2024年书店店长专属聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年书店店长专属聘用协议范本版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1岗位职责2.2工作内容3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他约定11.1知识产权11.2信息保护11.3竞业限制12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.1岗位职责2.1.1乙方担任书店店长，负责书店的日常运营管理，包括货品管理、员工管理、顾客服务等工作。2.1.2乙方应确保书店按照甲方规定的经营方向和业务计划进行运营，达成甲方设定的销售目标。2.2工作内容2.2.1乙方需执行店内各项业务流程，包括但不限于新品上架、商品陈列、顾客接待、收银等。2.2.2乙方负责维护店内整洁卫生，确保营业环境的舒适度，提升顾客购物体验。2.2.3乙方应定期进行销售数据分析，提出改进措施和促销方案，以提高书店的经营效益。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期3.2.1乙方在合同生效后的前【试用期天数】天为试用期。3.2.2试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，将正式聘用乙方。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1乙方的月基本工资为【基本工资数额】，按月支付。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据书店月度销售业绩，可获得一定比例的绩效奖金。4.3福利补贴4.3.1乙方享有国家法定节假日补贴、年假、病假等相关福利补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间【每周工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.2休息休假5.2.1乙方按国家法律规定享有休息日和休假，具体安排由甲方根据书店经营需要合理调整。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有年终奖、生日礼物、健康体检等福利待遇。7.保密协议7.1保密内容7.1.1乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后【保密期限】年内有效。8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。8.1.4乙方因触犯法律法规被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。8.2终止劳动合同的条件8.2.1本合同有效期届满，双方未续签书面劳动合同的，视为合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的，本合同终止。8.2.3乙方完全丧失劳动能力或死亡，本合同终止。9.违约责任9.1双方违约责任9.1.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2赔偿责任9.2.1因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。9.2.2因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决10.1.1甲乙双方发生合同争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决10.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决10.3.1调解不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1知识产权11.1.1乙方在工作中创造的知识产权成果属于甲方所有。11.2信息保护11.2.1乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。11.3竞业限制11.3.1乙方在合同终止后【竞业限制期限】年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或相似工作。12.合同的签订与生效12.1签订日期12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自签字盖章之日起生效。13.合同的修订与补充13.1修订条件13.1.1本合同的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充内容13.2.1如有补充条款，应与本合同具有同等法律效力。14.合同的终止与解除14.1终止条件14.1.1本合同终止条件按照第八条的规定执行。14.2解除条件14.2.1本合同解除条件按照第八条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：书店店长岗位职责说明书详细说明乙方作为书店店长的具体职责和日常工作内容，以及各项业务的标准操作流程。2.附件二：书店店长绩效考核办法详细规定乙方的绩效奖金计算方式，包括销售业绩、顾客满意度、店内管理等各项指标的权重和评分标准。3.附件三：书店店长保密协议清单列出乙方需保密的信息范围，包括但不限于客户名单、销售数据、进货渠道等，并明确保密期限和保密义务。4.附件四：书店店长工作时间安排表详细制定乙方的每日工作时间和轮休计划，以及特殊情况下的工作调整规定。5.附件五：书店店长社会保险缴纳明细表明确乙方的社会保险缴费项目和缴费比例，以及甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴费基数。6.附件六：书店店长福利待遇一览表详细列出乙方享有的各项福利待遇，包括年终奖、生日礼物、健康体检等的发放标准和条件。7.附件七：书店店长劳动合同解除和终止情况一览表明确合同解除和终止的条件和程序，以及相关的法律后果和补偿标准。8.附件八：书店店长违约行为及其责任认定表列出乙方可能发生的违约行为，以及相应的责任认定标准和可能的赔偿金额。9.附件九：书店店长竞业限制条款详细规定竞业限制的期限、地域范围和乙方在竞业限制期间的行为规范。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成销售目标，甲方有权按照绩效考核办法扣除乙方奖金。示例：乙方未能完成月度销售目标，根据绩效考核办法，甲方扣除乙方当月奖金的20%。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未经允许向竞争对手透露甲方进货渠道，甲方解除合同，并要求乙方支付人民币10万元的违约金。3.乙方未按时到岗，甲方有权按照劳动合同约定扣除乙方工资。示例：乙方未按时到岗，甲方扣除乙方当天的工资。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并承担赔偿责任。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方要求甲方支付延迟支付的工资，并要求甲方支付延迟支付期间工资的20%作为赔偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应赔偿责任。示例：甲方未为乙方缴纳医疗保险，乙方要求甲方补缴未缴纳的医疗保险，并要求甲方承担未缴纳期间医疗保险费用的2倍赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。3.绩效奖金：指根据乙方的工作业绩和表现，甲方支付给乙方的额外奖励。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密和客户信息承担的保密责任。5.竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从