2024年度人力资源代理服务协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源代理服务协议示例版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议范围1.3协议期限2.人力资源代理服务内容2.1招聘与选拔2.2员工培训与发展2.3薪酬福利管理2.4社会保险与公积金2.5劳动关系管理2.6绩效管理3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3费用调整4.双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3终止后的事宜9.适用法律与争议解决9.1适用法律9.2争议解决10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的生效与解除10.3附件11.甲方（用人单位）信息11.1名称11.2地址11.3联系人12.乙方（人力资源代理公司）信息12.1名称12.2地址12.3联系人13.附件13.1服务内容详细说明13.2费用明细表13.3相关法律法规14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（用人单位全称）乙方：（人力资源代理公司全称）1.2协议范围本协议范围包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、社会保险与公积金、劳动关系管理、绩效管理等人力资源相关服务。1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为2024年度。第二条人力资源代理服务内容2.1招聘与选拔乙方负责为甲方提供招聘渠道，组织面试，筛选候选人，并协助甲方进行人才引进工作。2.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训需求分析、培训课程安排、培训效果评估等服务，协助甲方提升员工综合素质。2.3薪酬福利管理乙方负责为甲方制定薪酬福利体系，包括工资结构、奖金制度、员工福利等，并协助甲方实施。2.4社会保险与公积金乙方负责为甲方员工办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金相关手续，并确保甲方合规。2.5劳动关系管理乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、劳动纠纷等相关事宜，确保甲方劳动关系和谐稳定。2.6绩效管理乙方应为甲方制定绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等，并协助甲方实施。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括各项服务费用。3.2支付方式甲方支付服务费用采用按月支付的方式，每月5日前将上月服务费用支付给乙方。3.3费用调整如遇市场行情变化、政策调整等因素，乙方可根据实际情况向甲方提出费用调整申请，经双方协商一致后进行调整。第四条双方的权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务，并按照约定支付服务费用。甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的必要信息和资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。4.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的要求提供人力资源代理服务，并保证服务质量。乙方应遵守相关法律法规，确保甲方员工权益得到保障。第五条保密条款5.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。5.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方如未按照约定支付服务费用，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金为应付款项的千分之五。如甲方逾期支付超过30日，乙方有权解除本协议。6.2乙方违约责任乙方如未按照约定提供服务，应向甲方支付迟延履行的违约金，违约金为应付款项的千分之五。如乙方逾期提供服务超过30日，甲方有权解除本协议。本部分内容共计【】字。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1变更条件本协议的变更应书面签署，并由双方加盖公章生效。9.2终止条件本协议提前终止的条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违反本协议，导致合同无法履行，另一方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。9.3终止后的事宜本协议终止后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关交接手续。双方应对协议终止前的权利义务进行清理，并解决未了事项。第十条适用法律与争议解决9.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知应以邮戳日期或送交日期为准。11.2合同的生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解除或终止，应书面签署，并由双方加盖公章生效。11.3附件本协议附件为不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条甲方（用人单位）信息12.1名称（甲方全称）12.2地址（甲方地址）12.3联系人（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系人电话）第十三条乙方（人力资源代理公司）信息13.1名称（乙方全称）13.2地址（乙方地址）13.3联系人（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系人电话）第十四条签字页14.1甲方签字（甲方代表签字）14.2乙方签字（乙方代表签字）本部分内容共计【】字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明本附件详细说明了乙方为甲方提供的人力资源代理服务的内容，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、社会保险与公积金、劳动关系管理、绩效管理等服务的具体执行标准和流程。附件2：费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括各项服务的费用标准、计算方式等。附件3：相关法律法规本附件列出了本合同签订、履行过程中可能涉及到的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行的违约金，违约金为应付款项的千分之五。如甲方逾期支付超过30日，乙方有权解除本协议。示例说明：如果甲方在2024年1月1日应支付给乙方1月份的服务费用，但甲方直到1月31日才支付，则甲方需向乙方支付1000元（10000元0.005）的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付迟延履行的违约金，违约金为应付款项的千分之五。如乙方逾期提供服务超过30日，甲方有权解除本协议。示例说明：如果乙方在2月1日应提供某项服务，但乙方直到2月28日才提供，则乙方需向甲方支付1000元（10000元0.005）的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方之间建立、变更、解除或终止劳动关系的协议。2.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活