2024年度企业人力资源专项培训合作代理协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源专项培训合作代理协议版B版本合同目录一览第一条合作背景与目标1.1合作背景1.2合作目标第二条合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条培训内容与方案3.1培训内容3.2培训方案第四条培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点第五条培训师与培训资源5.1培训师5.2培训资源第六条培训效果评估6.1评估标准6.2评估方法第七条费用与支付方式7.1费用金额7.2支付方式第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任与赔偿9.1违约行为9.2赔偿责任第十条争议解决方式10.1争议解决方式第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三条其他约定13.1其他约定内容第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合作背景与目标1.1合作背景甲乙双方基于对人力资源培训重要性的共同认识，以及提升企业员工素质和专业技能的需求，达成合作意向。甲方为一家具有发展潜力的企业，乙方为一家专业的人力资源培训代理机构。1.2合作目标双方合作开展甲方企业员工的人力资源专项培训，通过培训提高员工的业务能力、管理水平和职业素养，进而提升甲方的整体竞争力。第二条合作双方的权利与义务2.1合作方的权利甲方有权对培训内容、时间和地点提出合理建议，并监督乙方按照约定履行培训义务。甲方有权对培训效果进行评估，并据此提出改进意见。2.2合作方的义务乙方应按照甲方的要求，定制合适的培训方案，并保证培训质量。乙方应提供合格的培训师和培训资源，确保培训顺利进行。乙方应接受甲方的监督和评估，并根据评估结果改进培训工作。第三条培训内容与方案3.1培训内容乙方应根据甲方的需求，制定包括管理技能、专业技能、团队合作、沟通技巧等方面的培训内容。3.2培训方案乙方应制定详细的培训计划，包括培训课程、培训师安排、培训时间表等，并提交甲方审批。甲方审批通过后，乙方应严格按照方案执行。第四条培训时间与地点4.1培训时间培训分为若干期，每期培训时间为5天，具体时间安排由乙方根据甲方需求和实际情况制定。4.2培训地点培训地点为乙方指定的培训基地，或经甲方同意的其他地点。第五条培训师与培训资源5.1培训师乙方应提供具备相关领域专业知识和丰富培训经验的培训师，并在培训前向甲方提供培训师资料。5.2培训资源乙方应提供必要的培训教材、设施和器材，确保培训顺利进行。第六条培训效果评估6.1评估标准培训效果评估分为学员满意度、培训知识掌握程度、实际工作应用效果等方面。6.2评估方法通过问卷调查、考试成绩、学员反馈、现场观察等方式进行培训效果评估。乙方应根据评估结果，改进培训内容和方式。第八条保密条款8.1保密内容双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为双方违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2赔偿责任违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。具体金额由双方协商确定。第十条争议解决方式10.1争议解决方式双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同终止合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院如发生诉讼，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1其他约定内容双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充签订。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点本合同于甲方企业总部签署。14.3签署人甲方签署人为：_______，职务：_______；乙方签署人为：_______，职务：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训内容清单详细列出培训课程的内容，包括管理技能、专业技能、团队合作、沟通技巧等方面的具体培训内容。附件二：培训时间表明确培训的日期、时间、地点和培训师安排，以便双方共同遵守。附件三：培训师资料提供培训师的资格证明、教育背景、工作经验等相关信息，以证明其专业能力。附件四：培训场地及设施清单详细列出培训场地和所需的设施、器材，确保培训顺利进行。附件五：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地租赁费、材料费等。附件六：评估标准和方法详细说明培训效果评估的标准和方法，包括问卷调查、考试成绩、学员反馈等。附件七：保密协议明确双方在合作过程中应保密的信息范围和保密期限。附件八：违约责任认定及赔偿标准详细列出违约行为及相应的责任认定标准和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供合格的培训师和培训资源，导致培训质量受损。2.乙方未按照约定的时间安排和进度进行培训，影响培训效果。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定支付培训费用，导致培训无法正常进行。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度和影响范围，确定赔偿金额。2.违约方需承担因违约导致的对方直接经济损失。3.违约方需支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例说明：若乙方未按照约定的时间安排和进度进行培训，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方重新安排培训，并要求乙方支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同中双方达成的权利义务关系和违约责任等条款的法律文件。2.合作双方：指甲方和乙方，根据本合同约定开