2024年人力资源外包服务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包服务合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方对人力资源外包服务的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围2.3服务地点第三条：服务期限3.1合同的有效期3.2服务开始日期3.3服务结束日期第四条：人员配置4.1乙方应提供的专业技术人员数量4.2乙方人员的资质要求4.3人员更换及调整机制第五条：费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付时间表5.3费用支付方式第六条：保密条款6.1双方对保密信息的定义6.2保密信息的披露和保护6.3保密信息的期限第七条：违约责任7.1双方违约的情形7.2违约责任的具体内容第八条：争议解决8.1双方争议的解决方式8.2争议解决的地点和法院第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的情形10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：合同的适用法律12.1合同适用的法律12.2法律变更对合同的影响第十三条：合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点13.2合同的生效条件第十四条：其他条款14.1双方约定其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3人力资源外包服务：是指乙方根据甲方的需求，为甲方提供一定数量的专业技术人员，承担甲方人力资源管理的相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容：根据甲方需求，提供一定数量的专业技术人员，为甲方提供人力资源管理服务。2.2服务范围：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.3服务地点：甲方所在地。第三条：服务期限3.1合同的有效期：自合同签署之日起至____年__月__日止。3.2服务开始日期：合同生效之日起。3.3服务结束日期：合同有效期届满之日。第四条：人员配置4.1乙方应提供的专业技术人员数量：根据甲方需求确定，具体数量和岗位在附件中列明。4.2乙方人员的资质要求：乙方应确保提供的人员具备相应的专业技术能力和资质，符合甲方要求的岗位条件。4.3人员更换及调整机制：乙方应根据甲方需求和人员表现，及时进行人员更换和调整，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。第五条：费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2费用支付时间表：甲方应按照本合同约定，按时支付服务费用。具体的支付时间表在附件中列明。5.3费用支付方式：甲方通过银行转账的方式支付服务费用。第六条：保密条款6.1保密信息：本合同履行过程中，双方泄露的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等应当保密的信息。6.2保密信息的披露和保护：双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。如发生泄露，泄露方应承担相应的法律责任。6.3保密信息的期限：自双方签署本合同时起，至合同有效期届满之日止。第七条：违约责任7.1双方违约的情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的具体内容：违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用总额的__%。同时，违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第八条：争议解决8.1双方争议的解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为甲方所在地，争议法院为甲方所在地的基层人民法院。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他法定解除情形，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担因此产生的损失。第十条：合同的终止10.1合同终止的情形：合同有效期届满，或者双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，乙方应向甲方交付所有工作成果，并按照合同约定处理未结事务。同时，双方应对对方的商业秘密和保密信息继续承担保密义务。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的履行事宜。第十二条：合同的适用法律12.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律变更对合同的影响：如果合同签订后，相关法律法规发生变化，影响合同的履行，双方应根据变化后的法律法规协商调整合同内容。第十三条：合同的签署和生效13.1合同签署的时间和地点：本合同于____年__月__日在____省××市××区××路××号签署。13.2合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：其他条款14.1双方约定其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力：本合同附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业技术人员配置清单详细列出乙方应提供的专业技术人员的姓名、职务、资质要求等信息。附件二：服务费用支付时间表详细列出甲方应支付的服务费用的支付时间、支付金额等信息。附件三：保密信息清单详细列出双方认为需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件四：人力资源管理服务范围详细说明详细说明乙方应提供的人力资源管理服务的具体范围和内容。附件五：不可抗力事件证明文件如有不可抗力事件发生，双方应提供的相关证明文件。附件六：补充协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供专业技术人员。3.乙方提供的专业技术人员不符合约定的资质要求。4.双方未按照约定保密对方的商业秘密和保密信息。5.甲方未按照约定使用乙方提供的人力资源管理服务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付的天数收取滞纳金。2.乙方未按照约定提供专业技术人员，甲方有权要求乙方在规定时间内补足人员，并按照违约天数减免相应服务费用。3.乙方提供的专业技术人员不符合约定的资质要求，甲方有权要求乙方更换人员，并按照违约天数减免相应服务费用。4.双方未按照约定保密对方的商业秘密和保密信息，泄露方应承担泄露信息造成的损失赔偿责任。5.甲方未按照约定使用乙方提供的人力资源管理服务，甲方应承担因此产生的损失赔偿责任。示例说明：如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并按照逾期支付的天数收取滞纳金。如甲方逾期支付10天，乙方有权收取相应的滞纳金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.专业技术人员：指具备相关专业技术能力和资质，能够承担甲方人力资源管理工作的personnel。3.服务费用：指乙方提供人力资源管理服务所需的费用，包括人员工资、培训费用等。4.保密信息：指合同履行过程中，双方泄露的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等应当保密的信息。5.违约金：指一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金