2024年度公共交通司机劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公共交通司机劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.工作职责与要求2.1工作职责2.2工作要求3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4工资支付时间与方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.2安全7.培训与发展7.1培训7.2发展8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1违约行为9.2责任承担10.争议解决10.1争议类型10.2解决方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2保护措施13.其他条款13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同的生效、修改与解除14.附则14.1附件14.2签署日期14.3合同有效期限第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义1.2.1甲方：指X公共交通有限公司。1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的司机。1.2.3公共交通：指按照预定的线路、时间、票价进行运营，为社会公众提供运输服务的活动。2.工作职责与要求2.1工作职责2.1.1按照公司的安排，安全、准时地完成公共交通线路的驾驶任务。2.1.2遵守交通法规，维护公司形象，确保乘客的乘车安全。2.1.3做好车辆的维护、清洁工作，保持车辆的良好状态。2.1.4接受公司的培训、检查和考核。2.2工作要求2.2.1持有有效的驾驶执照，并具备相应的驾驶技能和经验。2.2.4具备较强的服务意识，能够礼貌、耐心地对待乘客。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间按照公司的排班制度执行，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间如下：3.1.1早班：5:0013:003.1.2中班：13:0021:003.1.3晚班：21:00次日5:003.2休息时间乙方享有法定的休息日，公司根据实际运营需要，给予乙方轮休或调休。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据公司的考核标准确定，每月绩效工资为人民币元。4.3奖金乙方完成公司规定的任务指标，可获得相应的奖金。4.4工资支付时间与方式乙方的工资按月支付，每月日前由公司一次性支付。5.社会保险与福利5.1社会保险公司为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利5.2.1带薪年假：每年5天。5.2.2节日慰问金：每年春节、中秋节各发放人民币元。5.2.3工作服：公司提供乙方的工作服。5.2.4培训：公司为乙方提供必要的职业技能培训。6.劳动保护与安全6.1劳动保护公司为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2安全乙方应严格遵守公司的安全规章制度，确保工作过程中的人身安全和车辆安全。8.劳动合同的变更、解除与终止8.1变更8.1.1公司在变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等情况时，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。8.1.2乙方同意公司的变更安排，并以书面形式确认。8.2解除8.2.1.1乙方严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的。8.2.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的。8.2.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的。8.2.1.4双方协商一致解除劳动合同的。8.2.2公司在解除劳动合同前，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3终止8.3.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。8.3.3乙方因工负伤，丧失劳动能力，无法从事原工作的，劳动合同自然终止。9.违约责任9.1违约行为双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。具体违约金数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议类型双方在履行本合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面。10.2解决方式10.2.1双方应通过友好协商解决争议。10.2.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露公司商业秘密、客户信息、运营数据等。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。11.3泄露后果乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此造成的损失。12.知识产权保护12.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归公司所有。12.2保护措施乙方应遵守公司的知识产权保护规定，不得侵犯他人的知识产权。13.其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。13.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的生效、修改与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。修改和解除本合同应经双方协商一致，并书面确认。14.附则14.1附件本合同附件包括：职位说明书、工作职责清单、公司规章制度等。14.2签署日期本合同签署日期为2024年。14.3合同有效期限本合同自签署之日起至2024年12月31日止，有效期为一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作条件等内容。2.工作职责清单具体列举乙方作为公共交通司机的工作职责和要求。3.公司规章制度包含公司对员工的行为规范、劳动纪律、福利待遇、晋升制度等方面的规定。4.考勤记录表记录乙方的出勤情况、加班时间、请假记录等信息。5.工资条详细列出乙方每月的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.社会保险缴纳证明证明公司为乙方依法缴纳的社会保险费用。7.培训计划列出公司为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。8.安全培训记录记录乙方参加的安全培训的相关信息。9.体检报告记录乙方入职时和定期进行的体检结果。10.劳动合同续签申请表用于合同到期后双方续签劳动合同的申请。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的。例如：乙方利用职务之便，私吞公司财物，导致公司损失人民币10万元。2.乙方因犯罪被追究刑事责任的。例如：乙方因盗窃被警方逮捕，并依法追究刑事责任。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的。例如：乙方因意外受伤，医疗期满后无法继续从事司机工作。4.双方协商一致解除劳动合同的。例如：乙方因个人原因提出辞职，双方协商一致解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。本合同作为劳动合同，规定了甲方（公司）与乙方（司机）之间的权利和义务。2.公共交通：指按照预定的线路、时间、票价进行运营，为社会公众提供运输服务的活动。乙方作为公共交通司机，负责按照公司的安排进行线路运营。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。本合同中，甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效工资：指根据劳动者的