2024年定制型消防工程人员劳务输出协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制型消防工程人员劳务输出协议版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同主体1.2劳务人员1.3工程范围1.4工作时间1.5工作地点1.6乙方义务1.7甲方义务2.劳务人员配置与培训2.1人员配置2.2培训内容2.3培训时间2.4培训费用3.劳务人员管理3.1人员管理3.2岗位职责3.3绩效考核3.4奖惩机制4.劳务费用及支付方式4.1劳务费用4.2支付方式4.3支付时间4.4发票开具5.保险与福利5.1社会保险5.2意外伤害保险5.3福利待遇5.4医疗费用6.合同期限6.1起始时间6.2终止时间6.3续约条款7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果11.3不可抗力的处理12.附件12.1人员名单12.2工程图纸12.3其他重要文件13.其他条款13.1法律适用13.2争议解决13.3合同的生效与终止14.签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3第三方见证第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同主体1.2劳务人员劳务人员是指由乙方根据甲方需求，向甲方提供的从事消防工程相关工作的人员。1.3工程范围工程范围包括但不限于：消防设施的设计、安装、调试、验收、维护和培训等工作。1.4工作时间工作时间按照甲乙双方协商确定的工作时间表执行，乙方应确保劳务人员按时到岗。1.5工作地点工作地点为甲方项目所在地，具体地址为：__________。1.6乙方义务乙方应保证劳务人员的资质、经验和技能符合甲方工程要求。1.7甲方义务甲方应按时支付劳务费用，为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。第二条劳务人员配置与培训2.1人员配置乙方根据甲方工程需求，提供具备相应资质和技能的劳务人员。2.2培训内容乙方应对劳务人员进行消防工程相关知识和技能的培训。2.3培训时间培训时间根据劳务人员的实际情况和甲方要求确定。2.4培训费用培训费用由乙方承担。第三条劳务人员管理3.1人员管理乙方负责劳务人员的日常管理，确保劳务人员遵守甲方规章制度。3.2岗位职责劳务人员应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.3绩效考核甲方对劳务人员的工作绩效进行定期考核。3.4奖惩机制甲方根据劳务人员的工作表现，实施奖惩机制。第四条劳务费用及支付方式4.1劳务费用劳务费用根据甲方工程需求和乙方提供的劳务人员数量、工作时间等因素确定。4.2支付方式劳务费用支付方式为__________（现金、转账等）。4.3支付时间甲方应在每月__________日前支付劳务费用。4.4发票开具乙方应向甲方提供合法的发票。第五条保险与福利5.1社会保险乙方应为劳务人员缴纳社会保险。5.2意外伤害保险乙方应为劳务人员购买意外伤害保险。5.3福利待遇乙方应保障劳务人员的合法权益，提供相应的福利待遇。5.4医疗费用劳务人员在工作中发生的医疗费用，按照甲乙双方约定的方式承担。第六条合同期限6.1起始时间合同起始时间为双方签字盖章之日起。6.2终止时间合同终止时间为工程验收合格之日。6.3续约条款如需续约，甲乙双方应提前一个月协商确定。第七条违约责任7.1甲方违约甲方未按时支付劳务费用，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的__________%。7.2乙方违约乙方未按约定提供合格的劳务人员，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的__________%。7.3违约赔偿因乙方原因导致工程损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.4不可抗力双方因不可抗力导致违约的，不承担违约责任。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4法律途径如法律、法规另有规定，从其规定。第九条合同的变更与解除9.1变更条件合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件合同解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3变更与解除的程序变更或解除协议应明确约定双方的责任和义务，并报相关部门备案。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限保密期限为合同终止之日起__________年。10.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。11.3不可抗力的处理双方应立即协商，采取合理措施减轻损失，并根据情况暂停或终止合同履行。第十二条附件12.1人员名单附件一：劳务人员名单，包括但不限于姓名、性别、年龄、职务等信息。12.2工程图纸附件二：工程图纸及技术文件，详细说明工程范围和施工要求。12.3其他重要文件附件三：与合同履行相关的其他重要文件，如验收标准、安全规范等。第十三条其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行。13.3合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止后，双方的权利义务即时终止。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方代表签字：__________14.2乙方签字乙方代表签字：__________14.3第三方见证第三方见证人签字：__________本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方见证人保留一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细要求和说明：劳务人员名单应包括姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。名单应按照甲方提供的格式和要求进行填写。名单应在合同生效后五个工作日内提交给甲方。附件二：工程图纸及技术文件详细要求和说明：工程图纸应包括消防设施的设计图、安装图、调试图等。图纸应符合国家相关标准和规范。技术文件应详细说明工程范围、施工要求、验收标准等。附件三：与合同履行相关的其他重要文件详细要求和说明：包括验收标准、安全规范、操作规程等。文件应具有可操作性，便于劳务人员执行。文件应经过甲方认可后方可生效。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付劳务费用。乙方未按约定提供合格的劳务人员。劳务人员违反甲方规章制度。劳务人员工作过程中发生安全事故。责任认定标准：甲方未按时支付劳务费用的，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的10%。乙方未按约定提供合格的劳务人员的，应支付违约金，违约金为应付劳务费用的10%。劳务人员违反甲方规章制度的，甲方有权进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。劳务人员工作过程中发生安全事故的，按照相关法律法规和甲方规章制度进行责任认定。示例说明：如果甲方未按时支付劳务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应付劳务费用的10%。如果乙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金计算方式为应付劳务费用的10%。说明三：法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。社会保险：指由国家法律规定，为劳动者提供保障的一种社会保障制度。意外伤害保险：指为劳动者提供在劳动过程中发生意外伤害的保险。商业秘密：指不为公众所知悉，具