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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海离职赔钱合同范本1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(离职员工)1.2乙方(公司)第二条离职条件2.1甲方自愿提出离职2.2甲方因违反公司规定被解雇第三条赔偿金额及支付方式3.1甲方自愿提出离职的,乙方应支付甲方赔偿金额为人民币元整。3.2甲方因违反公司规定被解雇的,乙方应支付甲方赔偿金额为人民币元整。3.3赔偿金额支付方式为一次性支付,乙方应在甲方离职后个工作日内支付给甲方。第四条保密协议4.1甲方在离职后应继续遵守公司的保密协议,包括但不限于客户信息、技术秘密等。第五条竞业限制5.1甲方在离职后的一定期限内(如个月),不得在与乙方业务相关的行业从事与原职务相同或相似的工作。第六条知识产权6.1甲方在离职前创作的与公司业务相关的知识产权归乙方所有。第七条社保及公积金7.1甲方在离职后应自行解决社保及公积金问题,乙方不再承担相关责任。第八条离职证明8.1乙方应在甲方离职后个工作日内为甲方开具离职证明。第九条劳动关系解除9.1双方同意按照本合同约定解除劳动关系。第十条法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方因本合同产生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2本合同的变更或解除应经双方协商一致,并书面确认。第十二条合同的履行期限12.1本合同的履行期限为2024年度。第十三条双方的权利和义务13.1甲方应按照本合同约定履行相关义务。13.2乙方应按照本合同约定支付赔偿金额。第十四条其他约定14.1双方在本合同期间发生的与离职相关的其他事项,应本着公平、公正、互利的原则进行协商解决。第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(离职员工)指因本合同约定的原因离开乙方的员工。1.2乙方(公司)指依据中华人民共和国法律设立,具有独立法人资格的企业,全称X有限公司。第二条离职条件2.1甲方自愿提出离职,应提前向乙方递交书面离职申请,并遵循乙方的离职流程。2.2甲方因违反公司规定被解雇,包括但不限于违反工作纪律、职业道德或公司规章制度等。第三条赔偿金额及支付方式3.1甲方自愿提出离职的,乙方应支付甲方赔偿金额为人民币元整。3.2甲方因违反公司规定被解雇的,乙方应支付甲方赔偿金额为人民币元整。3.3赔偿金额支付方式为一次性支付,乙方应在甲方离职后个工作日内支付给甲方。第四条保密协议4.1甲方在离职后应继续遵守公司的保密协议,包括但不限于客户信息、技术秘密、商业秘密等。4.2甲方同意不得将任何保密信息透露给任何第三方,或以任何方式自行使用或允许第三方使用保密信息。4.3甲方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此造成的一切损失。第五条竞业限制5.1甲方在离职后的一定期限内(如个月),不得在与乙方业务相关的行业从事与原职务相同或相似的工作。5.2甲方同意不得加入与乙方有竞争关系的公司或组织,或以其他方式参与与乙方业务相竞争的活动。5.3违反竞业限制约定的,甲方应承担违约责任,并赔偿乙方因此造成的一切损失。第六条知识产权6.1甲方在离职前创作的与公司业务相关的知识产权归乙方所有,包括但不限于专利、著作权、商标等。6.2甲方同意将所有与公司相关的未注册知识产权转让给乙方,并协助乙方进行相关注册手续。6.3甲方在离职后不得以任何方式使用或允许他人使用属于乙方的知识产权。第七条社保及公积金7.1甲方在离职后应自行解决社保及公积金问题,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。7.2甲方同意不再要求乙方承担任何未结算的社保及公积金费用。7.3甲方在离职后如因其个人原因导致社保及公积金权益受损的,应自行承担相应责任。第八条离职证明8.1乙方应在甲方离职后个工作日内为甲方开具离职证明,载明甲方在乙方的职务、工作年限、离职日期等信息。8.2甲方同意在必要时向乙方提供相关证明材料,以便乙方开具离职证明。8.3甲方在取得离职证明后应向乙方出具书面感谢信,对乙方在在职期间的支持和帮助表示感谢。第九条劳动关系解除9.1双方同意按照本合同约定解除劳动关系,并办理相关手续。