2024版劳动合同中的保密协议和竞业限制3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳动合同中的保密协议和竞业限制本合同目录一览1.保密协议1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护措施1.4保密信息的例外情况1.5保密期限2.竞业限制2.1竞业限制的适用范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的地域范围2.4竞业限制的例外情况2.5竞业限制的补偿3.违反保密协议和竞业限制的后果3.1违反保密协议的后果3.2违反竞业限制的后果4.合同的生效和终止4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密协议和竞业限制条款的继续有效5.争议解决5.1争议解决的方式5.2争议解决的地点和法院6.法律适用6.1合同的适用法律7.合同的修改和补充7.1合同的修改7.2合同的补充8.通知和送达8.1通知的方式8.2通知的送达地点9.双方的权利和义务9.1员工的权利和义务9.2公司的权利和义务10.合同的解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.合同的继承和转让11.1合同的继承11.2合同的转让12.合同的附件12.1保密协议的附件12.2竞业限制的附件13.其他条款13.1双方约定的其他条款14.签署页14.1员工的签署14.2公司的签署第一部分：合同如下：第一条保密协议1.1保密信息的定义保密信息是指在本合同有效期内，员工在公司的任职期间所接触到的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、报价单、战略规划、财务报告等。1.2保密信息的范围保密信息包括所有未经公开的、与公司的业务活动有关的信息，无论这些信息是否以书面、电子、口头或其他形式存在。1.3保密信息的保护措施员工应采取合理的措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。员工不得将保密信息泄露给任何非公司授权的个人或机构。1.4保密信息的例外情况（1）已经是公众领域的信息；（2）在未违反本合同的前提下，从合法的渠道获得的第三方信息；（3）法律要求公开的信息。1.5保密期限保密信息应保密的期限为合同终止后的五年。第二条竞业限制2.1竞业限制的适用范围员工在合同终止后的两年内，不得在全球范围内从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.2竞业限制的期限竞业限制的期限为合同终止后的两年。2.3竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围是全球。2.4竞业限制的例外情况（1）员工在公司的职务不涉及公司的核心商业秘密；（2）员工获得公司明确的书面同意；（3）法律规定的例外情况。2.5竞业限制的补偿如果员工因遵守竞业限制而遭受经济损失，公司应按照双方约定的方式给予员工经济补偿。第三条违反保密协议和竞业限制的后果3.1违反保密协议的后果如果员工违反保密协议，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、诉讼费用和律师费。3.2违反竞业限制的后果如果员工违反竞业限制，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、诉讼费用和律师费。第四条合同的生效和终止4.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。4.2合同的终止条件（1）双方协商一致；（2）员工因离职、解雇或退休等原因与公司终止劳动关系；（3）法律规定的其他终止情况。4.3合同终止后的保密协议和竞业限制条款的继续有效合同终止后，保密协议和竞业限制条款仍然有效，双方仍需履行相应的义务。第五条争议解决5.1争议解决的方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2争议解决的地点和法院争议解决的地点为合同签订地，争议解决的法院为合同签订地人民法院。第六条法律适用6.1合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的修改和补充8.1合同的修改任何一方不得单方面修改本合同。如双方因客观情况发生变化，需要对本合同进行修改的，应通过协商一致后，签订书面修改协议，作为本合同的附件。8.2合同的补充本合同签订后，如双方认为有必要补充新的条款或对现有条款进行细化，可以签订书面补充协议，作为本合同的附件。第九条通知和送达9.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。9.2通知的送达地点双方指定的通知送达地点为合同签订地。第十条双方的权利和义务10.1员工的权利和义务员工有权按照合同约定获得公司提供的待遇。员工应履行保密协议和竞业限制的义务，不得泄露公司商业秘密，不得在竞业限制期内从事与公司业务相同或相似的经营活动。10.2公司的权利和义务公司应按照合同约定向员工支付工资、奖金等待遇。公司应保护员工的合法权益，为员工提供合理的工作条件。第十一条合同的解除11.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）员工因离职、解雇或退休等原因与公司终止劳动关系；（3）法律规定的其他解除条件。11.2合同解除的程序合同解除应由双方签署解除协议，并报相关部门备案。第十二条合同的继承和转让12.1合同的继承本合同在公司股权转让、合并或分立等情况下继续有效，并由新的公司或组织继承本合同项下的权利和义务。12.2合同的转让未经双方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。第十三条合同的附件13.1保密协议的附件保密协议的附件包括：（1）保密信息清单；（2）保密措施的具体实施方式。13.2竞业限制的附件竞业限制的附件包括：（1）竞业限制行业清单；（2）竞业限制地域的具体范围。第十四条签署页14.1员工的签署我________（员工姓名）已阅读并理解本合同的所有条款，同意按照本合同的约定履行各项义务。