发展需要和员工的业绩表现，制定股权激励计划。1.2.2甲方应在制定股权激励计划前，充分听取乙方的意见，并进行必要的沟通与协商。1.2.3甲方应在董事会或股东大会通过股权激励计划后，向乙方发出股权激励授予通知。1.2.4甲方应按照本合同的约定，向乙方授予股权，并办理相关的股权变更登记手续。第三条股权转让的条件与程序1.3.1乙方在满足本合同约定的条件和期限内，有权将其持有的甲方股权转让给第三方。1.3.2乙方应在本合同约定的条件和期限内，向甲方提交股权转让的书面申请，并说明转让的原因和第三方的基本情况。1.3.3甲方应在收到乙方提交的股权转让申请后，及时进行审查，并在符合本合同约定的条件下，同意乙方的股权转让。1.3.4甲方应在同意乙方的股权转让后，与乙方和第三方签订股权转让协议，并办理相关的股权变更登记手续。第四条员工权益的规定1.4.1股权激励的授予与归属1.4.1.1甲方应按照本合同的约定，向乙方授予股权激励。1.4.1.2乙方向甲方提交股权激励授予申请，并承诺按照本合同的约定履行相关义务。1.4.1.3甲方应在股权激励计划规定的解锁期内，按照乙方的业绩和贡献，决定是否解锁股权激励。1.4.2股权激励的解锁与行权1.4.2.1甲方应在解锁期内，根据乙方的业绩和贡献，决定是否解锁乙方持有的股权激励。1.4.2.2乙方应在解锁后的一定期限内行使股权激励，否则将失效。1.4.3股权转让的价格与支付方式1.4.3.1乙方应按照本合同约定的价格将其持有的甲方股权转让给第三方。1.4.3.2乙方和第三方应按照本合同约定的方式支付股权转让款。1.4.4股权转让的限制与条件1.4.4.1乙方在股权转让前，应得到甲方的同意。1.4.4.2乙方在股权转让过程中，应遵守相关法律法规，并保证股权转让的真实性和合法性。1.4.5员工权益的保护与争议解决1.4.5.1甲方应按照本合同的约定，保护乙方的股权激励和股权转让权益。1.4.5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条股权激励与转让合同的变更与终止1.5.1甲方应按照本合同的约定，变更或终止股权激励与转让合同。1.5.2甲方变更或终止本合同，应提前通知乙方，并说明变更或终止的原因。1.5.3甲方变更或终止本合同，应按照本合同约定的条件和方式，对乙方进行补偿。第六条合同的违约责任与赔偿1.6.1甲方未按照本合同的约定履行股权激励与转让义务，应承担违约责任。1.6.2乙方未按照本合同的约定履行股权激励与转让义务，应承担违约责任。1.6.3双方因违约行为给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条股权激励与转让合同的履行与管理8.1股权激励计划的履行与管理8.1.1甲方应确保股权激励计划的实施符合相关法律法规的要求。8.1.2甲方应建立股权激励计划的监督与评估机制，确保其公平、公正、透明。8.1.3甲方应定期向乙方通报股权激励计划的实施情况，包括解锁条件、解锁进度等。8.1.4乙方应按照甲方提供的股权激励计划相关规定和程序，行使股权激励权益。8.2股权转让合同的履行与管理8.2.1甲方应确保股权转让合同的履行符合相关法律法规的要求。8.2.2甲方应建立股权转让合同的监督与评估机制，确保其公平、公正、透明。8.2.3甲方应定期向乙方通报股权转让合同的履行情况，包括股权转让进度、转让款支付情况等。8.2.4乙方应按照甲方提供的股权转让合同相关规定和程序，履行股权转让义务。8.3员工权益的监督与管理8.3.1甲方应设立专门部门或指定专人负责员工权益的监督与管理。8.3.2甲方应定期对员工权益的实施情况进行检查，确保其符合本合同的约定。8.3.3甲方应建立健全员工权益的内部投诉与处理机制，及时解决员工权益纠纷。8.3.4乙方应积极配合甲方的员工权益监督与管理工作，提供必要的信息和材料。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改程序9.1.1甲方提出合同修改意见或建议时，应向乙方发送书面通知。9.1.2乙方收到甲方提出的合同修改意见或建议后，应在约定的时间内回复。9.1.3双方应就合同修改内容进行协商，并达成一致意见。9.1.4修改后的合同内容应经双方签字盖章确认，并作为本合同的附件。9.2合同的补充协议9.2.1甲方提出合同补充协议时，应向乙方发送书面通知。9.2.2乙方收到甲方提出的合同补充协议后，应在约定的时间内回复。9.2.3双方应就补充协议内容进行协商，并达成一致意见。9.2.4补充协议应经双方签字盖章确认，并作为本合同的附件。第十条保密条款10.1保密信息的定义与范围10.1.1保密信息是指本合同的签订、履行过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.1.2保密信息的具体范围应由双方在保密协议中明确约定。