2024年小微企业专属劳动协议协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企业专属劳动协议协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3双方2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.薪酬福利3.1乙方的工资待遇3.2乙方奖金及其他福利3.3甲方扣除乙方工资的情形4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密期限5.3泄露保密信息的处理6.解除和终止合同6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形7.争议解决7.1双方协商解决7.2调解组织调解7.3向劳动仲裁委员会申请仲裁7.4向人民法院提起诉讼8.合同的变更和解除8.1双方协商一致变更或解除合同8.2甲方单方面变更或解除合同8.3乙方单方面变更或解除合同9.劳动合同的续签9.1双方同意续签9.2甲方提出不续签的情形9.3乙方提出不续签的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的附件12.合同的生效、变更和终止12.1合同的生效12.2合同的变更12.3合同的终止13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方指甲方和乙方。第二条工作内容2.1乙方岗位职责为X，具体工作内容和要求详见附件一。2.2乙方的工作地点为甲方注册地，如有变更，甲方应提前书面通知乙方。2.3乙方的工作时间为标准工作制度，每日工作8小时，每周工作40小时，如有特殊情况需加班，应按照国家相关法律法规执行。第三条薪酬福利3.1乙方的工资待遇为元/月（人民币，下同），自乙方入职之日起计算。3.2乙方奖金及其他福利根据甲方业绩及个人表现发放，具体规定详见附件二。3.3甲方扣除乙方工资的情形包括但不限于：迟到、早退、请假、违纪等，具体规定详见附件三。第四条合同期限4.1本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。4.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3乙方试用期限为一个月，自乙方入职之日起计算。第五条保密协议5.1乙方应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方离职之日起计算，为两年。5.3如乙方泄露保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条解除和终止合同a)乙方严重违反甲方规章制度；b)乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实；c)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；d)乙方因病或伤残不能从事原工作。a)甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等；b)甲方未按照本合同约定提供劳动条件；c)甲方未按照本合同约定履行保密义务；d)甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。a)合同期限届满，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方完全丧失劳动能力；d)双方协商一致解除或终止合同。第八条合同的变更和解除8.1双方同意续签的情况下，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方单方面变更或解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3乙方单方面变更或解除合同时，应提前一个月书面通知甲方，但无需支付经济补偿。第九条劳动合同的续签9.1双方同意续签的情况下，本合同的续签期限为固定期限，自双方签署之日起计算。9.2甲方提出不续签的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、提供虚假简历或隐瞒重要事实等。9.3乙方提出不续签的情形包括但不限于：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等、未按照本合同约定提供劳动条件等。第十条违约责任10.1甲方违约责任包括但不限于：未按照本合同约定支付工资、奖金等、未按照本合同约定提供劳动条件等。10.2乙方违约责任包括但不限于：严重违反甲方规章制度、提供虚假简历或隐瞒重要事实等。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务详见附件四。11.2合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更和终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的变更或终止，应书面签署，并由双方签字盖章确认。12.3本合同终止后，双方的权利和义务随之终止，但本合同终止前的权利和义务仍需履行。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：日期：____年____月____日14.2乙方签字盖章：日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明详细描述乙方的具体岗位职责、工作内容和要求。附件二：薪酬福利规定详细规定乙方的工资待遇、奖金及其他福利的具体标准和发放条件。附件三：保密协议实施细则详细说明保密协议的保密义务、保密期限以及泄露保密信息的处理方式。附件四：双方的其他权利和义务详细列举双方在合同履行过程中其他方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、请假、违纪等。2.乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。违约责任认定标准：1.乙方的违约行为导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方的违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.双方在履行合同过程中出现争议，无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。示例说明：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指注册地为省市区街道的有限责任公司。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工。3.固定期限：指本合同规定的合同期限。4.无固定期限：指本合同没有规定具体期限，双方可协商解除或终止合同。5.试用期：指乙方在正式入职前的一个月，用于双方相互考察。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术