2024年度公司人事部门总监劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司人事部门总监劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3甲方公司1.4乙方职务2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利补贴3.4社会保险3.5公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范6.合同解除与终止6.1甲方解除合同6.2乙方解除合同6.3合同终止条件7.经济补偿与赔偿7.1甲方解除合同的经济补偿7.2乙方违反合同的赔偿责任8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1乙方职务成果9.2知识产权归属10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障13.附件13.1职务说明书13.2薪酬福利方案13.3保密协议书14.合同生效与修订14.1合同生效条件14.2合同修订方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3甲方公司1.4乙方职务第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金乙方的奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放，具体标准另行规定。3.3福利补贴（1）五险一金：公司按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数及请假流程按照公司规定执行；（3）节日福利：公司在重要节日为乙方发放福利礼品或现金补贴；（4）健康体检：公司每年为乙方提供一次免费健康体检；（5）培训学习：公司为乙方提供职业发展和培训学习的机会。3.4社会保险公司按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5公积金公司按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作时间自（上班时间）至（下班时间），如有特殊情况需要加班，按照公司加班规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日，以及年假、病假、事假等。第五条劳动纪律5.1考勤规定乙方应遵守公司的考勤规定，按照公司要求准时到岗，如有迟到、早退、请假等情形，按照公司规定执行。5.2行为规范乙方应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同甲方解除合同的情形如下：（1）乙方严重违反合同约定或公司规章制度；（2）乙方涉及违法行为，对公司造成重大损失或影响；（3）乙方因病或意外情况无法继续履行职务；（4）公司因客观原因需解除合同。6.2乙方解除合同乙方解除合同的情形如下：（1）乙方面临客观情况，如家庭、健康等原因需要离职；（2）乙方向甲方提出书面辞职申请，并提前（提前通知天数）通知甲方；（3）乙方因合同约定的其他原因需解除合同。6.3合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。第七条经济补偿与赔偿7.1甲方解除合同的经济补偿甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限和基本工资，向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家法律法规及公司规定执行。7.2乙方违反合同的赔偿责任乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等负有保密义务。保密内容具体包括但不限于：（1）甲方公司的商业计划、市场策略、运营数据等商业秘密；（2）甲方公司的技术研发、专利申请、技术创新等技术创新秘密；（3）甲方公司与合作伙伴、客户的合同、协议等经营秘密；（4）甲方公司的其他未公开信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密内容之日起算，至合同终止或解除后（保密期限年限）内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权9.1乙方职务成果乙方在任职期间所创作的职务成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均属于甲方公司所有。9.2知识产权归属乙方在职期间所涉及的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，除法律法规规定属于乙方个人的以外，均归甲方公司所有。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同引起的诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。第十二条其他约定12.1甲方权益保障乙方应确保甲方公司的合法权益不受侵害，如发生侵害，乙方应承担相应的法律责任。12.2乙方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，如发生侵害，甲方应承担相应的法律责任。第十三条附件13.1职务说明书本合同附件中包含乙方的职务说明书，详细说明了乙方在甲方公司的职务、职责及权利等。13.2薪酬福利方案本合同附件中包含甲方的薪酬福利方案，详细说明了乙方在甲方公司的薪酬待遇、奖金、福利等。13.3保密协议书本合同附件中包含保密协议书，详细说明了乙方在任职期间及离职后对甲方公司的保密义务、保密期限及违约责任等。第十四条合同生效与修订14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修订方式本合同的任何修订均需双方书面同意，经双方签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细要求和说明：职务说明书应详细描述乙方在甲方公司的职务、职责、权利和义务等。包括但不限于职务名称、主要职责、工作范围、职位要求等。附件二：薪酬福利方案详细要求和说明：薪酬福利方案应详细说明乙方的薪酬待遇、奖金、福利补贴等。包括但不限于基本工资、奖金计算方式、福利项目、社会保险和公积金等。附件三：保密协议书详细要求和说明：保密协议书应详细说明乙方在任职期间及离职后对甲方公司的保密义务、保密期限及违约责任等。包括但不限于保密内容、保密期限起算时间、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反合同约定或公司规章制度；2.乙方涉及违法行为，对公司造成重大损失或影响；3.乙方因病或意外情况无法继续履行职务；4.公司因客观原因需解除合同；5.乙方未按照合同约定履行保密义务；6.乙方违反合同约定的知识产权归属条款；7.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方；8.乙方未按照合同约定履行职务职责；9.乙方未按照公司规章制度进行工作；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.违约行为涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，乙方应承担相应的赔偿责任；4.违约行为涉及甲方知识产权的，乙方应承担相应的赔偿责任；5.违约行为导致甲方其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据泄露的秘密的重要性和对甲方造成的损失程度，承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同，是甲方和乙方之间关于劳动关系的协议。2.甲方：指（公司全称），是合同的一方。3.乙方：指（乙方姓名），是合同的另一方。4.职务：指乙方在甲方公司担任的人事部门总监职位。5.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效日期起至合同结束日期止。6.基本工资：指乙方的月度基本薪酬。7.奖金：指根据公司业绩及个人绩效考核结果发放的奖励。8.福利补贴：指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利项目。9.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.公积金：指甲方为乙方缴纳的住房公积金。11.保密义务：指乙方对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。12