2024年度出租车司机岗位聘用合同书B版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度出租车司机岗位聘用合同书B版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护5.1劳动防护用品5.2健康检查6.培训和考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1司机违约9.2用人单位违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1司机须知11.2用人单位权利和义务12.合同的签订和生效12.1签订程序12.2生效条件13.附件13.1岗位职责描述13.2工资待遇明细13.3保密协议范本14.合同的修订和补充14.1修订程序14.2补充内容第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位乙方（司机）被聘用为甲方（用人单位）的出租车司机，负责按照甲方的要求进行出租车的驾驶和服务工作。1.2岗位职责乙方必须持有效证件，遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，安全驾驶，提供优质服务，维护甲方的形象和利益。乙方需严格遵守时间安排，按时完成甲方分配的任务。在驾驶过程中，乙方应遵守交通规则，确保乘客安全。2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，即2024年度。2.2试用期乙方在本合同签订后的前三个月为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的服务质量、出车效率及甲方规定的其他绩效指标进行计算。3.3福利待遇乙方享有国家法定的休息日、节假日待遇。乙方在工作期间，甲方为其购买社会保险。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日早点至晚点，具体工作时间根据甲方运营需求进行调整。4.2休息休假乙方每周享有休息日，具体休息日根据甲方运营需求进行调整。5.劳动保护5.1劳动防护用品甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动防护用品，包括但不限于安全带、灭火器等。5.2健康检查甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体状况符合驾驶要求。6.培训和考核6.1培训甲方应对乙方进行必要的职业培训，包括但不限于交通安全知识、服务技巧等。6.2考核甲方应对乙方的业务水平和服务质量进行定期考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。8.合同解除和终止8.1解除合同的情形1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2)乙方严重违反甲方的规章制度；3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4)乙方因触犯法律被追究刑事责任；5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的情形1)合同期满；2)乙方因身体健康原因不能继续从事出租车司机工作；3)乙方自愿提出解除或终止合同；4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.违约责任9.1司机违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2用人单位违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1司机须知乙方在签订本合同时，已充分了解并同意遵守甲方的各项规章制度。11.2用人单位权利和义务甲方有权利对乙方的工作进行监督和管理，并有权根据实际情况调整乙方的工作任务。甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。12.合同的签订和生效12.1签订程序本合同由甲乙双方签字或者盖章后生效。12.2生效条件本合同自签字或者盖章之日起生效，有效期为一年。13.附件13.1岗位职责描述附件中应包含乙方作为出租车司机的岗位职责详细描述。13.2工资待遇明细附件中应详细列出乙方的基本工资、绩效奖金及福利待遇等。13.3保密协议范本附件中应包含保密协议的范本，明确双方在保密方面的权利和义务。14.合同的修订和补充14.1修订程序本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2补充内容对本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方作为出租车司机的岗位职责，包括但不限于：遵守交通法规，确保行车安全；提供优质服务，维护甲方声誉；按时完成任务，不得擅自缺勤；保持车辆整洁，符合卫生标准；接受甲方的监督和管理。附件二：工资待遇明细详细列出乙方的工资待遇构成，包括但不限于：基本工资：人民币X元/月；绩效奖金：根据服务质量、出车效率等指标计算；福利待遇：法定休息日、节假日待遇，社会保险等。附件三：保密协议范本明确双方在保密方面的权利和义务，包括但不限于：保密内容：商业秘密、客户信息等；保密期限：自签订之日起至合同终止后X年；违约责任：泄露保密信息导致的损失赔偿等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：司机在试用期内被证明不符合录用条件；司机严重违反甲方的规章制度；司机严重失职，给甲方造成重大损害；司机因触犯法律被追究刑事责任；甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇；甲方未按约定提供劳动保护或健康检查；甲方未按约定提供培训或考核；甲方违反保密协议。违约责任认定：司机违约：赔偿损失、支付违约金；甲方违约：赔偿损失、支付违约金、补发工资及福利待遇、提供培训等。示例说明：若司机因违反交通法规导致交通事故，给甲方造成经济损失，司机需承担相应的赔偿责任。若甲方未按时支付司机工资，司机有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。说明三：法律名词及解释：出租车司机：指在本合同中提供驾驶和服务工作的乙方；用人单位：指在本合同中雇佣乙方的甲方；试用期：指合同签订后的前三个月；基本工资：指乙方的固定月薪；绩效奖金：指根据乙方工作表现而发放的奖金；福利待遇：指国家法定的休息日、节假日待遇，社会保险等；劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动防护用品和安全保障；保密协议：指双方签订的关于保密事项的协议；违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金；损失赔偿：指因违约行为导致的实际经济损失的赔偿。出租车司机：指乙方；用人单位：指甲方；试用期：指合同约定的试用期限；基本