2024年度企业人才合作输送协议样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人才合作输送协议样例版B版本合同目录一览第一条合作范围与目标1.1合作范围1.2合作目标第二条合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条人才输送的具体要求3.1人才选拔标准3.2人才输送数量3.3人才输送时间第四条人才培训与支持4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用第五条人才待遇与福利5.1薪资待遇5.2福利待遇5.3晋升机制第六条合作期限6.1合作起始日期6.2合作终止日期第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力的后果第十二条合同的履行地与法院管辖12.1履行地12.2法院管辖第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的份数与保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：第一条合作范围与目标1.1合作范围（1）技术研发；（2）市场营销；（3）财务管理；（4）人力资源管理；（5）生产运营。1.2合作目标（1）乙方获得具备甲方推荐行业经验及技能的人才，以支持乙方业务发展；（2）甲方通过人才输送，为乙方提供人才培训及支持，助力乙方提升业务水平及竞争力；（3）双方通过合作，建立长期、稳定的人才输送机制，实现资源共享、互利共赢。第二条合作双方的权利与义务2.1合作方的权利甲方权利：（1）根据乙方的需求，为其推荐合适的人才；（2）对输送的人才享有优先召回权；（3）对乙方的人才培养及使用情况进行监督和指导。乙方权利：（1）对甲方推荐的人才进行筛选及录用；（2）对人才进行培训和考核；（3）根据业务需要，对人才进行合理的岗位调整。2.2合作方的义务甲方义务：（1）确保输送的人才符合乙方的需求及选拔标准；（2）为乙方提供必要的培训及支持；（3）维护乙方的商业秘密和知识产权。乙方义务：（1）为甲方输送的人才提供合适的岗位和工作环境；（2）确保人才在乙方的合法权益得到保障；（3）按照约定支付人才薪资及福利待遇。第三条人才输送的具体要求3.1人才选拔标准（1）学历及专业背景：符合乙方要求的学历及专业；（2）工作经验：具备乙方所需的行业及岗位经验；3.2人才输送数量根据乙方的需求及甲方的人才储备情况，双方协商确定每年输送的人才数量。3.3人才输送时间人才输送时间自乙方录用之日起计算，至双方约定的期限终止。具体期限由双方在合同中约定。第四条人才培训与支持4.1培训内容（1）行业知识及技能培训；（2）企业文化及团队协作培训；（3）在岗实践指导及反馈。4.2培训时间培训时间根据人才输送的具体情况及乙方的需求确定，具体培训计划由双方协商制定。4.3培训费用培训费用由甲方承担，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用及培训场所的租赁费用。第五条人才待遇与福利5.1薪资待遇乙方应按照约定向甲方输送的人才支付薪资，薪资标准不低于乙方同等岗位的薪资水平。5.2福利待遇乙方应提供与内部员工同等的国家法定福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。5.3晋升机制乙方应为甲方输送的人才提供公平、公正的晋升机制，确保人才在乙方的职业发展得到保障。第六条合作期限6.1合作起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。6.2合作终止日期（1）合作期限届满，双方未续签的，合作自动终止；（2）一方违反合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同；（3）双方协商一致，可以提前终止合作。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相解除对方的权利和义务。第八条保密条款8.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等，均应予以保密。8.2保密期限双方对保密信息的保密义务自知悉之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益，不得违背双方的合作初衷。9.3合同解除合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并互相解除对方的权利和义务。第十条违约责任10.1违约行为双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担违约责任。10.2违约责任违约方应承担对方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、信誉损失、诉讼费用等。第十一条不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。如不可抗力持续发生，双方可协商延长合同履行期限或终止合同。第十二条合同的履行地与法院管辖12.1履行地本合同的履行地为【】。12.2法院管辖双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并以附件形式附于本合同之后。第十四条合同的份数与保存14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保存双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才输送名单附件二：培训计划与课程大纲附件三：人才输送及培训费用明细附件四：保密协议附件五：知识产权声明附件六：商业秘密确认函附件七：合同履行地确认函附件八：不可抗力事件确认函附件一：人才输送名单详细要求：本附件应详细列出甲方拟向乙方输送的人才名单，包括姓名、性别、年龄、学历、专业背景、工作经验、能力素质评价等个人信息。附件二：培训计划与课程大纲详细要求：本附件应详细列出甲方为乙方提供的培训计划及课程大纲，包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。附件三：人才输送及培训费用明细详细要求：本附件应详细列出人才输送及培训费用的各项明细，包括费用金额、费用支付方式、费用承担方等。附件四：保密协议详细要求：本附件应详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、泄密责任等。附件五：知识产权声明详细要求：本附件应详细列出双方对知识产权的声明，包括知识产权的归属、使用权限、侵权责任等。附件六：商业秘密确认函详细要求：本附件应详细列出商业秘密确认函的内容，包括商业秘密的范围、保密义务、泄密责任等。附件七：合同履行地确认函详细要求：本附件应详细列出合同履行地的确认函，包括履行地的确定原则、履行地变更条件等。附件八：不可抗力事件确认函详细要求：本附件应详细列出不可抗力事件确认函的内容，包括不可抗力事件的认定标准、不可抗力事件的后果处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方输送符合要求的人才；2.甲方未按照约定为乙方提供培训及支持；3.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密和知识产权；4.乙方未按照约定支付甲方输送人才的薪资及福利待遇；5.乙方未按照约定为甲方输送的人才提供合适的工作环境；6.乙方未按照约定履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.违约方应承担因此给守约方造成的直接经济损失；2.违约方应支付守约方因此遭受的间接损失，包括但不限于信誉损失、诉讼费用等；3.违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或法院判决；4.违约方应承担守约方因此产生的其他合理费用。示例说明：如甲方未按照约定向乙方输送符合要求的人才，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，如乙方因缺乏人才而导致的业务损失。同时，甲方应支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定或法院判决。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水）、社会事件（如战争、动乱）等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经