2024年度快递行业人才培训与输出合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度快递行业人才培训与输出合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1培训方主体信息1.2输出方主体信息第二条培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训场地与设施第三条人才输出标准3.1输出人才资质要求3.2输出人才技能要求3.3输出人才绩效评估第四条培训与输出人数4.1培训人数4.2输出人数第五条培训费用5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式第六条输出人才费用6.1输出人才费用构成6.2输出人才费用支付方式第七条合同履行期限7.1培训期限7.2输出期限第八条违约责任8.1培训方违约责任8.2输出方违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1双方保密信息10.2保密信息的使用与保护第十一条合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同终止条件第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方的其他权利义务14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1培训方主体信息1.1.1培训方名称：X快递行业培训中心1.1.2培训方法地址：省市区路号1.1.3联系人：X1.1.4联系电话：1.2输出方主体信息1.2.1输出方名称：X快递公司1.2.2输出方地址：省市区路号1.2.3联系人：X1.2.4联系电话：第二条培训内容2.1培训课程设置2.1.1快递行业基础知识培训2.1.2快递业务操作流程培训2.1.3快递客户服务技巧培训2.1.4快递行业职业素养培训2.2培训时间安排2.2.1培训周期：共计30天2.2.2每日培训时间：上午9:0012:00，下午14:0018:002.3培训场地与设施2.3.1培训场地：X快递行业培训中心教室2.3.2培训设施：电脑、投影仪、白板、培训教材等第三条人才输出标准3.1输出人才资质要求3.1.2专业要求：物流管理、市场营销等相关专业3.2输出人才技能要求3.2.1掌握快递行业基础知识3.2.2熟悉快递业务操作流程3.2.4具备一定的沟通能力和团队协作精神3.3输出人才绩效评估3.3.1绩效评估周期：每季度一次3.3.2绩效评估内容：工作态度、工作能力、业务水平等3.3.3绩效评估结果：优秀、良好、合格、不合格第四条培训与输出人数4.1培训人数4.1.1总培训人数：100人4.1.2分期培训人数：每期培训人数不超过50人4.2输出人数4.2.1总输出人数：80人4.2.2分期输出人数：每期输出人数不超过40人第五条培训费用5.1培训费用构成5.1.1培训教材费用5.1.2培训讲师费用5.1.3培训场地租赁费用5.1.4培训期间的其他杂费5.2培训费用支付方式5.2.1培训费用总计：人民币万元5.2.2培训费用支付期限：合同签订后10日内支付50%的费用，剩余费用在培训结束后支付第六条输出人才费用6.1输出人才费用构成6.1.1输出人才招聘费用6.1.2输出人才培训费用6.1.3输出人才试用期薪资6.2输出人才费用支付方式6.2.1输出人才费用总计：人民币万元6.2.2输出人才费用支付期限：合同签订后10日内支付50%的费用，剩余费用在试用期结束后支付第八条违约责任8.1培训方违约责任8.1.1若培训方未按照约定提供培训服务，应向输出方支付违约金，违约金为培训费用的20%。8.1.2若培训方未按照约定时间提供培训服务，应向输出方支付违约金，违约金为培训费用的10%。8.2输出方违约责任8.2.1若输出方未按照约定支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为培训费用的20%。8.2.2若输出方未按照约定时间支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第九条争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2调解解决9.2.1双方在发生争议时，可以请求第三方进行调解。9.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3仲裁解决9.3.1双方在发生争议时，可以同意提交仲裁机构进行仲裁。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.4法律途径9.4.1双方在合同履行过程中发生的争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方保密信息10.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.1.2保密信息不包括公共知识、已公开的信息或其他无需保密的信息。10.2保密信息的使用与保护10.2.1双方不得将保密信息泄露给第三方，除非得到对方的书面同意。10.2.2双方在合同终止后，仍需继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。第十一条合同履行期限11.1培训期限11.1.1培训期限自合同签订之日起计算，共计30天。11.1.2培训期间，双方应按照约定的时间、地点、内容提供培训服务。11.2输出期限11.2.1输出期限自培训结束后计算，共计90天。11.2.2输出期间，输出方应按照约定接收并安排培训合格的人才上岗。第十二条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2.2合同修改生效后，原合同相应的条款即行失效，以修改后的条款为准。