2024年专业外劳派遣协议模板集锦一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业外劳派遣协议模板集锦一本合同目录一览第一条协议概述1.1协议主体1.2协议目的1.3协议范围第二条派遣人员2.1派遣人员资质2.2派遣人员数量2.3派遣人员职责第三条派遣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长条款第四条工作条件和待遇4.1工作场所4.2工作时间4.3薪资待遇4.4福利待遇第五条培训与指导5.1培训内容5.2培训期限5.3指导与支持第六条管理与监督6.1派遣单位管理6.2接收单位管理6.3违规处理第七条劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3诉讼途径第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1派遣单位违约9.2接收单位违约9.3赔偿责任第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3责任免除第十一条合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3诉讼地点第十三条合同的生效、修改与终止13.1生效条件13.2修改程序13.3终止条件第十四条其他条款14.1信息披露14.2通知程序14.3补充协议第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议主体甲方：（派遣单位名称）乙方：（接收单位名称）1.2协议目的本协议旨在明确甲方作为专业外劳派遣单位，向乙方提供外籍劳工的服务，并规定双方的权利、义务和责任。1.3协议范围本协议范围包括甲方派遣外籍劳工到乙方工作，以及双方在派遣期间的权利、义务和责任。第二条派遣人员2.1派遣人员资质甲方应确保派遣人员具备合法的工作签证、护照和相关资质，并符合乙方的招聘要求。2.2派遣人员数量甲方应根据乙方的需求，派遣适量的外籍劳工，具体数量和人员名单由双方协商确定。2.3派遣人员职责甲方应确保派遣人员具备胜任乙方面临工作的技能和经验，并按照乙方的要求履行工作职责。第三条派遣期限3.1起始日期本协议的起始日期为双方签订之日起。3.2终止日期本协议的终止日期为派遣人员完成乙方的指定工作，或根据本协议的解除条件提前解除协议。3.3延长条款如双方同意延长协议，应签订书面延长协议，并明确延长后的期限和条款。第四条工作条件和待遇4.1工作场所派遣人员应在乙方的指定工作地点工作，并遵守乙方的规章制度和工作要求。4.2工作时间派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，并确保符合当地的劳动法规定。4.3薪资待遇派遣人员的薪资待遇由甲方和乙方协商确定，并按照协议支付。4.4福利待遇派遣人员应享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第五条培训与指导5.1培训内容甲方应提供必要的培训，使派遣人员熟悉乙方的业务流程和工作要求。5.2培训期限培训期限由双方协商确定，并确保派遣人员在接受培训后能够胜任工作。5.3指导与支持甲方应提供持续的指导与支持，确保派遣人员在工作中的表现和适应。第八条保密条款8.1保密内容双方应对在协议执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密信息的保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1派遣单位违约如甲方未按照协议约定派遣人员、提供培训或服务，或派遣人员未达到乙方的要求，甲方应承担违约责任。9.2接收单位违约如乙方未按照协议约定支付薪资、提供工作条件或违反保密义务，乙方应承担违约责任。9.3赔偿责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。如违约行为导致对方遭受损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件、政策变化等，导致一方或双方无法履行协议的情形。10.2不可抗力后果遭遇不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。10.3责任免除因不可抗力事件导致无法履行协议的一方，免予承担违约责任。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3变更与解除的程序协议变更或解除的程序应遵循双方协商、签订书面文件、通知对方的原则进行。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方应通过友好协商解决协议履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3诉讼地点本协议的诉讼地点为协议签订地人民法院。第十三条合同的生效、修改与终止13.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改程序协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3终止条件协议的终止条件由双方协商确定，并在书面终止协议中明确。第十四条其他条款14.1信息披露双方应按照协议约定及时披露相关信息，确保对方能够履行协议。14.2通知程序双方之间的通知、协商、修改和解除协议等，均应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。14.3补充协议本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业外劳派遣人员名单附件二：培训计划和培训材料附件三：工作职责和要求说明附件四：薪资和福利待遇明细附件五：保密协议附件六：不可抗力事件证明文件附件七：合同变更和解除协议附件一：专业外劳派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、护照号码、签证号码、职位、职责等信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的具体信息，以便双方查阅和核对。附件二：培训计划和培训材料详细要求：包括培训的时间表、培训内容、培训材料等详细信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的培训计划和培训材料，以确保派遣人员能够胜任工作。附件三：工作职责和要求说明详细要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作要求和绩效评估标准等。附件说明：该附件用于明确派遣人员的工作职责和要求，以确保派遣人员能够按照乙方的要求履行工作。附件四：薪资和福利待遇明细详细要求：列出派遣人员的薪资待遇、福利待遇以及其他相关的薪酬信息。附件说明：该附件用于明确派遣人员的薪资和福利待遇，以确保派遣人员能够得到合理的报酬和福利。附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。附件说明：该附件用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。附件六：不可抗力事件证明文件详细要求：提供相关证明文件，证明遭遇不可抗力事件的情况和影响。附件说明：该附件用于证明遭遇不可抗力事件，以便双方协商决定是否继续履行协议或解除协议。附件七：合同变更和解除协议详细要求：明确合同变更和解除的条件、程序以及相关协议。附件说明：该附件用于明确合同变更和解除的程序和条件，以确保双方在需要时能够顺利进行变更和解除。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣单位未按照约定派遣人员或派遣人员未达到乙方要求。2.派遣单位未提供培训或培训质量不符合约定。3.派遣单位未按照约定支付薪资或提供福利待遇。4.接收单位未按照约定支付薪资或提供工作条件。5.双方违反保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。违约责任认定：1.违约方应承担违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.违约方应承担因违约导致对方遭受的损失的赔偿责任。3.违约方的违约行为严重导致合同目的无法实现时，守约方有权解除合同。示例说明：如果派遣单位未按照约定派遣人员，导致乙方的工作受到影响，乙方可以要求派遣单位承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿因未派遣人员导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.