2024年临时合同模板：个人与雇主之间的短期工作规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时合同模板：个人与雇主之间的短期工作规定1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放3.3奖金及福利4.劳动权益4.1休假权益4.2劳动保险4.3劳动争议解决5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同的条件6.3合同终止后的权益处理7.违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充10.其他约定10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同的生效与失效11.附件11.1工作说明书11.2薪资结构表11.3其他相关文件12.签署页12.1雇主签字12.2雇员签字12.3见证人签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息雇主注册地址为：[填写雇主注册地址]，联系电话：[填写雇主联系电话]。1.2雇员信息雇员身份证号码为：[填写雇员身份证号码]，联系电话：[填写雇员联系电话]。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为：[填写合同期限，如“2024年X月X日至2024年X月X日”]，合同期满后双方未续签则自动失效。2.工作内容2.1工作职责（1）[填写雇员主要工作职责];（2）[填写雇员主要工作职责];（3）[填写雇员主要工作职责];2.2工作地点雇员的工作地点为：[填写工作地点]，雇主有权根据业务需要调整雇员的工作地点。2.3工作时间雇员的工作时间为：[填写工作时间]，如有加班，按照《劳动法》相关规定执行。3.薪资待遇3.1薪资标准雇员的薪资标准为：[填写薪资标准，如“月薪人民币元”）]，每月[填写发放薪资日期]发放上月薪资。3.2薪资发放雇主应按时足额支付雇员的薪资，如逾期支付，应按照迟延支付天数向雇员支付迟延利息。3.3奖金及福利（1）[填写奖金及福利];（2）[填写奖金及福利];（3）[填写奖金及福利];4.劳动权益4.1休假权益雇员享有国家法定的节假日休假权益，以及[填写其他休假权益，如“年假X天”]。4.2劳动保险雇主应为雇员缴纳社会保险，如：[填写保险名称];雇主应承担的相关保险费用由雇主承担。4.3劳动争议解决双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.保密协议5.1保密内容雇员应对在合同期间获知的雇主商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2保密期限雇员应承担的保密义务自合同终止之日起计算，持续有效[填写年数]。5.3违约责任雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失，损失金额由雇主依法主张。6.合同终止与解除6.1合同终止条件合同终止的条件如下：（1）[填写合同终止条件];（2）[填写合同终止条件];（3）[填写合同终止条件];6.2解除合同的条件解除合同的条件如下：（1）[填写解除合同的条件];（2）[填写解除合同的条件];（3）[填写解除合同的条件];6.3合同终止后的权益处理合同终止或解除后，雇员应按照雇主的要求办理相关手续，并交回所有与工作有关的证件、资料等。雇主应支付雇员合同终止或解除后的薪资及福利。8.违约责任8.1雇主违约如雇主违反本合同的约定，导致雇员权益受损的，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的直接损失。8.2雇员违约如雇员违反本合同的约定，导致雇主权益受损的，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的直接损失。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与补充10.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同补充合同的补充协议需双方协商一致，并以书面形式作出。11.其他约定11.1通知与送达双方通讯地址为：雇主地址：[填写雇主地址]雇员地址：[填写雇员地址]任何一方变更通讯地址的，应提前[填写提前通知天数]书面告知对方。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同的生效与失效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。合同期满或双方达成终止条件的，本合同失效。12.签署页12.1雇主签字____________日期：____年__月__日12.2雇员签字____________日期：____年__月__日12.3见证人签字____________日期：____年__月__日13.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同编号本合同编号为：[填写合同编号]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除雇主和雇员之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方可以包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方责任第三方对于本合同的履行不直接承担责任。第三方介入时，应明确其角色和职责，且其行为不得违反本合同的约定。2.第三方介入情形2.1中介方介入如合同履行过程中需要中介方的服务，中介方作为第三方介入。中介方的责任和权益由雇主与中介方另行签订协议约定。2.2客户/供应商介入如合同履行过程中涉及到客户或供应商的权益，客户或供应商作为第三方介入。雇主应与客户或供应商签订相关协议，明确双方的权利和义务。2.3其他第三方介入如合同履行过程中有其他第三方介入，雇主和雇员应协商确定第三方的角色和责任，并签订相关协议。3.第三方责任限额3.1第三方责任限制除非本合同有明确约定，第三方对雇主和雇员不承担超过其知情范围的额外责任。3.2第三方赔偿限额如第三方因故意或过失导致雇主或雇员损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限应根据第三方与雇主或雇员之间的协议确定。4.第三方权益保护4.1雇主和雇员应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。4.2如第三方权益受到损害，雇主和雇员应协助第三方采取必要的措施维护其权益。5.第三方违约处理5.1第三方违反本合同或与雇主/雇员签订的协议，应承担违约责任。5.2雇主和雇员因第三方违约受到损失的，有权向第三方追偿。6.第三方信息保护6.1雇主和雇员应保密第三方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.2未经第三方同意，雇主和雇员不得向任何第三方披露第三方的信息。7.第三方退出7.1第三方可以书面形式通知雇主和雇员其退出本合同。7.2第三方退出后，其与本合同相关的权利和义务终止，但不影响合同其他条款的执行。8.第三方法律适用和争议解决8.1第三方与雇主/雇员签订的协议，适用中华人民共和国法律。8.2第三方与雇主/雇员之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方签署如第三方介入本合同，需在合同上签署确认，视为对合同的认可和同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作说明书详细描述雇员的工作职责、工作地点、工作时间等信息。附件2：薪资结构表详细列出雇员的薪资标准、薪资发放日期、奖金及福利等信息。附件3：保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等详细内容。附件4：保险证明提供雇主为雇员缴纳的社会保险证明。附件5：休假安排表详细列出雇员的休假权益，如年假、节假日休假等。附件6：工作成果评估表用于评估雇员的工作表现和成果。附件7：合同变更协议用于记录合同变更的详细内容。附件8：合同补充协议用于记录合同补充的详细内容。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定雇主违反合同约定，如未按时支付薪资、未提供约定的福利等，应承担违约责任。具体责任认定标准如下：迟延支付薪资：迟延支付的天数乘以迟延金额的1%作为违约金。未提供福利：根据未提供福利的价值计算违约金。示例：雇主未按约定提供加班费，雇员可以要求雇主支付加班费及相应的违约金。2.雇员违约行为及责任认定雇员违反合同约定，如未按时完成工作、未保密商业秘密等，应承担违约责任。具体责任认定标准如下：未按时完成工作：根据工作延误造成的损失计算违约金。未保密商业秘密：根据泄露秘密造成的损失计算违约金。示例：雇员泄露了雇主的商业秘密，雇主可以要求雇员支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反与雇主/雇员签订的协议，如中介方未提供约定的服务、客户未按约定支付款项等，应承担违约责任。