14.2公司的签署公司________（公司名称）已阅读并理解本合同的所有条款，同意按照本合同的约定履行各项义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等。1.2第三方介入的范围（1）甲乙双方同意，为履行本合同，需要第三方的专业服务；（2）甲乙双方的交易需要第三方的审核、评估或咨询；（3）甲乙双方在本合同履行过程中，因客观原因需要第三方的协助。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备甲乙双方认可的专业资质和能力；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的责权利划分3.1第三方的主要责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，确保服务的质量和效率。3.2甲乙双方的权利甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价，确保第三方履行合同义务。3.3甲乙双方的义务甲乙双方应按照约定向第三方支付服务费用，并如实提供与第三方服务相关的信息和资料。3.4第三方与甲乙双方的责任划分第三方因提供服务导致的损失，由第三方承担；因甲乙双方原因导致第三方损失的，由甲乙双方承担。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款甲乙双方可以与第三方协商，就第三方介入的具体事项签订附加协议，作为本合同的附件。4.2说明本合同涉及的第三方介入事项，甲乙双方应谨慎选择第三方，确保第三方的专业能力和信誉。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订的附加协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据第三方服务的内容、风险等因素，协商调整第三方责任限额。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决的方式如甲乙双方与第三方在履行附加协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点和法院争议解决的地点为合同签订地，争议解决的法院为合同签订地人民法院。第七条法律适用7.1附加协议的适用法律本附加协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司需要员工保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等。附件二：保密措施的具体实施方式具体说明公司采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。附件三：竞业限制行业清单列出竞业限制适用的行业范围，明确员工在竞业限制期内不得从事的行业。附件四：竞业限制地域的具体范围具体说明竞业限制的地域范围，包括国家、省份、城市等。附件五：竞业限制的补偿计算方式详细说明公司在员工遵守竞业限制期内应支付的补偿计算方式。附件六：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工泄露保密信息；2.员工在竞业限制期内从事与公司业务相同或相似的经营活动；3.第三方未按照约定提供服务；4.第三方未按照约定履行保密义务；5.甲乙双方未按照约定支付服务费用。责任认定标准：1.员工违约：员工应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、诉讼费用和律师费。示例：员工泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，员工应承担相应的赔偿责任。2.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、诉讼费用和律师费。示例：第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.甲乙双方违约：甲乙双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的损失、诉讼费用和律师费。示例：甲乙双方未按照约定支付服务费用，导致第三方无法提供服务，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版劳动合同中的保密协议和竞业限制1本合同目录一览1.保密协议1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护措施1.4保密信息的期限1.5保密信息的例外情况2.竞业限制2.1竞业限制的适用范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的地域范围2.4竞业限制的例外情况2.5竞业限制的报酬3.违约责任3.1违反保密协议的责任3.2违反竞业限制的责任3.3违约赔偿的计算方法4.合同的生效和终止4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密义务5.争议解决5.1争议解决的途径5.2争议解决的时间限制6.合同的适用法律6.1合同适用的法律6.2法律变更的影响7.合同的附件7.1附件的构成7.2附件的有效性8.通知和送达8.1通知的方式8.2送达的地址9.合同的修改和补充9.1合同的修改9.2合同的补充10.双方的权利和义务10.1员工的权利和义务10.2公司的权利和义务11.员工的信息披露11.1员工信息的范围11.2员工信息的使用11.3员工信息的保护12.竞业限制的解除12.1解除竞业限制的条件12.2解除竞业限制的程序13.保密协议的解除13.1解除保密协议的条件13.2解除保密协议的程序14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条保密协议1.1保密信息的定义本合同所称的保密信息是指乙方在甲方任职期间，因职务行为或者甲方授权而获得的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息。包括但不限于客户资料、招投标文件、研发资料、财务数据、商业模式、发展战略等。1.2保密信息的范围保密信息范围包括所有未经公开的、具有实用价值并能为甲方带来经济利益的信息。保密信息的具体范围由甲方提供的保密资料清单列明。