2024专业洗车员聘用协议模板下载版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业洗车员聘用协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3洗车员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3工资发放时间及方式5.工作条件和环境5.1工作场所5.2劳动保护6.培训与发展6.1乙方培训6.2乙方晋升7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同终止和解除8.1合同终止情形8.2解除合同的条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1不可抗力11.2合同修改和补充11.3法律适用11.4争议解决12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司规章制度13.签署页13.1甲方代表签字13.2乙方签字14.合同生效日期及签字日期14.1合同生效日期14.2签字日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3洗车员：指具备洗车技能，为甲方提供洗车服务的工作人员。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年】。2.2试用期：自合同生效之日起【个月】为试用期。3.工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的洗车服务，保证服务质量达到甲方规定的标准。3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.1.3乙方应保持工作区域的卫生和安全，做好防火、防盗、防漏油等工作。3.2乙方的工作时间：3.2.1乙方的工作时间为【小时/天】，每周工作【天】。3.2.2乙方应按照甲方的要求，参加早、中、晚班轮换工作。4.劳动报酬4.1薪资结构：4.1.1乙方的基本工资为【元/月】。4.1.2乙方的奖金及福利按照甲方的规定执行。4.2奖金及福利：4.2.1乙方完成甲方规定的洗车任务，可以获得相应的奖金。4.2.2乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2.3乙方在公司工作满一年后，可以享受【天】的年假。4.3工资发放时间及方式：4.3.1乙方的工资由甲方按月支付，每月【日】前支付上月工资。4.3.2乙方工资的支付方式为银行转账。5.工作条件和环境5.1工作场所：乙方的工作场所为【甲方公司洗车场】。5.2劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括工作服、安全鞋、防护眼镜等。6.培训与发展6.1乙方培训：甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。6.2乙方晋升：乙方在工作中表现优秀，经甲方考核合格，可以晋升为管理层或技术岗位。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为合同终止后的【年】。8.合同终止和解除8.1合同终止情形：8.1.1本合同期满，双方未续签。8.1.2乙方达到法定退休年龄。8.1.3乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作。8.1.4乙方死亡或被宣告失踪。8.1.5甲方依法进行经济性裁员。8.1.6双方协商一致解除合同。8.2解除合同的条件：8.2.1甲方解除合同的，应提前【天】通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，应提前【天】书面通知甲方。8.2.3乙方在试用期内解除合同的，无需提前通知。9.违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。9.1.2甲方未提供乙方劳动保护的，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：9.2.1乙方未按时提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为应提供劳动报酬的20%。9.2.2乙方违反保密协议的，应承担甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.2合同修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方书面签订，与本合同具有同等效力。11.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4合同副本：双方各执一份，具有同等法律效力。12.附件12.1乙方个人简历：详细记载乙方的个人基本情况、工作经历等。12.2甲方公司规章制度：包括劳动纪律、岗位职责、晋升制度等。13.签署页13.1甲方代表签字：【甲方代表姓名】【签字日期】13.2乙方签字：【乙方姓名】【签字日期】14.合同生效日期及签字日期14.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2签字日期：【年】年【月】月【日】日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：附件名称：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、出生日期、联系电话、家庭住址、教育背景、工作经历等相关信息。附件说明：乙方个人简历用于记录乙方的基本情况，以便甲方了解乙方的背景和经验。2.甲方公司规章制度：附件名称：甲方公司规章制度详细要求：规章制度应包括劳动纪律、岗位职责、晋升制度、福利政策等内容。附件说明：甲方公司规章制度用于规范乙方的行为和工作要求，确保双方的权利和义务得以履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。未提供乙方劳动保护：甲方应承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时提供劳动：乙方应支付违约金，违约金为应提供劳动报酬的20%。违反保密协议：乙方应承担甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应支付工资的20%作为违约金。如果乙方未按时提供劳动，乙方应支付甲方应提供劳动报酬的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：如果合同履行过程中出现不可抗力情况，导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的金钱。应用：如果甲方未按时支付乙方工资或乙方未按时提供劳动，违约方应支付违约金作为赔偿。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的期限。应用：乙方在合同生效后的【个月】为试用期，期间甲方可对乙方的工作表现进行考察。4.