10.2保密责任的履行10.2.1乙方应对甲方的保密信息承担保密责任。10.2.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。10.2.3乙方应在合同终止后继续履行保密责任，直至甲方书面同意解除保密义务。10.3保密信息的保护与争议解决10.3.1甲方应采取适当措施保护保密信息不被泄露、盗用或滥用。10.3.2双方因保密信息发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的解除与终止11.1合同解除的条件与程序11.1.1合同解除应符合双方在合同中的约定。11.1.2甲方提出解除合同时，应向乙方发送书面通知。11.1.3乙方收到甲方提出的解除合同通知后，应在约定的时间内回复。11.1.4双方应协商确定合同解除后的处理事项，包括但不限于权益处理、赔偿责任等。11.2合同终止的条件与后果11.2.1合同终止应符合双方在合同中的约定。11.2.2合同终止后，双方的权利义务关系立即终止。11.2.3双方应按照合同约定或协商确定合同终止后的处理事项，包括但不限于权益处理、赔偿责任等。第十二条合同的独立性原则12.1本合同的签订、履行、解除、终止等行为应遵循独立性原则。12.2本合同的签订、履行、解除、终止等行为不应受其他合同、协议或安排的影响。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义与范围13.1第三方是指除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织。13.2第三方介入是指在本合同的履行过程中，第三方参与或介入到甲乙双方的权利与义务关系中。13.3第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第十四条第三方介入的程序与条件14.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方介入的条件和程序。14.2甲方和乙方应在合同中约定第三方介入的具体情形，例如：股权转让的评估、审计、监管等。14.3甲方和乙方应在本合同中明确第三方的选择标准、资格要求和相关责任。第十五条第三方介入后的权利与义务15.1第三方介入后，甲方和乙方应与第三方共同履行本合同的相应条款。15.2第三方介入后，甲方和乙方应按照本合同的约定，向第三方支付相关费用。15.3第三方介入后，甲方和乙方应承担第三方履行合同义务的责任，但第三方未能履行合同义务的情况除外。第十六条第三方责任限额16.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方的责任限额。16.2第三方责任限额包括但不限于第三方承担的义务范围、赔偿责任限额、违约责任等。16.3甲方和乙方应与第三方就责任限额达成一致，并在合同中予以明确。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方、乙方以及其他各方之间的权利义务关系，应在本合同中进行明确界定。17.2第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，并享受相应的权利。17.3第三方与其他各方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十八条第三方介入的变更与终止18.1甲方和乙方应在本合同中约定第三方介入的变更与终止条件。18.2第三方介入的变更与终止应按照本合同约定的条件和程序进行。18.3第三方介入的变更与终止不影响本合同其他条款的履行。第十九条第三方介入后的合同修改与补充19.1第三方介入后，如需修改或补充本合同，甲方和乙方应与第三方进行协商，并达成一致意见。19.2修改或补充后的合同内容应经甲方、乙方和第三方签字盖章确认，并作为本合同的附件。第二十条第三方介入后的保密条款20.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同的保密条款履行保密义务。20.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方不得向任何第三方泄露本合同涉及的保密信息。第二十一条第三方介入后的解除与终止21.1第三方介入后，如需解除或终止本合同，甲方、乙方和第三方应按照本合同的解除与终止条款进行协商，并达成一致意见。21.2解除或终止合同后，甲方、乙方和第三方应按照本合同的约定处理后续事项，包括但不限于权益处理、赔偿责任等。第二十二条第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入后的法律适用与争议解决23.1第三方介入后，本合同的签订、履行、解除、终止等行为应适用中华人民共和国的法律。