9.2甲方同意在离职前完成所有工作交接,包括但不限于项目资料、工作笔记、办公设备等。9.3乙方同意在劳动关系解除后,按照本合同约定支付甲方赔偿金额。第十条法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方因本合同产生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2本合同的变更或解除应经双方协商一致,并书面确认。第十二条合同的履行期限12.1本合同的履行期限为2024年度。12.2双方同意在本合同有效期内履行各自的义务。第十三条双方的权利和义务13.1甲方应按照本合同约定履行相关义务,包括但不限于保密、竞业限制等。13.2乙方应按照本合同约定支付赔偿金额,并提供离职证明等。第十四条其他约定14.1双方在本合同期间发生的与离职相关的其他事项,应本着公平、公正、互利的原则进行协商解决。14.2双方同意本合同的内容不公开披露,以保护双方的合法权益。14.3双方在签署本合同时,均确认已充分了解本合同的内容,并同意遵守本合同的约定。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况,为确保合同的顺利履行和各方权益的保障,特对本合同进行如下修正:第一条第三方定义1.1本合同所称第三方,是指除甲乙双方之外,与本合同有关联的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入是指第三方在甲乙双方履行本合同过程中,参与或影响合同的履行、权益的实现等。2.2甲乙双方应合理判断第三方介入的情境,并在必要时与第三方进行沟通、协商,以确保合同的顺利履行。第三条第三方责任及限额3.1第三方介入本合同履行过程中,如因第三方的原因导致甲乙双方产生损失的,甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。3.2第三方同意在本合同项下对甲乙双方的责任限额为人民币元整。3.3如第三方不同意承担责任限额的,甲乙双方均有权解除本合同,并追究第三方的法律责任。第四条第三方义务4.1第三方应遵守本合同的约定,不得擅自变更、解除或终止合同。4.2第三方应按照甲乙双方的要求,提供与合同履行相关的文件、资料、信息等。4.3第三方应保证其提供的文件、资料、信息等的真实性、合法性和有效性。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系,不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。5.2甲乙双方与第三方之间的纠纷,不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第六条第三方违约处理6.1如第三方违反本合同的约定,甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。6.2甲乙双方均有权解除本合同,并追究第三方的法律责任。第七条甲方与第三方之间的关系7.1甲方与第三方之间的合同关系,不影响甲方在本合同项下的权利义务。7.2甲方与第三方之间的纠纷,不影响甲方在本合同项下的权利义务。第八条乙方与第三方之间的关系8.1乙方与第三方之间的合同关系,不影响乙方在本合同项下的权利义务。8.2乙方与第三方之间的纠纷,不影响乙方在本合同项下的权利义务。第九条第三方与合同的变更、解除和终止9.1未经甲乙双方书面同意,第三方不得变更、解除或终止本合同。9.2甲乙双方均有权解除本合同,如第三方存在违约行为或其他原因导致合同无法履行。第十条第三方权利限制10.1第三方同意不得向甲乙双方主张与本合同无关的权利。10.2第三方同意在本合同项下的权利义务,不得转让给其他自然人、法人和其他组织。第十一条第三方保密义务11.1第三方同意遵守甲乙双方的保密协议,并保证不泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。11.2第三方同意在的本合同项下的权利义务终止后,仍继续承担保密义务。第十二条争议解决12.1甲乙双方与第三方之间的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本附加条款与本合同具有同等法律效力,如本附加条款与本合同有冲突之处,以本附加条款为准。