2024企业新职员保密义务协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业新职员保密义务协议示例版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1职员1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的处理2.3保密信息的披露3.保密期限3.1保密期限的起算3.2保密期限的延续4.保密义务的履行4.1职员的义务4.2公司的义务5.保密违约5.1违约的认定5.2违约的责任6.损害赔偿6.1赔偿的计算6.2赔偿的责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效8.1签署8.2通知9.合同的修改与终止9.1修改9.2终止10.合同的适用法律11.合同的解释12.合同的附件13.合同的签署日期14.合同的签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1职员本合同所称“职员”指任何与公司签订劳动合同或任何形式雇佣合同的人员，包括全职、兼职和临时工。1.2保密信息“保密信息”指公司不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、人力资源信息、招投标文件、价格策略、成本数据、产销策略、广告策略、研发计划、项目进展、合作伙伴信息等。1.3竞争对手“竞争对手”指在业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业或组织。1.4离职“离职”指职员与公司解除或终止劳动合同或雇佣合同的行为。2.保密义务2.1保密信息的范围职员必须对所有保密信息予以保密，无论该保密信息是否已经书面形式明确标明为“保密”或类似字样。2.2保密信息的处理职员在处理保密信息时，应采取一切合理措施以确保保密信息不被未授权的第三方获取。2.3保密信息的披露职员不得在任何情况下，未经公司明确书面同意，向任何第三方披露任何保密信息。3.保密期限3.1保密期限的起算保密期限自职员离职之日起计算。3.2保密期限的延续若公司依法延长保密期限，职员应继续履行保密义务。4.保密义务的履行4.1职员的义务职员应严格遵守本合同关于保密义务的规定，并确保其家庭成员、代理人、顾问等相关方知晓并遵守本保密义务。4.2公司的义务公司应对职员提供的保密信息进行合理的保密管理，确保保密信息的安全。5.保密违约5.1违约的认定违约行为包括但不限于未经授权披露保密信息、使用保密信息从事与公司业务竞争的活动等。5.2违约的责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。6.损害赔偿6.1赔偿的计算损害赔偿额应根据实际损失计算，包括因违约导致的直接经济损失、公司商誉损失等。6.2赔偿的责任违约方应承担因违约行为导致的全部损害赔偿责任。第二部分：（待补充）8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效9.1签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2通知公司应向职员送达保密协议副本，职员确认收到。10.合同的修改与终止10.1修改本合同的修改应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.2终止本合同终止后，职员仍应继续承担保密义务，直至保密期限届满。11.合同的适用法律本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。12.合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的、及附件等部分，均应作为解释本合同的完整内容。13.合同的附件本合同附件包括保密信息清单、保密措施说明等，附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的签署日期本合同于____年____月____日在____市____区签署。15.合同的签署地点本合同于____年____月____日在____市____区签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户列表、财务报表等。附件二：保密措施说明详细说明公司为保护保密信息所采取的措施，包括物理保护、网络安全、访问控制等。附件三：保密协议培训资料提供给职员的保密协议培训资料，用于指导职员理解和遵守保密义务。附件四：保密协议违约案例提供违约案例，用于说明违约行为的严重性和可能造成的后果。附件五：损害赔偿计算方法详细说明损害赔偿的计算方法，包括直接经济损失的计算、商誉损失的计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.未经授权披露保密信息2.使用保密信息从事与公司业务竞争的活动3.未采取合理措施保护保密信息，导致保密信息泄露4.违反保密义务的其他行为违约的责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的全部损害赔偿责任。2.违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3.违约方可能面临合同解除、追究刑事责任等后果。示例说明：如果职员在离职后未经公司同意，向竞争对手披露了公司的客户名单，那么该职员违反了保密义务，应承担相应的损害赔偿责任，可能包括支付违约金、赔偿公司因客户流失造成的经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指公司不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。2.竞争对手：指在业务领域内，与公司存在直接或间接竞争关系的企业或组织。3.保密义务：指职员对公司的保密信息予以保密，不得在任何情况下未经授权向任何第三方披露保密信息的义务。4.保密期限：指保密义务的有效期限，自职员离职之日起计算。5.损害赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失、公司商誉损失等赔偿责任。6.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解或法律途径解决争议的方式。本合同中的“保密信息”指的是公司不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。职员在合同期限内及离职后均应对保