23.2第三方介入后，本合同的争议解决应按照本合同的争议解决条款进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划的具体方案2.股权转让的具体方案3.员工权益的具体规定4.合同的补充协议与相关文件5.保密协议6.第三方介入的协议或协议书7.股权激励授予通知8.股权转让申请9.股权转让协议10.股权变更登记证明11.员工权益的内部投诉与处理机制12.合同修改意见书13.合同补充协议14.第三方介入的程序与条件说明15.第三方责任限额的说明16.第三方与其他各方的关系说明17.第三方介入的变更与终止条件说明18.第三方介入后的合同修改与补充说明19.第三方介入后的保密条款说明20.第三方介入后的解除与终止说明21.第三方介入后的争议解决说明22.第三方介入后的法律适用与争议解决说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同的约定履行股权激励与转让义务，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担乙方因此产生的损失承担因此产生的诉讼费用2.乙方未按照本合同的约定履行股权激励与转让义务，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担甲方因此产生的损失承担因此产生的诉讼费用3.第三方未按照本合同的约定履行义务，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担甲方或乙方因此产生的损失承担因此产生的诉讼费用4.甲乙双方未按照本合同的约定保护第三方权益，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担第三方因此产生的损失承担因此产生的诉讼费用5.甲乙双方未按照本合同的约定处理与第三方的争议，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担因争议产生的损失承担因此产生的诉讼费用6.甲乙双方未按照本合同的约定履行与第三方的保密义务，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担因此产生的损失承担因此产生的诉讼费用7.甲乙双方未按照本合同的约定处理与第三方的合同变更与终止，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担因合同变更与终止产生的损失承担因此产生的诉讼费用8.甲乙双方未按照本合同的约定处理与第三方的争议解决，构成违约。违约责任包括但不限于：承担违约金承担因争议解决产生的损失承担因此产生的诉讼费用全文完。2024年度股权激励与转让合同：员工权益规定2本合同目录一览1.股权激励与转让概述1.1股权激励的定义与范围1.2股权转让的定义与范围2.股权激励与转让的对象2.1股权激励对象的范围与条件2.2股权转让对象的确定与条件3.股权激励与转让的权益规定3.1股权激励权益的具体规定3.1.1股权激励的授予与归属3.1.2股权激励的解锁与行权3.1.3股权激励的调整与终止3.2股权转让权益的具体规定3.2.1股权转让的条件与程序3.2.2股权转让的价格与支付方式3.2.3股权转让的限制与禁止4.股权激励与转让的执行与监督4.1股权激励计划的执行与监督4.2股权转让合同的执行与监督5.股权激励与转让的变更与终止5.1股权激励计划的变更与终止5.2股权转让合同的变更与终止6.股权激励与转让的争议解决6.1股权激励与转让的争议类型6.2争议解决的途径与方法7.股权激励与转让的税务处理7.1股权激励的税务处理规定7.2股权转让的税务处理规定8.股权激励与转让的信息披露与保密8.1股权激励与转让的信息披露要求8.2股权激励与转让的保密义务与责任9.股权激励与转让的合同效力9.1股权激励与转让合同的有效要件9.2股权激励与转让合同的无效情形10.股权激励与转让的违约责任10.1股权激励与转让的违约行为10.2违约责任的具体规定与承担方式11.股权激励与转让的其他条款11.1股权激励与转让的适用法律11.2股权激励与转让的争议管辖11.3股权激励与转让的合同修改与补充12.股权激励与转让的附件12.1股权激励计划的具体方案12.2股权转让合同的具体条款13.股权激励与转让的签署与生效13.1股权激励与转让合同的签署程序13.2股权激励与转让合同的生效条件14.股权激励与转让的终止与清理14.1股权激励与转让合同的终止条件14.2股权激励与转让合同的清理与处置第一部分：合同如下：第一条股权激励与转让概述1.1股权激励的定义与范围股权激励是指公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造性，而采取的一种长期激励机制。通过给予员工一定的股权，使员工在未来一定期限内，根据公司的业绩和个人的绩效表现，获得相应的股权收益。