2024年度个体户用工劳动合同范本（餐饮行业）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度个体户用工劳动合同范本（餐饮行业）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3餐饮行业定义第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续约条款第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付时间及方式第五条：社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3劳动保护第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2甲方对乙方的考核第七条：合同终止和解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3经济补偿及赔偿第八条：争议解决8.1劳动争议解决方式8.2争议解决机构第九条：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3竞业限制第十条：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果处理第十三条：合同的生效、修订和解除13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3餐饮行业定义：指提供食品及饮料服务的行业，包括但不限于餐馆、快餐店、咖啡厅等。第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.3续约条款：合同到期前____个月，甲方书面通知乙方是否续约。如甲方决定续约，则双方协商签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的餐厅。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方经营需要调整，乙方应予以配合。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整。4.2奖金及补贴：乙方按照甲方制定的奖金及补贴制度，根据工作业绩和表现获得相应的奖金及补贴。4.3工资支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付上一月的工资。甲方应按时、足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条：社会保险及福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照工作要求认真履行职责。6.2甲方对乙方的考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。第七条：合同终止和解除a)合同期限届满，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方完全丧失劳动能力；d)乙方死亡；e)法律、法规规定的其他情形。a)双方协商一致解除；b)甲方根据生产经营需要，提前____天通知乙方解除合同；c)乙方严重违反甲方规章制度，甲方提前____天通知乙方解除合同；d)乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方提前____天通知乙方解除合同；e)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方提前____天通知乙方解除合同；f)乙方因自身原因提出辞职，提前____天向甲方提出书面申请。7.3经济补偿及赔偿：合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。如因乙方违反甲方规章制度或乙方的过错导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第八条：争议解决8.1劳动争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构：双方同意选择____市劳动争议仲裁委员会作为解决劳动争议的机构。第九条：其他约定9.1保密协议：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。9.3竞业限制：合同期满或解除后，乙方在____年内不得在餐饮行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同经双方签字盖章后生效。10.2合同解除：除本合同第七条规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。如确需解除合同，须提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果处理：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行，双方应立即协商处理，根据情况部分或全部免除责任。第十三条：合同的生效、修订和解除13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订：合同履行过程中，如需修订，双方应书面签订修订协议，经双方签字盖章后生效。13.3合同的解除：除本合同第七条规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除合同。如确需解除合同，须提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：a)乙方在工作期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动；b)乙方在工作期间应保持职业形象，遵守职业道德，不得有损甲方声誉的行为；c)乙方在工作期间应按甲方要求，参加必要的培训和学习。14.2合同附件：本合同附件包括《岗位说明书》、《工作职责》、《薪资福利制度》等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等与甲方、乙方无直接劳动合同关系的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入：当甲方、乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务、协助或参与时，第三方介入的情形发生。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方对甲方、乙方造成的损失承担有限责任。除非第三方故意或重大过失，否则第三方不承担超出约定责任限额的赔偿责任。3.2责任限额：甲乙双方同意，第三方的责任限额为____元人民币。如损失超出该限额，第三方只需根据实际损失金额承担赔偿责任。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供服务、协助或参与合同履行。4.2第三方应保证其提供服务、协助或参与的合法性、合规性，不得违反国家法律法规。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间不存在劳动合同关系，第三方并非甲乙方的雇员。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，但甲乙双方不对第三方的行为承担责任。第六条：第三方违约处理6.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约处理：甲方、乙方有权解除与第三方的合作，并要求第三方承担违约金、赔偿金等责任。第七条：第三方解除合作7.1甲方、乙方有权在合同履行期间，解除与第三方的合作。7.2解除合作通知：甲方、乙方应提前____天书面通知第三方解除合作。第八条：第三方资料保密8.1第三方应对在合作过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。8.2保密期限：第三方应对保密信息保密的期限为合同履行结束后____年。第九条：第三方合规性要求9.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2第三方应保证其提供的服务、产品符合国家法律法规的要求。第十条：第三方变更10.1第三方如发生变更，包括但不限于股权结构变更、名称变更等，应提前____天通知甲方、乙方。10.2甲方、乙方对第三方变更后的主体享有合同权利和承担合同义务。第十一条：争议解决11.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，甲方、乙方有权向有管辖权的法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修订和解除12.1第三方介入的约定自本合同签字盖章之日起生效。12.2合同的修订和解除：本合同的修订和解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致，并书面签署。第十三条：附件本合同附件包括《第三方服务协议》、《保密协议》等，附件与合同具有同等法律效力。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项。14.2合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件二：《工作职责》详细列出乙方在工作中应遵守的职责和义务，以及甲方对乙方的工作要求。附件三：《薪资福利制度》详细说明乙方的薪资构成、奖金制度、福利政策等信息。附件四：《第三方服务协议》明确甲方与第三方之间的服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等信息。附件五：《保密协议》详细列出双方在合同履行过程中应保守的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。附件六：《知识产权归属协议》明确乙方在工作中创作的知识产权成果归属问题，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等。附件七：《竞业限制协议》详细说明乙方在合同期满或解除后，对竞业限制的条款，包括限制期限、地域、禁止行为等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时、足额支付乙方工资。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方未保守甲方提供的保密信息。5.第三方未按约定提供服务或协助。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。2.乙方违约：乙方应支付违约金，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约：第三方应支付违约金，赔偿甲方、乙方损失，并承担相应的法律责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双