2024年人力资源管理服务协议样本

2024年人力资源管理服务协议样本本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务范围与内容1.1人力资源规划1.2招聘与配置1.3培训与发展1.4绩效管理1.5薪酬福利管理1.6员工关系管理3.服务期限4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3费用调整5.双方责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.保密条款7.违约责任8.争议解决方式9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.3双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议。2.服务范围与内容2.1.1人力资源规划：为甲方制定人力资源发展规划，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。2.1.2招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、选拔和配置，确保公司人才队伍的稳定和素质。2.1.3培训与发展：为甲方员工提供培训课程，提高员工的工作技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。2.1.4绩效管理：为甲方建立和完善绩效管理体系，确保公司目标的实现和员工绩效的公平、合理评估。2.1.5薪酬福利管理：为甲方制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的竞争力，吸引和留住人才。2.1.6员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，确保公司劳动关系和谐稳定。2.2乙方应根据甲方的需求及时提供服务，确保服务质量。3.服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2乙方应在协议有效期内按照约定提供服务。4.服务费用与支付方式4.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应提供合法发票。4.2甲方支付服务费用的方式如下：4.2.1甲方在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；4.2.2甲方在乙方完成本协议约定的服务后，向乙方支付剩余的服务费用。4.3如乙方因特殊情况需要调整服务费用，应提前通知甲方，双方协商一致后可进行调整。5.双方责任与义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息和资料，以便乙方更好地提供服务。5.2乙方应按照约定提供服务，并保证服务质量，同时有权要求甲方提供必要的协助和支持。5.3双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。6.保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。7.违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2如一方发生重大违约行为，对方有权立即终止本协议，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。第二部分：其他条款8.争议解决方式8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的附件9.1本协议附件包括：双方营业执照复印件、法定代表人身份证明、服务项目明细表等。10.合同的签订日期本协议于____年____月____日签订。11.合同的签订地点本协议签订地点为：____________________________。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________法定代表人/授权代表：____________________法定代表人/授权代表：____________________签订日期：____________________________8.争议解决方式8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.3合同解除在协议有效期内，除非一方严重违反本协议，否则双方不得单方面解除协议。双方经协商一致，可以解除本协议，并按照本协议约定处理后续事宜。10.其他条款10.1通知与送达双方应通过书面形式互相发送通知，通知发送至对方指定的联系方式或地址。通知在发送日期视为送达。10.2合同的附件本协议附件包括：双方营业执照复印件、法定代表人身份证明、服务项目明细表、服务费用支付凭证等。11.合同的签订日期本协议于____年____月____日签订。12.合同的签订地点本协议签订地点为：____________________________。13.双方签字盖章甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________法定代表人/授权代表：____________________法定代表人/授权代表：____________________签订日期：____________________________14.法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：双方营业执照复印件说明：本附件提供甲乙双方的营业执照复印件，以证明双方的合法经营资格。附件二：法定代表人身份证明说明：本附件提供甲乙双方的法定代表人身份证明，以确认双方的代表资格。附件三：服务项目明细表说明：本附件详细列出乙方应提供的各项人力资源管理服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。附件四：服务费用支付凭证说明：本附件记录甲方向乙方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.甲方提供虚假、不准确、不完整的业务信息和资料。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本协议服务费用的10%。2.违约方应赔偿因违约行为导致的守约方的直接损失。示例说明：若甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金及赔偿因服务暂停导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：本合同适用中国法律的国家。2.合法经营资