股权激励的范围包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。1.2股权转让的定义与范围股权转让是指股东将其持有的公司股权部分或全部转让给他人的行为。股权转让的范围包括但不限于公司内部股东之间的转让、公司外部投资者对股权的收购、以及公司首次公开发行股票时的股权转让。第二条股权激励与转让的对象2.1股权激励对象的范围与条件（1）对公司的发展和业绩有重要贡献；（2）具有较高的职位和职责；（3）与公司的合同期限较长；（4）遵守公司的规章制度和保密协议。2.2股权转让对象的确定与条件（1）为公司内部股东或外部投资者；（2）有意愿出售其持有的股权；（3）股权转让的价格合理；（4）遵守公司的股权转让规定和程序。第三条股权激励与转让的权益规定3.1股权激励权益的具体规定3.1.1股权激励的授予与归属公司应在员工满足股权激励条件后，向员工授予相应的股权。股权激励的归属条件包括但不限于：（1）员工在公司连续工作满一定年限；（2）公司达到约定的业绩目标；（3）员工个人绩效达到预期水平。3.1.2股权激励的解锁与行权员工在满足股权激励的归属条件后，可以按照约定的比例解锁和行使其持有的股权。解锁与行权的具体规定如下：（1）解锁条件：员工在公司连续工作满一定年限后，可以按照约定的比例解锁对应的股权；（2）行权条件：员工在满足解锁条件后，可以按照约定的价格购买解锁的股权；（3）解锁与行权的具体比例和价格由公司在股权激励计划中明确规定。3.1.3股权激励的调整与终止公司可以根据实际情况和需要对股权激励计划进行调整或终止。调整与终止的具体规定如下：（1）调整：公司可以对股权激励计划的授予条件、解锁条件、行权条件等进行调整，但需确保调整后的计划对员工具有激励作用；（2）终止：公司在特殊情况下可以终止股权激励计划，如公司发生重大违法行为、经营状况严重恶化等。3.2股权转让权益的具体规定3.2.1股权转让的条件与程序（1）股权转让双方应签署股权转让协议，并报公司董事会审批；（2）股权转让的价格应合理，不低于独立第三方评估的市场价值；（3）股权转让应遵守公司的股权转让规定和程序，包括但不限于信息披露、股东大会审议等；（4）公司董事会应审核股权转让的合法性和合规性，并在董事会会议中作出决议。3.2.2股权转让的价格与支付方式股权转让的价格应由股权转让双方协商确定，并报公司董事会审批。支付方式可以包括现金、股权支付或其他双方约定的支付方式。3.2.3股权转让的限制与禁止（1）股权转让不得损害公司利益和其他股东的合法权益；（2）股权转让不得违反公司的股权转让规定和程序；（3）公司股东不得将其持有的股权转让给竞争对手或可能对公司造成不利影响的对象；（4）公司股东不得将其持有的股权转让给未经董事会批准的第三方。第八条股权激励与转让的执行与监督8.1股权激励计划的执行与监督公司应设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励计划的执行与监督。股权激励管理委员会的主要职责如下：（1）制定和修订股权激励计划的具体方案；（2）确定股权激励对象的资格和条件；（3）计算和调整股权激励权益的归属和行权比例；（4）监督股权激励计划的实施，确保合规性和合法性；（5）处理股权激励计划中的争议和问题。8.2股权转让合同的执行与监督公司应设立专门的股权转让管理委员会，负责股权转让合同的执行与监督。股权转让管理委员会的主要职责如下：（1）审核股权转让的条件和程序；（2）确定股权转让的价格和支付方式；（3）监督股权转让合同的履行，确保合规性和合法性；（4）处理股权转让合同中的争议和问题。第九条股权激励与转让的变更与终止9.1股权激励计划的变更与终止公司可以根据实际情况和需要对股权激励计划进行变更或终止。变更与终止的具体规定如下：（1）变更：公司可以对股权激励计划的授予条件、解锁条件、行权条件等进行调整，但需确保调整后的计划对员工具有激励作用；（2）终止：公司在特殊情况下可以终止股权激励计划，如公司发生重大违法行为、经营状况严重恶化等。9.2股权转让合同的变更与终止公司可以根据实际情况和需要对股权转让合同进行变更或终止。变更与终止的具体规定如下：（1）变更：公司可以对股权转让合同的价格、支付方式等进行调整，但需确保调整后的合同对双方具有约束力；（2）终止：公司在特殊情况下可以终止股权转让合同，如股权转让过程中出现重大违法行为、合同履行困难等。第十条股权激励与转让的争议解决10.1股权激励与转让的争议类型股权激励与转让过程中可能发生的争议包括但不限于：（1）股权激励对象的资格和条件的确定；（2）股权激励权益的归属和行权比例的计算和调整；（3）股权转让价格和支付方式的确定；（4）股权转让合同的履行和终止。