2024年事业单位临时工兼职工资合同合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位临时工兼职工资合同合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（临时工兼职工）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.工作时间5.1工作时间安排5.2加班工资6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用7.劳动保护7.1甲方应提供的安全防护措施7.2乙方应遵守的安全规定8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容12.保密条款12.1双方对合同内容的保密12.2乙方对甲方商业秘密的保密13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位。1.2乙方（临时工兼职工）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，享有劳动者权利，承担劳动者义务的人员。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容完成后自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：根据甲方的工作需要，乙方担任的岗位为（具体岗位名称）。3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，包括但不限于（具体岗位职责描述）。4.工资待遇4.1工资标准：乙方的月工资标准为人民币（大写数字）元整（小写数字）。4.2工资发放时间：甲方每月（具体日期）日前向乙方支付上一个月的工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体按照甲方的相关规定执行。5.工作时间5.1工作时间安排：乙方每周工作时间不得超过（具体小时数）小时，每周休息日不少于（具体天数）天。5.2加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的（具体比例）支付。6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定缴纳的个人社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除本合同。8.1.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除本合同。8.1.3乙方未经甲方同意，兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权立即解除本合同。8.1.4乙方在合同期间内因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利，乙方有权解除本合同。8.2.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。8.2.3甲方未按照本合同约定履行社会保险缴纳义务，乙方有权解除本合同。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方未续签。8.3.2乙方因个人原因提出辞职。8.3.3乙方达到法定退休年龄。8.3.4甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利，应向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同约定工资的（具体比例）。9.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件，应承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照本合同约定提供劳动，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同约定工资的（具体比例）。9.2.2乙方违反本合同约定的保密义务，应承担甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交劳动争议仲裁委员会仲裁：协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.1.1合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。11.1.2合同变更内容应符合国家法律法规的规定。11.2合同补充的内容11.2.1合同补充条款应由双方协商一致，并书面签署。11.2.2合同补充内容与本合同具有同等法律效力。12.保密条款12.1双方对合同内容的保密12.1.1双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.1.2乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密保密，不得泄露给第三方。13.法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.1.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。14.1.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的附件14.2.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于：乙方的工作职责说明、工资发放明细、社会保险缴纳明细等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作职责说明详细列出乙方在甲方工作期间所承担的岗位职责和工作内容，包括但不限于日常工作职责、临时性任务等。附件二：工资发放明细详细列出甲方向乙方支付工资的明细，包括基本工资、奖金、加班费等各项工资组成部分。附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方向乙方缴纳的社会保险明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件四：甲方规章制度列出甲方制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作场所安全规定、保密规定等。附件五：甲方提供的劳动条件详细列出甲方为乙方提供的工作场所、工作设备、劳动保护用品等。附件六：乙方个人所得税扣缴明细详细列出甲方依法为乙方扣缴的个人所得税明细。附件七：合同变更和补充协议列出合同变更和补充协议的内容，包括但不限于变更事项、补充条款等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.甲方未按照合同约定履行社会保险缴纳义务。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方违反合同约定的保密义务。6.乙方未按照合同约定工作时间和工作地点出勤。7.乙方未按照合同约定履行加班工资支付义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，应向乙方支付违约金，违约金的标准为本合同约定工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方未按照合同约定履行社会保险缴纳义务，应承担乙方因此遭受的损失，并支付违约金，违约金的标准为本合同约定工资的10%。4.乙方未按照合同约定提供劳动，应向甲方支付违约金，违约金的标准为本合同约定工资的20%。5.乙方违反合同约定的保密义务，应承担甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为乙方当月应发工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企事业单位。2.临时工兼职工：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动，享有劳动者权利，承担劳动者义务的人员。3.劳动合同：