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:____年____月____日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:离职申请表附件二:赔偿金额计算公式附件三:保密协议附件四:竞业限制协议附件五:知识产权转让协议附件六:社保及公积金转移指南附件七:离职证明模板附件八:工作交接清单附件九:第三方介入确认书附件十:违约行为记录表附件一:离职申请表详细要求:离职申请表应包括甲方个人信息、离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。附件的说明:离职申请表是甲方提出离职时所需填写的表格,用于记录甲方的离职信息。附件二:赔偿金额计算公式详细要求:赔偿金额计算公式应明确赔偿金额的计算方式,包括计算基数、计算比例等。附件的说明:赔偿金额计算公式用于确定甲方离职时应获得的赔偿金额。附件三:保密协议详细要求:保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件的说明:保密协议是甲乙双方之间关于保密信息保护的约定,确保双方在合同履行过程中的信息安全。附件四:竞业限制协议详细要求:竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域、禁止行为等。附件的说明:竞业限制协议是甲乙双方之间关于竞业限制的约定,防止甲方在离职后对乙方造成不利影响。附件五:知识产权转让协议详细要求:知识产权转让协议应明确知识产权的转让范围、转让方式、转让费用等。附件的说明:知识产权转让协议是甲乙双方之间关于知识产权转让的约定,确保甲方在离职后将相关知识产权转让给乙方。附件六:社保及公积金转移指南详细要求:社保及公积金转移指南应包括社保及公积金转移的流程、所需材料、联系方式等。附件的说明:社保及公积金转移指南是指导甲方在离职后如何转移社保及公积金的指南。附件七:离职证明模板详细要求:离职证明模板应包括甲方姓名、离职日期、职务、离职原因等。附件的说明:离职证明模板是乙方为甲方开具离职证明时所使用的模板。附件八:工作交接清单附件的说明:工作交接清单是记录甲方离职前工作状况和交接内容的清单。附件九:第三方介入确认书详细要求:第三方介入确认书应明确第三方介入的情形、责任限额等。附件的说明:第三方介入确认书是确认第三方介入本合同履行过程中的权利义务的书面文件。附件十:违约行为记录表详细要求:违约行为记录表应包括违约行为、违约责任、违约处理等。附件的说明:违约行为记录表是记录甲乙双方及第三方在合同履行过程中的违约行为的表格。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违反保密协议,泄露乙方商业秘密、技术秘密等,甲方应承担违约责任。示例说明:甲方在离职后加入与乙方有竞争关系的公司,泄露了乙方客户名单等商业秘密。2.甲方违反竞业限制协议,从事与乙方业务相竞争的工作,甲方应承担违约责任。示例说明:甲方在离职后未满竞业限制期限,自行创立与乙方业务相似的公司。3.甲方未按照工作交接清单完成工作交接,甲方应承担违约责任。示例说明:甲方在离职前未将手中项目资料、工作笔记等交接给乙方。4.乙方未按照本合同约定支付赔偿金额,乙方应承担违约责任。示例说明:乙方在甲方离职后未按约定时间支付赔偿金额。5.乙方未提供离职证明,乙方应承担违约责任。示例说明:乙方在甲方离职后未向甲方提供离职证明。6.第三方未按照本合同约定履行相关义务,第三方应承担违约责任。示例说明:第三方在甲乙双方履行合同过程中,未提供约定的服务或协助。7.第三方泄露甲乙双方的保密信息,第三方应承担违约责任。示例说明:第三方在履行合同过程中,泄露了甲乙双方的商业秘密。8.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务,导致甲乙双方损失的,第三方应承担违约责任。示例说明:第三方在提供服务过程中,未按照约定标准提供服务,导致甲乙双方遭受损失。全文完。2024年度上海离职赔钱合同范本2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方(离职员工)1.2乙方(公司)2.离职赔偿金额及支付方式2.1赔偿金额计算公式2.2赔偿金额支付时间及方式3.离职条件3.1员工主动离职3.2公司解除劳动合同3.3合同到期未续签4.离职赔偿的计算方式4.1按工作年限计算4.2按月工资计算5.离职赔偿的扣除项目5.1社会保险费用5.2公积金费用6.