2024年度兼职外教聘用合同样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度兼职外教聘用合同样本一本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位与职责2.1受聘岗位2.2受聘职责3.聘用时间3.1聘用期限3.2起始日期3.3结束日期4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3奖金及福利5.工作内容与要求5.1教学内容5.2教学要求5.3教学计划6.合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止的程序7.违约责任7.1聘用方的违约责任7.2受聘方的违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.双方签字13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.附件14.1附件一：聘用方基本情况14.2附件二：受聘方基本情况14.3附件三：教学计划与课程安排14.4附件四：薪酬待遇明细14.5附件五：其他相关资料第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1受聘岗位：乙方担任甲方所开设的英语课程的兼职外教，负责该课程的教学工作。2.2受聘职责：乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、上课，保证教学质量；同时应积极参与甲方的教学研究工作，为甲方提供教学建议和意见。第三条聘用时间3.1聘用期限：本合同的有效期为2024年度。3.2起始日期：2024年1月1日。3.3结束日期：2024年12月31日。第四条薪酬待遇4.1薪酬标准：乙方的薪酬为每节课人民币元，按实际授课节数计算。4.2薪酬支付方式：甲方每月5日前支付乙方上个月的薪酬。4.3奖金及福利：乙方在完成甲方规定的教学任务并达到教学目标的情况下，可获得每月人民币元的奖金；乙方享有的其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条工作内容与要求5.1教学内容：乙方应按照甲方的教学大纲和教学计划进行教学，教学内容应包括听、说、读、写等方面的技能训练。5.2教学要求：乙方应保证教学过程中语言的准确性和地道性，积极营造生动、活泼的课堂氛围，提高学生的英语水平。5.3教学计划：乙方应根据甲方的要求，提前制定每学期的教学计划，并在甲方审核通过后执行。第六条合同的解除与终止6.1解除条件：在合同有效期内，若乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.2终止条件：本合同期满后，双方未续签新的合同，则本合同自然终止。6.3解除与终止的程序：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并在甲方内部进行相关手续。第八条违约责任8.1聘用方的违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。8.2受聘方的违约责任：乙方未按照合同约定完成教学任务或严重违反合同约定的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、教学资料等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。10.3泄密责任：如一方泄露对方的保密信息，应承担赔偿责任，赔偿金额为泄露信息造成的实际损失。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的解除：合同解除应符合合同约定或法律规定的解除条件，解除合同后，双方的权利义务终止。第十三条双方签字13.1聘用方签字：13.2受聘方签字：第十四条附件14.1附件一：聘用方基本情况14.2附件二：受聘方基本情况14.3附件三：教学计划与课程安排14.4附件四：薪酬待遇明细14.5附件五：其他相关资料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方基本情况详细要求：提供甲方的营业执照副本、办学许可证副本、法人代表身份证明等文件的复印件。说明：这些文件用于证明甲方的合法办学资质和法人地位。附件二：受聘方基本情况详细要求：提供乙方的教师资格证明、学历证明、护照或者身份证复印件等。说明：这些文件用于证明乙方的合法教师资格和身份。附件三：教学计划与课程安排详细要求：详细列出乙方的教学计划、课程安排、教学目标等内容。说明：教学计划与课程安排是乙方进行教学工作的依据。附件四：薪酬待遇明细详细要求：详细列出乙方的薪酬计算方式、奖金计算方式、福利内容等。说明：薪酬待遇明细是明确乙方薪酬待遇的重要文件。附件五：其他相关资料详细要求：包括双方在合同履行过程中产生的其他重要文件和资料。说明：其他相关资料用于记录和证明合同履行过程中的重要事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定完成教学任务。4.乙方严重违反合同约定。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。3.乙方未按照合同约定完成教学任务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。4.乙方严重违反合同约定的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应得薪酬的20%。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方薪酬，则甲方需支付乙方延迟支付部分薪酬的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.合法办学资质：指符合国家教育法律法规规定的开办教育机构的条件和资格。2.法人代表：指具有法人资格的机构中依法代表该机构从事民事活动的负责人。3.教师资格：指符合国家教育法律法规规定的取得教师职业资格的证明。4.办学许可证：指国家教育行政部门颁发的准许教育机构开展教育教学活动的证明文件。5.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以以自己的名义享有权利、承担义务的组织或者机构。1.甲方作为具有合法办学资质的机构，享有合同约定的权利，并承担相应的义务