1.3保密信息的保护措施乙方必须对所有保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露或使用。1.4保密信息的期限乙方的保密义务自双方签订本合同时起生效，至本合同终止或解除后三年内有效。1.5保密信息的例外情况（1）已经为公众所知的信息；（2）乙方在未违反甲方保密义务的情况下，从合法渠道获得的信息；（3）乙方在执行职务过程中，不可避免地披露给第三方的信息，但第三方有保密义务且实际获得该信息的行为不违反相关法律法规。第二条竞业限制2.1竞业限制的适用范围乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。2.2竞业限制的期限竞业限制的期限为解除或终止劳动合同后一年。2.3竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为全国。2.4竞业限制的例外情况（1）乙方从事与原职务不相关的工作；（2）乙方所在的公司或企业与甲方无竞争关系；（3）乙方因个人原因离职，如健康原因、家庭原因等。2.5竞业限制的报酬甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方离职前一个月工资的百分之五十。第八条通知和送达8.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。书面通知应加盖公章或签名，电子邮件应注明主题，短信应注明发送人和接收人。8.2送达的地址双方应在本合同中明确各自的联系人和联系地址。通知送达至对方联系地址或联系人为止。第九条合同的修改和补充9.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的条款与原合同具有同等法律效力。9.2合同的补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。补充协议与原合同具有同等法律效力。第十条双方的权利和义务10.1员工的权利和义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。乙方应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。10.2公司的权利和义务甲方有权按照合同约定对乙方进行管理和工作安排。甲方应履行支付报酬和提供福利待遇的义务，并保护乙方的合法权益。第十一条员工的信息披露11.1员工信息的范围乙方应向甲方提供真实的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。11.2员工信息的使用甲方应合理使用乙方信息，用于劳动合同的管理和履行，不得泄露给无关第三方。11.3员工信息的保护甲方应采取必要措施保护乙方的个人信息，防止泄露、丢失或被篡改。第十二条竞业限制的解除12.1解除竞业限制的条件（1）甲方书面同意解除竞业限制；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残无法从事原工作。12.2解除竞业限制的程序双方协商一致后，甲方应向乙方出具书面解除竞业限制的证明。第十三条保密协议的解除13.1解除保密协议的条件（1）双方书面同意解除保密协议；（2）保密信息已公开；（3）因法律规定或政府命令需要解除保密协议。13.2解除保密协议的程序双方协商一致后，甲方应向乙方出具书面解除保密协议的证明。第十四条其他约定14.1其他约定的内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定的效力本合同及补充协议构成双方完整的约定，取代了所有以前的口头或书面的约定和谅解。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙方存在或可能存在利益关系的个体。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及第三方的权益、利益或责任的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1甲乙方在合同履行过程中，如涉及第三方权益，应与第三方协商一致，并签订书面协议。2.2甲乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得损害第三方的利益。2.3甲乙方与第三方签订的协议，应符合本合同的原则和规定。第三条第三方责任限额3.1甲乙方与第三方签订的协议，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲乙方应根据合同履行情况，合理评估第三方的信用状况和承担能力，并采取相应措施降低风险。3.3如第三方未能履行其承担的义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿。第四条第三方义务的履行4.1第三方应按照甲乙方与其签订的协议，履行相关义务。4.2第三方应确保其提供的产品或服务符合约定的质量标准和技术要求。4.3第三方应承担因其违约、侵权或违法行为导致甲乙方损失的责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的合同主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。5.2甲乙方与第三方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。5.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的纠纷解决。第六条第三方介入的变更和解除6.1如第三方因故不能履行其义务，甲乙方可以协商变更或解除与第三方的合同。6.2甲乙方变更或解除与第三方的合同，应通知对方，并采取必要措施减少损失。6.3甲乙方与第三方解除合同后，应继续履行本合同约定的义务。第七条第三方信息的披露7.1甲乙方应按照本合同约定，向第三方披露相关信息。7.2甲乙方披露信息时，应确保第三方能够明确了解其权利和义务。7.3甲乙方应监督第三方履行其义务，并确保第三方不泄露甲乙方的商业秘密。第八条第三方违约的处理8.1第三方违反其与甲乙方的合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方因第三方违约造成损失的，有权向第三方追偿。8.3甲乙方与第三方解决违约纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。