2024年度股东股权激励与收益分配合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股东股权激励与收益分配合同本合同目录一览第一条股权激励计划的宗旨1.1股权激励计划的制定目的1.2股权激励计划的适用范围第二条股权激励计划的类型2.1股权激励计划的种类2.2股权激励计划的权益设置第三条股权激励计划的参与人员3.1股权激励计划的参与者资格3.2股权激励计划的参与者权益分配第四条股权激励计划的实施时间4.1股权激励计划的起始时间4.2股权激励计划的结束时间第五条股权激励计划的收益分配5.1股权激励计划的收益计算方式5.2股权激励计划的收益分配时间第六条股权激励计划的变更与调整6.1股权激励计划的变更条件6.2股权激励计划的调整方式第七条股权激励计划的终止与解除7.1股权激励计划的终止条件7.2股权激励计划的解除方式第八条股东权益的保障8.1股东权益的保护措施8.2股东权益的争议解决方式第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更方式9.3合同的解除条件第十条合同的履行与监督10.1合同的履行责任10.2合同的监督机构第十一条合同的争议解决11.1合同争议的解决方式11.2合同争议的调解机构第十二条合同的违约责任12.1合同违约的情形12.2合同违约的责任承担第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的方式第十四条合同的解释与适用法律14.1合同的解释原则14.2合同适用的法律第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的宗旨1.1股权激励计划的制定目的为激励公司员工，提高其工作效率和工作质量，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本股权激励计划。1.2股权激励计划的适用范围本股权激励计划适用于公司（含控股子公司）任职的全体员工。第二条股权激励计划的类型2.1股权激励计划的种类本股权激励计划主要包括限制性股票、股票期权等形式。2.2股权激励计划的权益设置公司将为激励对象设立独立的股权激励账户，并根据本计划的规定，为激励对象持有和处置股权提供便利。第三条股权激励计划的参与人员3.1股权激励计划的参与者资格（1）对公司发展有重要贡献的关键岗位人员；（2）对公司未来业务发展有重要影响的研发、营销等核心部门人员；（3）公司认为应当激励的其他员工。3.2股权激励计划的参与者权益分配公司根据员工的职位、绩效、贡献等因素，确定每位参与者的股权激励权益分配比例。第四条股权激励计划的实施时间4.1股权激励计划的起始时间本股权激励计划的起始时间为2024年1月1日。4.2股权激励计划的结束时间本股权激励计划的结束时间为2024年12月31日。第五条股权激励计划的收益分配5.1股权激励计划的收益计算方式本股权激励计划的收益计算方式如下：（1）限制性股票：激励对象按照授予价格购买公司股票，并在解锁期内按约定条件解锁；（2）股票期权：激励对象在授权日按约定价格购买公司股票，并在行权期内按约定条件行权。5.2股权激励计划的收益分配时间本股权激励计划的收益分配时间如下：（1）限制性股票：解锁时一次性分配；（2）股票期权：行权时一次性分配。第六条股权激励计划的变更与调整6.1股权激励计划的变更条件（1）国家法律法规发生变化，影响本计划的实施；（2）公司经营状况发生重大变化，影响本计划的实施；（3）公司认为必要的其他情形。6.2股权激励计划的调整方式公司可以根据实际情况，对本计划的权益设置、参与人员、实施时间等事项进行调整。第七条股权激励计划的终止与解除7.1股权激励计划的终止条件（1）国家法律法规发生变化，导致本计划无法继续实施；（2）公司经营状况发生重大变化，导致本计划无法继续实施；（3）公司认为必要的其他情形。7.2股权激励计划的解除方式公司可以与激励对象协商一致，解除本计划。解除本计划时，公司应按照本计划的规定，对激励对象已取得的股权激励权益进行处理。第八条股东权益的保障8.1股东权益的保护措施公司应当采取一切合理措施，确保激励对象行使股东权益时，不受任何不公正对待。公司应当为激励对象提供行使股东权益所需的必要信息和支持。8.2股东权益的争议解决方式如激励对象与公司在股东权益方面发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更方式合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更内容应符合相关法律法规和公司章程的规定。9.3合同的解除条件合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，履行相应的义务。第十条合同的履行与监督10.1合同的履行责任双方应严格按照合同的约定履行各自的义务。如因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的违约责任。10.2合同的监督机构公司董事会负责对合同的履行情况进行监督。第十一条合同的争议解决11.1合同争议的解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。11.2合同争议的调解机构如需调解，双方可协商选择具备资质的调解机构进行调解。第十二条合同的违约责任12.1合同违约的情形违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。12.2合同违约的责任承担具体违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件如发生合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定和法律法规的规定，履行相应的义务。13.2合同终止的方式合同终止后，双方的权利和义务随之终止。但合同终止前产生的权利和义务仍应得到履行。第十四条合同的解释与适用法律14.1合同的解释原则本合同条款的解释应遵循公平、公正、合理的原则。14.2合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。如有法律法规与本合同冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的情形包括但不仅限于：中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲乙方在履行本合同过程中，如有第三方介入的需求，应事先mutualagreement。2.2甲乙方应向第三方提供与合同履行相关的必要信息，但需遵守相关法律法规和保密原则。2.3第三方介入时，甲乙方应确保第三方的合法权益得到保障，并遵循公平、公正、合理的原则。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方提供的保密信息。3.3第三方在提供服务过程中，如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间建立的是独立的服务关系，第三方不对甲乙方的其他合同义务承担责任。