离职手续办理6.1员工提交离职申请6.2公司审批离职申请6.3离职证明及档案交接7.保密协议7.1员工在职期间及离职后的保密义务7.2保密协议的期限8.竞业限制8.1员工在职期间及离职后的竞业限制义务8.2竞业限制的期限及地域范围9.违约责任9.1员工违反合同约定的责任9.2公司违反合同约定的责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止12.其他约定12.1员工培训12.2知识产权归属12.3保密协议的解除13.合同的附件13.1离职证明模板13.2保密协议模板13.3竞业限制协议模板14.合同的签署14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(离职员工):指与乙方签订劳动合同的员工,因各种原因与乙方解除或终止劳动关系,并根据本合同约定获得离职赔偿的一方。1.2乙方(公司):指与甲方签订劳动合同的公司,根据本合同约定向甲方支付离职赔偿的一方。第二条离职赔偿金额及支付方式2.1赔偿金额计算公式:离职赔偿金额=甲方工资×工作年限+甲方工资×未满一年的部分。其中,甲方工资指甲方离职前一个月的税前工资。2.2赔偿金额支付时间及方式:乙方应在甲方办理离职手续完毕后十个工作日内,一次性向甲方支付离职赔偿金额。赔偿金额支付方式为转账至甲方提供的银行账户。第三条离职条件3.1员工主动离职:甲方如因个人原因向乙方提出离职申请,且乙方批准,可按照本合同约定获得离职赔偿。3.2公司解除劳动合同:乙方因客观原因解除与甲方的劳动合同,且不符合违反合同约定的情况,甲方可按照本合同约定获得离职赔偿。3.3合同到期未续签:甲方与乙方的劳动合同到期,双方未达成续签意向,甲方按照本合同约定获得离职赔偿。第四条离职赔偿的计算方式4.1按工作年限计算:甲方在乙方工作年限每满一年,乙方应支付给甲方一个月工资的赔偿金。未满一年的部分,按比例计算。4.2按月工资计算:甲方离职赔偿金=甲方工资×未满一年的部分。其中,甲方工资指甲方离职前一个月的税前工资。第五条离职赔偿的扣除项目5.1社会保险费用:甲方在离职过程中应缴纳的社会保险费用,由乙方代为扣除。5.2公积金费用:甲方在离职过程中应缴纳的住房公积金,由乙方代为扣除。第六条离职手续办理6.1甲方提交离职申请:甲方应提前三十天向乙方提交书面离职申请,并提供相关证明材料。6.2公司审批离职申请:乙方应在收到甲方离职申请后十个工作日内完成审批,并通知甲方审批结果。6.3离职证明及档案交接:乙方在审批通过后,为甲方办理离职手续,提供离职证明,并完成档案交接。第八条保密协议8.1员工在职期间及离职后的保密义务:甲方在职期间及离职后一年内,应对乙方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的期限:本保密协议自甲方离职之日起生效,有效期为一年。第九条竞业限制9.1员工在职期间及离职后的竞业限制义务:甲方在职期间及离职后一年内,不得在与乙方业务相同或相似的企业从事竞争性工作。9.2竞业限制的期限及地域范围:本竞业限制协议的期限为一年,地域范围为全国。第十条违约责任10.1员工违反合同约定的责任:甲方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务,应向乙方支付违约金,违约金金额为乙方经济损失的两倍。10.2公司违反合同约定的责任:乙方违反本合同约定的离职赔偿金支付义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为应付离职赔偿金的两倍。第十一条争议解决方式11.1协商解决:甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决:如协商不成,可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决:如仲裁裁决不服,可向乙方所在地的法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件:本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更:本合同的变更应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签署。12.3合同的终止:本合同在甲乙双方履行完毕合同义务后终止。第十三条其他约定13.1员工培训:甲方在职期间参加的乙方组织的培训,不影响甲方离职后享有的任何权利。