2024年专业美容师雇佣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业美容师雇佣协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1雇佣双方1.2雇佣期限1.3工作地点2.工作职责2.1美容师职责2.2服务范围2.3专业培训3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假安排4.薪资待遇4.1薪资结构4.2绩效考核4.3薪资发放5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗福利6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1作品归属7.2授权许可7.3侵权责任8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.2解除合同程序8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件12.双方签字12.1雇佣方签字12.2美容师签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.协议概述1.1雇佣双方1.2雇佣期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约【续约期限】。1.3工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。2.工作职责2.1美容师职责乙方作为专业美容师，其主要职责包括但不限于为客户提供面部护理、身体护理、美甲、美睫等服务，同时负责保持工作区域的整洁与卫生。2.2服务范围乙方应按照甲方提供的服务项目和服务标准为客户提供服务，并遵守行业规范和职业道德。2.3专业培训甲方应提供乙方专业培训，以提升其专业技能和服务水平。培训内容包括但不限于产品知识、服务技巧、卫生安全等。3.工作时间3.1正常工作时间乙方的正常工作时间为【起始时间】至【结束时间】，包括但不限于周一至周日的轮班制。3.2加班规定乙方加班需提前向甲方申请，并征得甲方同意。加班工资按照甲方规定的加班费率支付。3.3休假安排乙方享有国家法定节假日及【年假天数】天的年假。特殊情况需提前向甲方申请休假。4.薪资待遇4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资结构及金额详见附件一。4.2绩效考核乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行评定，考核周期为一个月。4.3薪资发放乙方的薪资发放日为每月的【发放日】，甲方按照约定时间支付乙方薪资。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于员工折扣、节日礼品等。5.3医疗福利乙方在合同期间因工作原因导致的医疗费用，甲方按照约定承担相应责任。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同终止后【保密期限】内继续有效。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.合同终止与解除8.1合同终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方严重违反本协议的约定，甲方有权立即解除本协议；（3）乙方因健康原因无法继续履行本协议约定的工作职责，经甲方同意解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。8.2解除合同程序甲方或乙方欲解除本协议，应提前【通知期限】天向对方发出书面解除通知。8.3经济补偿如甲方解除本协议，甲方应根据乙方在本协议剩余期限内的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议纠纷的诉讼管辖法院为甲方所在地人民法院。11.其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。11.3附件（1）乙方的简历及资质证明；（2）薪资结构及绩效考核标准；（3）保密协议；（4）其他双方认为需要附加的文件。12.双方签字12.1雇佣方签字雇佣方（甲方）：【雇佣方全称】授权代表（签字）：______________日期：【签字日期】12.2美容师签字美容师（乙方）：【美容师全称】日期：【签字日期】13.合同生效日期本协议自双方签字之日起生效。14.合同编号本合同编号为：【合同编号】。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构及绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式和标准。同时，明确了绩效考核的评定周期和评定标准。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方应保密的甲方商业秘密、客户信息等内容，以及保密期限和违约责任。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的专业培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：工作规范详细要求和说明：本附件规定了乙方在工作中应遵守的行为规范、服务标准等。附件五：请假流程详细要求和说明：本附件明确了乙方的请假流程，包括提前通知甲方、审批程序等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务或未达到服务标准；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；3.乙方违反工作规范或请假流程；4.甲方未按照约定支付薪资或福利；5.甲方未提供约定的培训或培训不符合标准；6.甲方违反保密协议。责任认定标准：1.违约行为导致的直接经济损失，违约方应承担相应责任；2.违约方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的【倍数】；3.如违约行为导致合同解除，违约方应按照约定支付经济补偿；4.如违约方泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的损害赔偿责任。示例说明：1.若乙方未按照约定提供服务，导致客户投诉，甲方解除合同，乙方应支付一个月工资的经济补偿。2.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的损害赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.雇佣双方：指甲方（雇佣方）和乙方（美容师）；2.工作时间：指乙方正常提供服务的时间段；3.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、加班费等收入；4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密的协议；6.绩效