12.3合同终止条件12.3.1合同终止的条件如下：1)双方协商一致终止合同；2)因不可抗力导致合同无法履行；3)双方违反合同约定，导致合同无法履行；4)其他法律法规规定的终止条件。12.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于培训费用、输出费用等。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他权利义务14.1.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。14.1.2第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和方式1.1第三方介入的条件1.1.1当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以同意邀请第三方介入。1.1.2第三方介入的条件还包括：a)双方同意将争议提交给第三方；b)第三方具备解决争议的资质和能力；c)第三方介入不违反法律法规。1.2第三方介入的方式1.2.1第三方可以以中介、调解、仲裁或法院的形式介入。1.2.2双方应在与第三方签订协议时，明确第三方的角色和职责。第二条第三方的主要责任和权利2.1第三方的主要责任2.1.1第三方应公正、公平地处理争议，并作出合理的裁决。2.1.2第三方应保密合同中的商业秘密和敏感信息。2.1.3第三方应及时解决争议，避免影响合同的履行。2.2第三方的主要权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的证据和信息，以便公正处理争议。2.2.2第三方有权决定争议解决的程序和方式。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系界定3.1.1第三方介入后，甲方和乙方仍应继续履行合同约定的义务。3.1.2第三方不应取代甲方和乙方的权利和义务，而是协助解决争议。3.2第三方与甲乙方的沟通和协作3.2.2甲方和乙方应积极配合第三方的调查和裁决，不得无故拖延或拒绝。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入费用的承担4.1.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。4.1.2费用包括但不限于：第三方机构的报酬、差旅费、住宿费等。4.2费用支付的方式和时间4.2.1甲乙双方应按照与第三方签订的协议，按时支付相关费用。4.2.2支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。第五条第三方责任的限制5.1第三方责任的限制5.1.1第三方在处理争议时，应尽最大努力公正、公平地解决问题。5.1.2但如果第三方因故意或重大过失导致裁决错误，第三方应承担相应的法律责任。5.2第三方责任的限额5.2.1第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，应由甲乙双方在与第三方签订合同时明确。5.2.2责任限额可以是一定的金额，也可以是其他形式的限定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请6.1.1当甲乙双方出现争议时，任何一方均可向第三方提出介入申请。6.1.2申请应包含争议的性质、事实和双方的要求等内容。6.2第三方介入的裁决6.2.1第三方在收到申请后，应尽快进行调查和审理。6.2.2第三方应在审理结束后，给出明确的裁决意见。第七条第三方介入的效力7.1第三方裁决的效力7.1.1第三方裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。7.1.2甲乙双方应遵守第三方裁决，不得再就同一争议提起诉讼或仲裁。7.2第三方裁决的执行7.2.1甲乙双方应按照第三方裁决的内容，及时履行各自的权利和义务。7.2.2如有必要，双方可以请求法院或仲裁机构对第三方裁决进行执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程设置详细清单1.1快递行业基础知识培训课程安排1.2快递业务操作流程培训课程安排1.3快递客户服务技巧培训课程安排1.4快递行业职业素养培训课程安排附件二：培训时间安排表2.1每日培训时间安排2.2培训周期安排附件三：培训场地与设施清单3.1培训场地详细信息3.2培训设施清单及配置附件四：输出人才资质要求详细清单4.1学历要求详细说明4.2专业要求详细说明4.3工作经验要求详细说明附件五：输出人才技能要求详细清单5.1快递行业基础知识要求详细说明5.2快递业务操作流程要求详细说明5.3快递客户服务技巧要求详细说明5.4快递行业职业素养要求详细说明附件六：输出人才绩效评估标准6.1工作态度评估标准6.2工作能力评估标准6.3业务水平评估标准附件七：培训费用明细清单7.1培训教材费用明细7.2培训讲师费用明细7.3培训场地租赁费用明细7.4培训期间其他杂费明细附件八：输出人才费用明细清单8.1输出人才招聘费用明细8.2输出人才培训费用明细8.3输出人才试用期薪资明细附件九：第三方介入协议9.1第三方介入条件详细说明9.2第三方介入方式详细说明9.3第三方主要责任和权利详细说明9.4第三方与甲乙方的关系详细说明9.5第三方介入费用详细说明9.6第三方责任限制详细说明9.7第三方介入程序详细说明9.8第三方介入效力详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务。2.甲乙双方未按照约定支付培训费用、输出人才费用。3.甲乙双方未按照约定提供必要的证据和信息，导致第三方无法公正处理争议。4.甲乙双方故意拖延或拒绝配合第三方的调查和裁决。5.第三方未按照约定时间给出裁决意见，导致合同无法及时履行。6.第三方因故意或重大过失导致裁决错误，给甲乙双方造成损失。违约责任认定标准