2024年企业劳务外包协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳务外包协议范例版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1劳务外包1.2甲方1.3乙方1.4外包人员1.5外包期间1.6工作地点1.7工作内容1.8业务指导1.9外包费用第二条：外包人员的招聘与选拔2.1招聘渠道2.2选拔标准2.3招聘流程2.4甲方协助第三条：外包人员的培训与管理3.1培训内容3.2培训时间3.3培训费用3.4管理责任3.5绩效考核第四条：外包期间的工作条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3工作时间4.4福利待遇第五条：外包期间的合同终止与解除5.1合同终止条件5.2解除合同的程序5.3经济补偿第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿第七条：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约披露第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力通知第十条：合同的变更与转让10.1合同变更10.2合同转让第十一条：附件11.1附件清单11.2附件效力第十二条：其他约定12.1双方其他约定12.2补充条款第十三条：合同的生效、修订与失效13.1合同生效条件13.2合同修订13.3合同失效14.1合同概括14.2双方承诺14.3合同执行第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1劳务外包甲方将部分非核心业务或服务项目通过协议转让给乙方，由乙方提供人员按照甲方的要求完成相应的业务或服务，这种行为称为劳务外包。1.2甲方指与乙方签订本合同，并按照本合同约定提供外包服务项目的企业或组织。1.3乙方指与甲方签订本合同，并根据甲方要求提供外包人员的个体工商户、企事业单位或其他组织。1.4外包人员指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作场所，为甲方提供外包服务的工作人员。1.5外包期间指自外包人员进入甲方工作场所提供服务之日起，至本合同约定的服务期满之日止的时间段。1.6工作地点指甲方指定的，外包人员提供服务的具体地点。1.7工作内容指根据本合同的约定，乙方应向甲方提供的具体外包服务内容。1.8业务指导甲方应对乙方提供的外包人员进行业务指导，确保其符合甲方的业务要求和工作标准。1.9外包费用指甲方根据本合同约定，应向乙方支付的费用，包括但不限于外包人员的工资、社会保险、公积金等。第二条：外包人员的招聘与选拔2.1招聘渠道乙方可以通过多种渠道招聘外包人员，包括但不限于招聘网站、社会招聘、内部推荐等。2.2选拔标准乙方应根据甲方提供的职位要求，制定相应的招聘标准，包括基本素质、专业技能、工作经验等。2.3招聘流程乙方应按照制定的招聘标准，进行简历筛选、面试、背景调查等招聘流程。2.4甲方协助甲方应提供必要的协助，包括提供招聘信息、协助安排面试等，以确保乙方能够顺利招聘到合适的人员。第三条：外包人员的培训与管理3.1培训内容乙方应对外包人员进行必要的业务培训和技能提升，以确保其能够满足甲方的业务要求。3.2培训时间乙方应根据甲方的要求，安排外包人员进行培训的时间和地点。3.3培训费用乙方应承担外包人员的培训费用，除非甲方另有约定。3.4管理责任乙方应对外包人员的工作质量和行为负责，确保其符合甲方的管理和业务要求。3.5绩效考核甲方应根据外包人员的工作表现，进行定期的绩效考核，以评估其工作质量和效率。第四条：外包期间的工作条件4.1工作环境甲方应提供符合乙方外包人员工作所需的工作环境，包括办公设施、安全防护等。4.2劳动保护甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方外包人员提供必要的劳动保护措施。4.3工作时间甲方应与乙方协商确定外包人员的工作时间，确保其符合国家规定的工作时间和休息制度。4.4福利待遇甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方外包人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。第五条：外包期间的合同终止与解除5.1合同终止条件（1）双方协商一致；（2）合同约定的服务期满；（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同；（4）不可抗力事件导致合同无法履行。5.2解除合同的程序（1）双方协商确定解除合同的事由；（2）双方签订解除合同的协议；（3）乙方安排外包人员撤离甲方工作场所；（4）双方按照本合同约定处理合同解除后的相关事项。5.3经济补偿合同解除或者终止的，双方应根据本合同约定和国家的相关法律法规，协商确定经济补偿的事宜。第六条：违约责任6.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的直接经济损失、乙方对外包人员的赔偿等。6.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失、甲方对外包人员的赔偿等。6.3违约赔偿违约方应根据违约程度和损失大小，向守约方支付违约赔偿金，具体金额双方可以协商确定。第八条：保密条款8.1保密内容本合同涉及的保密信息包括但不限于：甲方提供的业务秘密、技术秘密、商业计划、客户信息等。8.2保密期限乙方对外包人员泄露的保密信息承担保密责任，直至该信息成为公开信息或不再属于保密信息。8.3违约披露乙方若泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即停止泄露行为。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件、政策变化等，导致合同无法履行的情况。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法，减轻损失。9.3不可抗力通知一方因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十条：合同的变更与转让10.1合同变更合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十一条：附件11.1附件清单附件清单应详细列明合同附件的名称、数量、内容等。11.2附件效力附件与合同具有同等法律效力，双方应遵守附件的约定。第十二条：其他约定12.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。12.2补充条款补充条款应由双方签订，并注明签订日期、地点。第十三条：合同的生效、修订与失效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修订合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。13.3合同失效（1）合同约定的服务期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）一方违反合同规定，导致合同无法履行。14.1合同概括本合同是甲方与乙方之间关于劳务外包的协议，约定了双方的权利和义务。14.2双方承诺双方承诺按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。14.3合同执行双方应严格按照本合同的约定执行，如有争议，应通过协商、调解、仲裁等途径解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单详细列出乙方派遣至甲方工作场所的外包人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：外包人员岗位职责描述详细描述外包人员在每个岗位的工作职责和要求，以确保甲方对外包人员的工作有明确的认识和期望。附件三：培训计划列出乙方对外包人员进行的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件四：绩效考核标准详细列出甲方对外包人员的绩效考核标准，以便双方对绩效考核有明确的认识和期望。附件五：保密协议详细列出乙方对外包人员保密信息的保密义务、保密期限和违约责任等内容。附件六：不可抗力事件证明如有不可抗力事件发生，双方应提供的相关证明材料。附件七：补充协议双方在合同履行过程中如有其他约定，可签订补充协议，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按照约定提供工作环境、劳动保护、工作时间、福利待遇等；2.未按照约定支付外包费用；3.未履行业务指导义务，导致外包人员工作质量不符合要求；4.未经乙方同意，提前解除合同。乙方违约行为：1.未按照约定提供符合要求的外包人员；2.未按照约定对外包人员进行培训和管理；3.未履行保密义务，泄露甲方保密信息；4.未经甲方同意，提前解除合同。违约责任认定：1.违约方应根据违约程度和损失大小，向守约方支付违约赔偿金；2.违约方应承担因违约产生的间接损失和费用；3.违约方应承担因违约导致合同解除的责任；4.违约方应按照守约方的要求，采取补救措施，减轻损失。示例说明：假设甲方未按照约定提供工作环境，导致乙方外包人员在工作中受伤，乙方因此产生赔偿责任。甲方应承担因未履行约定而导致的直接经济损失，以及乙方对外包人员的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或服务项目通过协议转让给乙方，由乙方提供人员按照甲方的要求完成相应的业务或服务的行为。2.不可抗力事件：指无法预见、无法避免、无法克服且对合同履行产生重大影响的事件，包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等。3.保密信息：指