2024年实习生实训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习生实训合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生学历1.6.实习生专业1.7.实习生联系方式2.实训单位基本信息2.1.单位名称2.2.单位地址2.3.单位联系电话2.4.单位负责人姓名3.实训内容3.1.实训岗位3.2.实训任务3.3.实训期限3.4.实训地点4.实习生的权益和义务4.1.实习生的权益4.1.1.获得实训单位提供的实训机会4.1.2.获得实训单位提供的培训和指导4.1.3.获得实训单位提供的劳动保护4.2.实习生的义务4.2.1.遵守实训单位的规章制度4.2.2.按照实训单位的要求完成实训任务4.2.3.保护实训单位的商业秘密5.实训单位的权益和义务5.1.实训单位的权益5.1.1.对实习生进行培训和指导5.1.2.对实习生进行考核和评价5.1.3.享有实习生的智力成果5.2.实训单位的义务5.2.1.提供实习生的劳动保护5.2.2.提供实习生的劳动报酬5.2.3.保障实习生的合法权益6.实训期间的管理与考核6.1.实训期间的管理6.1.1.实训单位的日常管理6.1.2.实训单位的安全生产管理6.2.实训期间的考核6.2.1.实训单位的考核方式6.2.2.实训单位的考核标准7.实训期满后的权益处理7.1.实训期满后的就业推荐7.2.实训期满后的劳动关系转移7.3.实训期满后的知识产权归属8.合同的解除和终止8.1.合同解除的条件8.2.合同终止的条件8.3.合同解除和终止后的权益处理9.违约责任9.1.实习生违约9.2.实训单位违约10.争议解决10.1.争议解决的方式10.2.争议解决的地点10.3.争议解决的时效11.合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效条件11.2.合同的修改11.3.合同的解除12.其他约定13.合同的附件14.合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：110105199905051.5.实习生学历：本科1.6.实习生专业：计算机科学与技术第二条实训单位基本信息2.1.单位名称：北京某科技有限公司2.2.单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号2.3.单位联系电话：01056782.4.单位负责人姓名：第三条实训内容3.1.实训岗位：软件开发实习生3.2.实训任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3.实训期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月3.4.实训地点：北京市海淀区某科技园东路1号第四条实习生的权益和义务4.1.实习生的权益4.1.1.获得实训单位提供的实训机会4.1.2.获得实训单位提供的培训和指导4.1.3.获得实训单位提供的劳动保护4.2.实习生的义务4.2.1.遵守实训单位的规章制度4.2.2.按照实训单位的要求完成实训任务4.2.3.保护实训单位的商业秘密第五条实训单位的权益和义务5.1.实训单位的权益5.1.1.对实习生进行培训和指导5.1.2.对实习生进行考核和评价5.1.3.享有实习生的智力成果5.2.实训单位的义务5.2.1.提供实习生的劳动保护5.2.2.提供实习生的劳动报酬5.2.3.保障实习生的合法权益第六条实训期间的管理与考核6.1.实训期间的管理6.1.1.实训单位的日常管理6.1.2.实训单位的安全生产管理6.2.实训期间的考核6.2.1.实训单位的考核方式：定期评估和项目成果评价相结合6.2.2.实训单位的考核标准：实习生的工作质量、工作态度、学习能力和团队协作能力等方面进行综合评价。第七条实训期满后的权益处理7.1.实训期满后的就业推荐：实训单位将根据实习生的表现，提供一次就业推荐机会。7.2.实训期满后的劳动关系转移：如双方达成就业意向，实训单位将依法与实习生签订正式劳动合同，并办理劳动关系转移手续。7.3.实训期满后的知识产权归属：实训期间实习生所创作的知识产权成果，按照双方约定和法律规定确定归属。第八条合同的解除和终止8.1.合同解除的条件8.1.1.实习生因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知实训单位。8.1.2.实训单位因客观原因需要提前解除合同的，应提前一个月书面通知实习生。8.2.合同终止的条件8.2.1.实训期限届满，合同自然终止。8.2.2.实习生因个人原因未能完成实训任务，实训单位有权终止合同。8.3.合同解除和终止后的权益处理8.3.1.实训单位应按照合同约定，支付实习生剩余实训期的报酬。8.3.2.实习生应按照实训单位的要求，办理相关手续，交还工作证件和资料。第九条违约责任9.1.实习生违约9.1.1.实习生未按照约定完成实训任务，应支付实训单位违约金。9.1.2.实习生违反合同其他条款，应承担相应的法律责任。9.2.实训单位违约9.2.1.实训单位未按照约定提供实训机会，应支付实习生违约金。9.2.2.实训单位未按照约定支付报酬，应支付实习生违约金。第十条争议解决10.1.争议解决的方式10.1.1.双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决的地点10.2.1.争议解决的地点为合同签订地。10.3.争议解决的时效10.3.1.双方应在争议发生之日起六个月内解决争议。第十一条合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效条件11.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同的修改11.2.1.合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3.合同的解除11.3.1.合同的解除应按照第八条的规定进行。第十二条其他约定12.1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。