13.2知识产权归属:甲方在职期间创造的知识产权,归乙方所有。13.3保密协议的解除:如乙方未按照本合同约定支付离职赔偿金,甲方有权解除保密协议。第十四条合同的签署14.1甲方签字:14.2乙方签字:14.3日期:2024年第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方:指本合同之外,与甲乙双方无直接劳动关系,但根据本合同约定或经甲乙双方同意,参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围:包括但不限于中介方、咨询方、审计方、调解方、仲裁机构、法院等。第十六条第三方介入的条件和程序16.1条件:当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,且无法通过协商解决时,双方均可申请第三方介入。16.2程序:甲乙双方在争议发生后,应尝试通过协商解决。如协商不成,任何一方均可向第三方提出介入申请。第三方在接到申请后,应在十个工作日内作出答复,并根据本合同约定启动相应的程序。第十七条第三方机构的selection和责任17.1第三方机构的选择:甲乙双方应共同选择具有独立性、权威性和专业性的第三方机构进行争议解决。如双方无法达成一致,可向乙方所在地的相关政府部门寻求推荐。17.2第三方机构的责任:第三方机构应公正、公平地处理本合同争议,并对其作出的裁决或判决负责。第十八条第三方介入的费用18.1甲乙双方应承担第三方介入的费用,包括但不限于仲裁费、诉讼费、调解费等。18.2如第三方机构认为有必要,可要求甲乙双方支付其他相关费用。第十九条第三方介入的结果19.1第三方机构作出的裁决、判决或调解结果,甲乙双方应予以遵守。19.2第三方机构作出的结果为终局裁决,甲乙双方不得再就同一争议向其他第三方提出申请。第二十十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方在本合同争议解决过程中,仅负责处理争议,不参与甲乙双方的其他业务和活动。20.2甲乙双方与第三方之间的关系,不影响甲乙双方之间的合同关系。第二十一条第三方责任限额21.1第三方机构的责任限额:第三方机构在本合同争议解决过程中,应对其作出的裁决、判决或调解结果承担责任。如第三方机构存在过错,导致裁决、判决或调解结果不公,第三方机构应承担相应的法律责任。21.2第三方个人的责任限额:第三方个人在本合同争议解决过程中,应对其作出的判断、意见或建议承担责任。如第三方个人存在过错,导致判断、意见或建议不准确,第三方个人应承担相应的法律责任。第二十二条本合同的变更和终止22.1本合同的变更:本合同的变更应由甲乙双方协商一致,并以书面形式签署。22.2本合同的终止:本合同在甲乙双方履行完毕合同义务后终止。第二十三条其他约定23.1本合同的附件:本合同附件包括第三方机构名单、费用支付协议等。23.2本合同的签署:本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二十四条合同的签署24.1甲方签字:24.2乙方签字:24.3日期:2024年第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:离职证明模板附件二:保密协议模板附件三:竞业限制协议模板附件四:第三方机构名单附件五:费用支付协议附件六:调解协议附件七:仲裁裁决书附件八:法院判决书附件一:离职证明模板离职证明兹证明X(姓名)先生/女士,身份证号码X,因个人原因向公司提出离职申请,公司已批准其离职。在职期间,该员工遵守公司规章制度,认真履行职责,表现良好。特此证明。公司名称:公司盖章:日期:附件二:保密协议模板保密协议甲方(公司):乙方(员工):鉴于甲方是一家拥有商业秘密和机密信息的企业,为保护双方的合法权益,双方达成如下保密协议:1.乙方在职期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。2.保密协议的期限:本保密协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。3.违约责任:如乙方违反本协议的保密义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方经济损失的两倍。4.其他约定:双方同意,本保密协议的解除需双方协商一致。本协议一式两
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