10.2争议解决的途径与方法股权激励与转让的争议解决途径与方法如下：（1）双方协商：双方当事人应通过友好协商解决争议；（2）调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的调解；（3）仲裁：如果调解不成，双方可以选择仲裁方式解决争议，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（4）诉讼：如果仲裁不成，双方可以向人民法院提起诉讼。第十一条股权激励与转让的税务处理11.1股权激励的税务处理规定股权激励的税务处理规定如下：（1）公司应按照税法规定，对股权激励计划进行税务处理；（2）员工在解锁和行权时，应按照税法规定缴纳个人所得税；（3）公司应提供必要的税务咨询和支持，确保股权激励计划的税务合规性。11.2股权转让的税务处理规定股权转让的税务处理规定如下：（1）股权转让双方应按照税法规定，缴纳相应的税费；（2）公司应提供必要的税务咨询和支持，确保股权转让的税务合规性。第十二条股权激励与转让的信息披露与保密12.1股权激励与转让的信息披露要求公司应按照相关法律法规和公司的内部规定，对股权激励与转让的相关信息进行披露。信息披露的要求如下：（1）披露内容应真实、准确、完整；（2）披露时间应及时、公平、公正；（3）披露对象应包括公司股东、员工和其他利益相关方。12.2股权激励与转让的保密义务与责任双方当事人在股权激励与转让过程中，应对涉及公司商业秘密和个人信息的信息予以保密。保密义务与责任如下：（1）双方不得泄露公司的商业秘密和个人信息；（2）双方不得利用公司的商业秘密和个人信息从事与公司业务无关的活动；（3）如果一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条股权激励与转让的合同效力9.1股权激励与转让合同的有效要件股权激励与转让合同的有效要件如下：（1）合同双方第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方之外的，被甲乙双方共同选定或指定，参与本合同执行、监督、争议解决等过程的独立个体或机构。第三方可以是专业的中介机构，如律师事务所、会计师事务所、调解机构等，也可以是具有专业知识的个人。1.2第三方的作用第三方在本合同中的作用包括但不限于：协助甲乙双方执行合同条款；监督甲乙双方的履行情况；处理合同履行过程中的争议和问题；提供专业意见和建议。第二条第三方选择与指定2.1第三方选择甲乙双方应共同选择或指定第三方，确保第三方的独立性和专业性。选择第三方时，应考虑其信誉、专业能力、经验等因素。2.2第三方指定甲乙双方未能共同选择第三方时，可以请求有管辖权的人民法院或仲裁机构指定第三方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应尽其专业义务，确保本合同的执行和监督。第三方对其提供的服务负有责任，但不对甲乙双方的合同履行承担责任。3.2责任限额第三方对于因提供服务而产生的责任，其责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。责任限额可以是指定的金额，也可以是其他形式的限制。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方应保持独立性，不代表甲乙任何一方，其提供的服务对甲乙双方具有同等的约束力。4.2第三方与监管机构的关系如果本合同的履行涉及监管机构，第三方应协助甲乙双方遵守相关法律法规，但第三方不对监管机构的决策和行为负责。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的时机甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议或需要专业服务时，可以请求第三方介入。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序应包括：甲乙双方共同或单独请求第三方介入；第三方在收到请求后，应在约定时间内作出回应；第三方介入后，应按照合同约定或甲乙双方的指示进行工作；第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提交报告或意见。第六条第三方费用6.1第三方费用的承担第三方提供的服务费用由甲乙双方协商承担。费用可以在合同中预先约定，也可以根据第三方实际提供服务的情况进行协商。6.2费用的支付甲乙双方应在第三方完成服务后，按照约定的方式和时间支付费用。第七条第三方介入的终止7.1第三方终止介入的条件合同履行完毕；甲乙双方共同请求第三方终止介入；第三方违反合同约定。7.2第三方终止介入的程序第三方终止介入应遵循合同约定或甲乙双方的指示进行。终止后，第三方应向甲乙双方提交最终报告或意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划的具体方案：详细说明股权激励的授予条件、归属条件、解锁条件、行