第九条第三方侵权的处理9.1第三方侵犯甲乙方合法权益的，甲乙方有权要求第三方停止侵权行为。9.2甲乙方因第三方侵权造成损失的，有权向第三方追偿。9.3甲乙方与第三方解决侵权纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。第十条第三方与其他方的划分10.1第三方与甲乙方、其他合同主体之间应明确划分权益和责任。10.2甲乙方应确保第三方的权益不与其他方的权益发生冲突。10.3甲乙方应合理分配与第三方之间的风险和收益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方所有的保密信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。清单应具体到信息的类型、内容和范围。附件二：竞业限制补偿金支付证明证明竞业限制补偿金的支付标准和支付时间，以及支付方式。附件三：第三方合同范本提供与第三方签订的合同范本，明确第三方的义务、责任限额、违约责任等。附件四：第三方名单列出所有与甲方有合同关系的第三方名单，包括第三方名称、合同内容、合同期限等。附件五：第三方责任限额确认书第三方签署的确认书，确认其对甲乙方的责任限额和义务。附件六：第三方违约处理协议详细说明第三方违约时的处理流程和责任认定。附件七：第三方侵权处理协议详细说明第三方侵权时的处理流程和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按约定履行其义务；2.第三方泄露甲乙方的商业秘密；3.第三方侵犯甲乙方的合法权益；4.第三方未按时支付补偿金；5.第三方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：1.第三方未按约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；2.第三方泄露商业秘密的，应承担泄露秘密的责任，包括但不限于停止泄露、采取补救措施、赔偿损失等；3.第三方侵犯合法权益的，应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失、消除影响等；4.第三方未按时支付补偿金的，应承担逾期支付的责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等；5.第三方违反其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：如第三方未按约定时间交付产品，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方继续履行合同，支付违约金，并赔偿因延迟交付造成的损失。全文完。2024版劳动合同中的保密协议和竞业限制2本合同目录一览1.保密协议1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护措施1.4保密信息的期限1.5保密信息的例外情况2.竞业限制2.1竞业限制的适用范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的地域范围2.4竞业限制的例外情况2.5竞业限制的解除条件3.违约责任3.1违反保密协议的责任3.2违反竞业限制的责任3.3违约金的计算和支付方式4.合同的生效和终止4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密义务和竞业限制5.争议解决5.1争议解决的方式5.2争议解决的时效6.合同的适用法律和管辖法院6.1合同的适用法律6.2合同的管辖法院7.其他条款7.1合同的修改和补充7.2合同的解释权7.3合同的送达方式7.4合同的解除和终止8.保密协议的附件8.1保密信息清单8.2竞业限制企业名单9.竞业限制的培训和告知9.1培训的内容和方式9.2告知的时间和方式10.保密协议的监督和检查10.1监督和检查的方式10.2监督和检查的频率11.竞业限制的变更和解除11.1变更的条件和程序11.2解除的条件和程序12.保密协议的继承和转让12.1继承的条件和程序12.2转让的条件和程序13.保密协议和竞业限制的争议解决13.1争议解决的程序13.2争议解决的依据14.保密协议和竞业限制的公示和告知14.1公示的内容和方式14.2告知的对象和方式第一部分：合同如下：第一条保密协议1.1保密信息的定义本合同所称保密信息是指甲方在乙方任职期间或者因乙方职务行为获取的、不为公众所知悉的、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、人事信息和其他具有保密性的信息。1.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于技术资料、研发资料、生产工艺、生产配方、销售策略、市场规划、客户名单、价格政策、财务报告、人事档案、薪酬福利制度等。1.3保密信息的保护措施乙方应当对保密信息采取合理的保护措施，防止保密信息泄露、损毁或者失窃。乙方不得泄露保密信息给任何第三方，不得将保密信息用于任何非甲方授权的目的。1.4保密信息的期限保密信息的期限自乙方离职之日起计算，为期五年。除非双方另有约定，保密信息的保密义务在保密期限届满后终止。1.5保密信息的例外情况保密信息不包括已经为公众所知的信息、乙方在未违反甲方保密义务的情况下已经合法获取的信息，以及法律规定应当公开的信息。第二条竞业限制2.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于乙方在离职后一年内从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。2.2竞业限制的期限竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，为期一年。2.3竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围限于中华人民共和国境内。2.4竞业限制的例外情况竞业限制不适用于乙方因个人健康原因、家庭原因或者其他不可抗力原因无法从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。2.5竞业限制的解除条件甲方可以在竞业限制期限内，根据实际情况决定是否解除竞业限制。