具体责任认定标准如下：中介方未提供服务：根据服务未提供造成的损失计算违约金。客户未支付款项：根据未支付款项的金额计算违约金。示例：中介方未按约定提供招聘服务，雇主可以要求中介方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年临时合同模板：个人与雇主之间的短期工作规定2本合同目录一览1.工作内容1.1工作职责1.2工作地点1.3工作时间2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.报酬3.1工资待遇3.2支付方式3.3奖金及提成4.保险与福利4.1社会保险4.2医疗保险4.3加班费4.4休假制度5.劳动条件5.1劳动环境5.2劳动保护5.3劳动纪律6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1雇主违约7.2雇员违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约后果10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.合同的生效、修改与终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的保管13.3合同的复制14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.工作内容1.1工作职责（1）负责完成甲方指定的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（3）积极参与甲方提供的培训，提高自身业务能力；（4）确保工作成果符合甲方的要求。1.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方确定。1.3工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的工作制度执行。2.合同期限2.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2结束日期本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2支付方式甲方通过银行转账方式，将工资支付至乙方指定的银行账户。3.3奖金及提成乙方完成甲方指定的工作任务且成果符合甲方要求，甲方应根据实际情况给予乙方相应的奖金或提成。4.保险与福利4.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在医疗期间的基本生活。4.3加班费乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。4.4休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。5.劳动条件5.1劳动环境甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境。5.2劳动保护甲方应按照法律法规要求，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.3劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。6.合同的变更与解除6.1变更条件如需变更本合同，应由双方协商一致，并书面签署变更协议。6.2解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形解除劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1雇主违约如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2雇员违约如乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商未果，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解未果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，持续____年。10.3违约后果如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。11.2使用权乙方同意甲方有权使用乙方的工作成果。11.3保护措施甲方应采取适当措施保护乙方的工作成果，防止侵权行为的发生。12.通知与送达12.1通知方式双方之间的通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址双方确认双方的联系地址如下：甲方地址：________________________乙方地址：________________________12.3通知生效时间通知自发送至对方指定地址之日起生效。13.合同的生效、修改与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并书面签署修改协议。13.3终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）本合同约定的合同期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。14.其他约定14.1双方的其他权利和义务双方在其他方面如有约定，应以书面形式附加在本合同后，作为本合同的附件。14.2合同的保管双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得泄露给第三方。14.3合同的复制双方均有权复制本合同及其附件，但复制件不得作为法律证据使用。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同所称的“第三方”是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与或涉及本合同事项的一方。第三方可以包括中介机构、客户、供应商等。15.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规，并承担相应责任。第三方如违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方权益受损，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。16.额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方在合同执行过程中，如涉及第三方介入的事项，双方应在书面合同中明确新增的条款，以界定第三方的权利、义务和责任。16.2说明甲乙双方应充分了解第三方的背景、信誉和业务能力，并在合同中明确第三方的责任范围和责任限额。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称的“第三方责任限额”是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方责任承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。如双方未能在合同中明确约定第三方责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商确定。17.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同执行情况，协商调整第三方责任限额。如双方未能就调整达成一致，甲方有权解除合同。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于本合同约定的事项介入，第三方并非甲乙双方的雇员或代理，甲乙双方与第三方之间不存在直接的劳动关系或代理关系。18.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方在本合同事项中的权利义务，由甲乙双方与第三方进行约定。如甲乙双方与第三方未能就权利义务进行明确约定，导致甲乙双方权益受损，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的告知义务甲乙双方在合同执行过程中，如涉及第三方介入的事项，应及时告知对方。未经对方同意，甲乙双方不得擅自与第三方签订涉及本合同事项的协议。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件如甲乙双方与第三方就本合同事项达成一致，需变更合同条款，甲乙双方应书面签署变更协议。20.2变更生效甲乙双方与第三方签署的变更协议，自双方签字盖章之日起生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入的合同事项。21.2解除程序甲乙双方与第三方解除合同事项时，应书面签署解除协议，并按约定办理相关手续。本合同的第三方介入修正条款自双方签字盖章之日起生效。本合同附件及补充协议另有规定的，从其规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明本附件详细列举了