12.2.双方应保守合同和相关的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十三条合同的附件13.1.合同附件包括：实习生的简历、实训任务书、实训评价标准等。第十四条合同的签署日期和地点14.1.合同签署日期：2024年5月1日14.2.合同签署地点：北京市海淀区某科技园东路1号第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1.第三方定义1.1.1.第三方是指除甲乙方之外，与本合同具有利害关系的自然人、法人或其他组织。1.2.第三方介入的范围1.2.1.第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、金融服务机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1.第三方介入的条件2.1.1.当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且通过友好协商无法解决时，可以协商一致选择第三方介入。2.2.第三方介入的程序2.2.1.甲乙方应协商选择具备相关专业资质和良好信誉的第三方。2.2.2.甲乙方应将第三方介入的事宜书面通知对方，并明确介入的目的、范围和期限。第三条第三方介入的权利和义务3.1.第三方介入的权利3.1.1.第三方有权根据甲乙方的委托，对争议事项进行调查、评估和调解。3.1.2.第三方有权要求甲乙方提供必要的文件、资料和信息，以便进行公正的评估和调解。3.2.第三方介入的义务3.2.1.第三方应保持中立公正的立场，不偏袒任何一方。3.2.2.第三方应对甲乙方提供的信息和资料保密，不得泄露给无关方。第四条第三方介入的结果和效力4.1.第三方介入的结果4.1.1.第三方介入的结果应为甲乙方所接受，作为解决争议的依据。4.1.2.若甲乙方对第三方介入的结果仍有异议，可以按照合同约定的争议解决方式继续处理。4.2.第三方介入的效力4.2.1.第三方介入的过程和结果对甲乙方具有法律约束力。4.2.2.甲乙方应按照第三方介入的结果履行相应的合同义务。第五条第三方介入的费用5.1.第三方介入的费用由甲乙方协商承担。5.2.第三方介入的费用包括但不限于第三方的人员工资、差旅费用、咨询费用等。第六条第三方介入的期限6.1.第三方介入的期限由甲乙方协商确定，但不应超过合同约定的争议解决时效。第七条第三方介入与其他各方的关系7.1.第三方介入并不改变甲乙方之间的权利义务关系。7.2.第三方介入的第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在直接的合同关系。第八条第三方责任的限额8.1.第三方对甲乙方的损失承担的责任限额，由甲乙方在选择第三方时协商确定。8.2.第三方责任的限额应包括但不限于第三方介入的费用、损失赔偿额等。第九条第三方介入的书面协议9.1.甲乙方与第三方进行介入时，应签订书面的介入协议。9.2.介入协议应明确双方的权利、义务和责任，以及介入的结果和效力。第十条第三方介入的保密义务10.1.第三方应对在介入过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息保密。10.2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的争议解决11.1.若甲乙方对第三方介入的结果有异议，应按照合同约定的争议解决方式处理。11.2.若第三方介入的过程中出现争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入后的效力12.1.第三方介入的结果对甲乙方具有法律约束力。12.2.甲乙方应按照第三方介入的结果履行相应的合同义务。第十三条第三方介入的终止13.1.第三方介入的终止条件由甲乙方协商确定。13.2.第三方介入终止后，甲乙方应按照合同约定的方式处理剩余的争议。第十四条第三方介入后的其他约定14.1.甲乙方应遵守国家的法律法规，不得利用第三方介入从事违法乱纪的活动。14.2.甲乙方应保守第三方介入的相关信息，不得向无关方泄露。第十五条第三方介入的签署日期和地点15.1.第三方介入的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生的简历附件2：实训任务书附件3：实训评价标准附件4：第三方介入协议附件5：保密协议附件6：知识产权归属协议附件7：就业推荐信附件1的详细要求和说明：实习生应提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经验、技能特长、个人联系方式等信息。简历应真实反映实习生的实际情况，不得有任何虚假信息。附件2的详细要求和说明：实训任务书应明确实习生的实训岗位、实训任务、实训期限、实训地点等信息。实训任务书应详细描述实习生的工作内容和职责，以及实训期间需要达到的目标和标准。附件3的详细要求和说明：实训评价标准应包括实习生在实训期间的工作质量、工作态度、学习能力和团队协作能力等方面的评估指标。评价标准应具体、明确，便于双方对实习生的表现进行客观评价。附件4的详细要求和说明：第三方介入协议应明确双方在第三方介入过程中的权利、义务和责任，以及介入的结果和效力。协议应包含介入的期限、费用承担、保密义务等内容。附件5的详细要求和说明：保密协议应明确双方对商业秘密和个人信息的保密义务，以及违反保密义务的法律责任。保密协议应涵盖保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等内容。附件6的详细要求和说明：知识产权归属协议应明确实习生在实训期间所创作的知识产权成果的归属问题。协议应包含知识产权成果的定义、归属原则、权益分配等内容。附件7的详细要求和说明：就业推荐信应由实训单位出具，对实习生的实训表现进行评价，并承诺提供一次就业推荐机会。推荐信应具体描述实习生的工作表现和个人特长，以增加实习生就业的机会。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.实习生未按照约定完成实训任务。2.实训单位未按照约定提供实训机会。3.实训单位未按照约定支