如甲方决定解除竞业限制，应提前一个月通知乙方。第三条违约责任3.1违反保密协议的责任3.2违反竞业限制的责任3.3违约金的计算和支付方式违约金的计算和支付方式由双方另行约定。违约金支付后，甲方仍有权要求乙方承担其他违约责任。第四条合同的生效和终止4.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同的终止条件本合同的终止条件由双方另行约定。合同终止后，乙方的保密义务和竞业限制继续有效。第五条争议解决5.1争议解决的方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的时效双方应在本合同终止后的三个月内解决争议，否则视为双方放弃争议解决的权利。第六条合同的适用法律和管辖法院6.1合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律。6.2合同的管辖法院本合同的管辖法院为有管辖权的人民法院。第八条保密协议的附件8.1保密信息清单甲方应当提供一份保密信息清单，列明保密信息的种类、数量、载体、保管地点等详细信息。乙方应按照清单所列信息进行保密。8.2竞业限制企业名单甲方应当提供一份竞业限制企业名单，列明竞业限制企业的名称、地址、业务范围等详细信息。乙方应按照名单所列信息遵守竞业限制。第九条竞业限制的培训和告知9.1培训的内容和方式甲方应定期组织竞业限制培训，向乙方告知竞业限制的相关规定和注意事项。培训可以采取线上或线下方式进行。9.2告知的时间和方式甲方应在乙方入职后一个月内进行竞业限制的告知，告知可以通过会议、培训、书面等形式进行。第十条保密协议的监督和检查10.1监督和检查的方式甲方有权对乙方的保密义务履行情况进行监督和检查，乙方应配合甲方的监督和检查。监督和检查可以通过审查、询问、审计等方式进行。10.2监督和检查的频率甲方应每年至少进行一次保密义务履行情况的监督和检查。第十一条竞业限制的变更和解除11.1变更的条件和程序竞业限制的变更条件和方法由双方另行约定。变更程序应包括双方协商一致、书面确认等步骤。11.2解除的条件和程序竞业限制的解除条件和方法由双方另行约定。解除程序应包括双方协商一致、书面确认等步骤。第十二条保密协议的继承和转让12.1继承的条件和程序保密协议的继承条件和方法由双方另行约定。继承程序应包括继承人提供相关证明文件、双方书面确认等步骤。12.2转让的条件和程序保密协议的转让条件和方法由双方另行约定。转让程序应包括转让方和受让方书面协商一致、双方书面确认等步骤。第十三条保密协议和竞业限制的争议解决13.1争议解决的程序保密协议和竞业限制的争议解决程序由双方另行约定。争议解决程序可以包括协商、调解、仲裁或诉讼等步骤。13.2争议解决的依据保密协议和竞业限制的争议解决依据为中华人民共和国法律。第十四条保密协议和竞业限制的公示和告知14.1公示的内容和方式甲方应在公司内部进行保密协议和竞业限制的公示，公示内容应包括保密协议和竞业限制的主要条款。公示方式可以采取公告、内部网络等形式。14.2告知的对象和方式甲方应将保密协议和竞业限制的主要内容告知乙方，告知方式可以采取书面、会议、培训等形式。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有利害关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的情况包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方同意，当本合同的履行需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、时间、地点、方式等相关事项。2.2甲方和乙方应与第三方协商确定介入的具体安排，包括但不限于第三方的工作内容、工作时间、工作地点、工作方式等。2.3甲方和乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并确保第三方的行为符合本合同的约定。第三条第三方介入的责任3.1第三方介入本合同后，应按照甲乙双方的约定履行相关义务，并承担相应的责任。3.2第三方应保证其介入行为不会侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.3第三方应按照甲乙双方的约定，对介入过程中的相关信息和资料保密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。4.2如果第三方介入导致本合同的履行发生变化，甲乙双方应根据实际情况协商调整合同价款或其他相关事项。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方合法权益受到损害的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方介入的行为违反法律法规或本合同的约定，导致甲乙双方承担法律责任的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件由甲乙双方另行约定。6.2甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并明确终止的原因、时间、地点等事项。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方、乙方以及其他与本合同有利害关系的各方之间的权利义务，由甲乙双方与其他各方另行约定。7.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方与其他各方之间合同的履行和权利义务的划分。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决时效为自争议发生之日起六个月内。第九条第三方介入的公示和告知9.1甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的条款，并告知乙方第三方介入的相关事项。9.2甲方和乙方应将第三方介入的条款向其他与本合同有利害关系的各方进行公示和告知。第十条第三方介入后的合同修订10.1甲乙双方应根据第三方介入的情况，对本合同进行必要的修订和补充。10.2修订后的合同应经甲乙双方及其第三方的书面同意后生效。第十一条第三方介入的适用法律和管辖法院11.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介