2024年代理记账企业员工商业秘密保护合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年代理记账企业员工商业秘密保护合同版本合同目录一览第一条商业秘密定义与保护对象1.1定义商业秘密1.2保护对象范围第二条保密义务与职责2.1员工保密义务2.2企业内部管理职责第三条商业秘密的使用与披露3.1允许使用商业秘密的情形3.2禁止未经授权使用商业秘密3.3披露商业秘密的限制第四条保密期限与终止4.1保密期限的设定4.2保密义务的终止条件第五条违约责任与赔偿5.1违反保密义务的责任5.2赔偿金额的计算方法5.3违约金支付方式第六条企业对员工的保护措施6.1提供保密培训6.2采取物理保护措施6.3保密协议的签订第七条员工的权利与义务7.1员工权利7.2员工义务第八条企业对商业秘密的保护措施8.1企业内部保密制度8.2企业对泄露商业秘密的追责第九条企业与员工之间的沟通与协调9.1企业与员工的信息沟通9.2处理商业秘密相关问题的协调机制第十条违约解除合同后的责任10.1解除合同后的保密义务10.2解除合同后的赔偿责任第十一条争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决第十二条适用法律12.1合同签订地法律12.2国际法律冲突解决第十三条合同的变更与终止13.1合同变更条件13.2合同终止条件第十四条其他条款14.1附加条款14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条商业秘密定义与保护对象1.1定义商业秘密本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业的经营活动有关的信息。1.2保护对象范围商业秘密的保护对象包括但不限于：（1）企业的客户名单、潜在客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等；（2）企业的经营策略、经营计划、市场开发计划、投资计划等；（3）企业的产品研发计划、研发项目、研发成果、技术秘密等；（4）企业的生产工艺、生产配方、生产诀窍等；（5）企业的财务数据、经营数据、管理数据等；（6）企业与其他单位或个人签订的保密协议或合同中约定的保密信息；（7）其他应当保密的信息。第二条保密义务与职责2.1员工保密义务员工应当对企业在劳动合同或保密协议中约定的商业秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用这些商业秘密。2.2企业内部管理职责企业应当建立健全内部管理制度，对员工进行商业秘密保护的培训，确保商业秘密的安全。第三条商业秘密的使用与披露3.1允许使用商业秘密的情形员工在企业授权范围内，为履行劳动合同规定的职责，可以接触和使用商业秘密。3.2禁止未经授权使用商业秘密员工未经企业授权，不得以任何方式使用或披露商业秘密。3.3披露商业秘密的限制员工在依法需要披露商业秘密的情况下，如接受审计、检查、调查等，应当事先向企业报告，并遵守企业的相关规定。第四条保密期限与终止4.1保密期限的设定商业秘密的保密期限由企业在保密协议中约定，但不得少于合同终止后两年。4.2保密义务的终止条件（1）商业秘密已公开，且不是因员工违反保密义务所致；（2）商业秘密已进入公共领域；（3）企业不再需要员工承担保密义务；（4）合同终止或解除。第五条违约责任与赔偿5.1违反保密义务的责任员工违反保密义务，应当承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。5.2赔偿金额的计算方法赔偿金额为企业因员工违约而遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。5.3违约金支付方式员工违约金支付方式为企业要求员工一次性支付，或按courtorder支付。第六条企业对员工的保护措施6.1提供保密培训企业应定期为员工提供商业秘密保护的培训，提高员工的保密意识。6.2采取物理保护措施企业应采取必要的物理保护措施，如限制access权限、加锁等，确保商业秘密的安全。6.3保密协议的签订企业与员工签订保密协议，明确双方在商业秘密保护方面的权利和义务。第八条企业对商业秘密的保护措施8.1企业内部保密制度企业应制定内部保密制度，明确商业秘密的保护要求和措施，并对员工进行培训和监督。8.2企业对泄露商业秘密的追责企业发现有泄露商业秘密的行为，将进行调查并采取必要的法律手段追究责任。第九条企业与员工之间的沟通与协调9.1企业与员工的信息沟通企业应与员工保持畅通的信息沟通，及时解决商业秘密保护相关问题。9.2处理商业秘密相关问题的协调机制企业应建立协调机制，处理商业秘密保护问题，确保双方的权益。第十条违约解除合同后的责任10.1解除合同后的保密义务即使合同解除，员工仍应承担保密义务，不得泄露或使用商业秘密。10.2解除合同后的赔偿责任合同解除后，如员工违反保密义务，仍应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决如协商不成，双方可选择调解解决争议。11.3诉讼解决如调解不成，双方可通过诉讼解决争议。第十二条适用法律12.1合同签订地法律本合同受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。12.2国际法律冲突解决如发生国际法律冲突，双方应按照国际惯例和公平原则解决。第十三条合同的变更与终止13.1合同变更条件合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）合同约定的其他终止条件。第十四条其他条款14.1附加条款本合同附件为附加条款，与合同具有同等法律效力。14.2附件说明附件包括商业秘密清单、保密协议等，对合同内容进行具体说明。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单详细列出企业认为需要保护的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等。附件二：保密协议明确员工在保密期限内的保密义务，以及违反保密义务的责任和赔偿标准。附件三：内部保密制度详细说明企业内部保密制度，包括保密措施、保密培训、保密监督等。附件四：商业秘密使用和披露规定明确员工在使用和披露商业秘密时的权限和限制。附件五：保密措施实施细节具体描述企业采取的物理保护措施、技术保护措施等。附件六：违约行为及责任认定标准详细列出各种违约行为，以及相应的责任认定标准和赔偿计算方法。附件七：争议解决方式明确合同争议解决的协商、调解、诉讼等程序。附件八：合同变更和终止条件详细说明合同变更和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露或使用商业秘密；2.未经授权披露商业秘密；3.违反保密义务的其他行为。责任认定标准：1.泄露或使用商业秘密的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的实际损失；2.未经授权披露商业秘密的，应承担违约责任，并根据泄露程度和影响程度进行赔偿；3.违反保密义务的其他行为，根据行为的严重程度和影响程度进行责任认定。示例说明：如果员工在保密期限内泄露了企业的客户名单，属于违约行为。根据附件六中的责任认定标准，员工应承担违约责任，赔偿企业因泄露客户名单而遭受的实际损失，如失去客户导致的利润损失等。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等与企业的经营活动有关的信息。2.保密义务：员工在保密期限内对企业在保密协议中约定的商业秘密承担的保密责任。3.违约责任：员工违反保密义务或其他合同条款时，应承担的法律责任。4.赔偿：员工因违约行为给企业造成损失时，