2024年专业人力资源机构招聘服务协议

2024年专业人力资源机构招聘服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3甲方客户1.4乙方候选人第二条：服务范围与内容2.1招聘服务范围2.2招聘服务内容2.3乙方提供的服务第三条：服务流程3.1需求沟通3.2招聘方案制定3.3招聘实施3.4候选人推荐3.5候选人面试3.6候选人录用第四条：候选人的质量要求4.1乙方候选人应满足的资格条件4.2乙方候选人应具备的技能和经验4.3乙方候选人的筛选和评估标准第五条：合同期限与费用5.1合同期限5.2服务费用5.3费用支付方式和时间第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方客户信息的保密6.3违约保密条款的赔偿第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3不可抗力导致的违约第八条：争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2无法协商解决的争议提交仲裁机构解决8.3仲裁地点和适用法律第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的权利义务处理第十条：适用法律和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.2附件第十二条：双方签字盖章第十三条：合同生效日期第十四条：合同编号第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供招聘服务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（服务方）：指与甲方签订本合同，并提供招聘服务的专业人力资源服务机构。1.3甲方客户：指甲方指定的，由乙方提供招聘服务的目标客户。1.4乙方候选人：指乙方在提供招聘服务过程中，向甲方推荐的求职者。第二条：服务范围与内容2.1招聘服务范围：乙方根据甲方的委托，提供的针对甲方客户的人才招聘服务，包括但不限于高级人才搜索、批量招聘、人才测评、人才培训等。2.2招聘服务内容：乙方根据甲方的委托和要求，按照双方约定的服务流程，提供相应的招聘服务。2.3乙方提供的服务：乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方客户需求的候选人，并协助甲方完成候选人的面试、录用等工作。第三条：服务流程3.1需求沟通：甲方应向乙方详细描述其客户的人才需求，包括岗位、人数、薪资、任职要求等。3.2招聘方案制定：乙方根据甲方的需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。3.3招聘实施：乙方按照招聘方案，进行人才的搜索、筛选、评估和推荐。3.4候选人推荐：乙方将符合甲方客户需求的候选人推荐给甲方，并提供候选人的相关资料。3.5候选人面试：甲方根据乙方的推荐，安排候选人的面试，乙方应协助甲方完成面试的安排和指导。3.6候选人录用：甲方根据面试结果，决定是否录用乙方推荐的候选人，乙方应根据甲方的决定，提供相应的协助。第四条：候选人的质量要求4.1乙方候选人应满足的资格条件：乙方应确保其推荐的候选人符合甲方客户所要求的学历、工作经验、专业技能等资格条件。4.2乙方候选人应具备的技能和经验：乙方应确保其推荐的候选人具备甲方客户所要求的专业技能和工作经验。4.3乙方候选人的筛选和评估标准：乙方应对候选人进行严格的筛选和评估，确保候选人具备甲方客户所要求的能力和素质。第五条：合同期限与费用5.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2服务费用：甲方应支付乙方的服务费用，具体金额和支付方式详见附件。5.3费用支付方式和时间：甲方应按照双方约定的方式和时间，支付乙方的服务费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2乙方对甲方客户信息的保密：乙方应对甲方客户的信息保密，不得泄露给第三方。6.3违约保密条款的赔偿：如有违约方，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的____%。7.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的____%。7.3不可抗力导致的违约：因不可抗力导致违约的，不承担违约责任。双方应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响，并协商解决本合同的履行问题。第八条：争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议：双方应积极履行合同，如发生争议，应通过友好协商的方式解决。8.2无法协商解决的争议提交仲裁机构解决：如双方在争议发生后的____日内未能协商解决，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构解决。8.3仲裁地点和适用法律：仲裁地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与终止9.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止条件：合同终止的情形包括但不限于：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2合同有效期届满；9.2.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方催告后仍未能支付；9.2.4乙方未按照约定提供服务，甲方催告后仍未能提供；9.2.5因不可抗力导致合同无法履行；9.2.6法律、法规、政策变化导致合同无法履行。第十条：适用法律和争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本合同的任何争议无法通过友好协商解决，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件：本合同附件包括但不限于招聘方案、服务费用明细、乙方候选人推荐名单等。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：双方签字盖章本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，双方签字盖章后生效。第十三条：合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条：合同编号本合同编号为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘方案详细描述招聘服务的具体内容、招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。附件二：服务费用明细详细列出乙方向甲方提供服务所需的费用明细，包括但不限于人才搜索费、人才评估费、面试安排费等。附件三：乙方候选人推荐名单列出乙方推荐的符合甲方客户需求的候选人名单，包括候选人的个人信息、资格条件、专业技能等。附件四：候选人评估报告对乙方推荐的候选人进行评估，包括候选人的能力、经验、潜力等方面的评价。附件五：面试安排详细描述面试的时间、地点、流程、评价标准等信息。附件六：候选人录用通知甲方根据面试结果，决定录用乙方推荐的候选人后，向乙方发出的录用通知。附件七：服务满意度调查表用于评估乙方服务的满意度，包括对乙方服务的质量、效率、态度等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用：甲方应在合同约定的时间内支付乙方的服务费用。如甲方迟延支付，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的百分比。示例说明：如果甲方应在2023年12月31日前支付服务费用，但甲方直到2024年1月10日才支付，则甲方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的5%。2.乙方未按照约定提供服务：乙方应按照约定的服务流程和质量要求提供服务。如乙方未能按照约定提供服务，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的百分比。示例说明：如果乙方承诺在2023年11月30日前提供候选人推荐名单，但乙方直到2023年12月15日才提供，则乙方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的5%。3.甲方未按照约定提供招聘信息：甲方应向乙方提供准确的招聘信息，如职位描述、任职要求等。如甲方未能按照约定提供招聘信息，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的百分比。示例说明：如果甲方应在2023年11月1日前提供职位描述，但甲方直到2023年11月15日才提供，则甲方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付服务费用的5%。责任认定标准：1.迟延履行违约金：按照合同约定的迟延履行违约金计算方式进行计算。2.服务不符合约定：根据合同约定的服务质量要求，如服务未达到约定标准，则视为服务不符合约定。3.损失赔偿：根据甲方的实际损失，包括但不限于招聘成本、培训成本、业务损失等，进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.损失赔偿：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失的赔偿。5.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。1.不可抗力：在合同履行过程中，如发生不可抗力情况