4.2甲乙方与第三方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系和权利义务。第五条第三方介入的额外条款和说明5.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙方应就变化部分达成一致，并以书面形式作出修改。5.2甲乙方应就第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务范围、费用、时间等，签订补充协议。5.3补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙方应严格按照补充协议履行各自的义务。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙方承担的责任，以其在本合同项下的收费为限。6.2第三方如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担的赔偿责任，不得超过其收费金额。6.3本合同项下，甲乙方对第三方的赔偿责任，不得超过甲乙方应向第三方支付的费用。第七条第三方与甲乙方之间的争议解决7.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方与甲乙方之间的争议，如需调解，双方可协商选择具备资质的调解机构进行调解。第八条第三方与甲乙方之间的合同解除和终止8.1如发生合同约定的解除和终止条件，甲乙方与第三方之间的合同应相应解除和终止。8.2合同解除和终止后，甲乙方与第三方之间的权利和义务随之终止。但合同解除和终止前产生的权利和义务仍应得到履行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的类型、权益设置、参与人员、实施时间、收益分配等具体方案。附件二：股权激励计划的解锁与行权条件具体规定股权激励计划的解锁与行权条件，包括业绩指标、服务年限等。附件三：股权激励计划的变更与调整规则详细列出股权激励计划变更与调整的条件、程序及方式。附件四：股东权益保障措施的具体实施方法明确股东权益保障措施的实施方法，包括信息披露、股东大会参与权等。附件五：合同的生效、变更与解除的书面材料包括合同的生效条件、变更方式、解除条件等。附件六：合同履行与监督的详细规定具体规定合同履行责任、监督机构的设置及职责等。附件七：合同争议解决的书面材料包括争议解决方式、调解机构的选定等。附件八：合同违约行为及责任认定的书面材料详细列出违约行为及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行义务；2.延迟履行合同义务；3.违反合同约定的保密义务；4.侵犯对方知识产权或其他合法权益；5.合同解除和终止的条件发生。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.违约方应承担因违约所造成的直接经济损失；3.违约方应承担因违约所造成的间接经济损失；4.违约方应承担因违约所造成的律师费、诉讼费等；5.违约方应按合同约定承担违约责任。示例说明：如甲方未按照合同约定提供股权激励计划的相关信息，导致乙方的权益受损，甲方应承担违约责任，包括但不限于因未提供信息导致的直接经济损失、乙方因此产生的间接经济损失等。全文完。2024年度股东股权激励与收益分配合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指出资设立公司的股东1.2乙方：指公司其他股东1.3丙方：指公司管理层第二条：股权激励计划2.1激励对象：确定股权激励计划的激励对象范围2.2激励方式：明确股权激励的具体方式，如股票期权、限制性股票等2.3激励数量：确定股权激励计划中涉及的股票数量2.4授予条件：设定股权激励计划的授予条件，如业绩指标、个人绩效等2.5授予价格：确定股权激励的授予价格2.6激励计划的执行与调整：规定股权激励计划的执行流程及调整机制第三条：收益分配原则3.1利润分配：明确公司利润分配的原则和比例3.2净利润计算：规定净利润的计算方法和扣除项目3.3税收承担：确定股权激励所得的税收承担方式第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件：设定股权激励的归属条件，如服务年限、业绩指标等4.2解锁时间：确定股权激励的解锁时间及解锁条件4.3归属与解锁的流程：规定股权激励归属与解锁的具体流程第五条：股权激励的管理与监督5.1管理职责：明确甲方、乙方、丙方在股权激励计划中的管理职责5.2信息披露：规定股权激励计划相关信息披露的要求和流程5.3监督机制：建立股权激励计划的监督机制，确保公平、公正、公开第六条：股权激励计划的变更与终止6.1变更条件：设定股权激励计划变更的条件和程序6.2终止条件：确定股权激励计划终止的条件和后果第七条：争议解决方式7.1争议解决：约定股权激励计划执行过程中发生争议的解决方式第八条：合同的生效、修改与解除8.1生效条件：明确合同的生效条件8.2修改条件：设定合同修改的条件和程序8.3解除条件：确定合同解除的条件和后果第九条：合同的履行期限9.1履行期限：约定合同的履行期限及续约条件第十条：合同的保密条款10.1保密内容：确定合同双方需保密的信息范围10.2保密期限：设定保密信息的保护期限10.3保密违约：规定违反保密条款的违约责任和后果第十一条：合同的违约责任11.1违约情形：明确合同各方违约的情形11.2违约责任：设定违约方的责任及承担方式第十二条：合同的适用法律12.1法律适用：确定合同适用的法律第十三条：合同的争议解决13.1争议解决方式：选择争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等第十四条：其他条款14.1补充条款：约定合同的补充内容14.2附件：明确合同附件的范围和效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指出资设立公司的股东，具体名称和联系方式详见附件一。1.2乙方：指公司其他股东，具体名称和联系方式详见附件一。1.3丙方：指公司管理层，包括董事长、副董事长、总经理、财务总监等高级管理人员。第二条：股权激励计划2.1激励对象：激励对象包括但不限于丙方及公司其他关键员工，具体名单和股权激励比例详见附件二。2.2激励方式：本次股权激励计划采用限制性股票方式，具体实施方式详见附件三。2.3激励数量：本次激励计划涉及的限制性股票总数为股，具体分配方案详见附件四。2.5授予价格：限制性股票的授予价格为每股元，具体计算方式详见附件五。2.6激励计划的执行与调整：激励计划自公司董事会批准之日起执行，如遇特殊情况需调整，须经董事会审议通过。第三条：收益分配原则3.1利润分配：公司净利润的分配顺序为优先弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、分配利润。3.2净利润计算：净利润的计算为公司税后利润减去应付优先股股息、法定盈余公积金、任意盈余公积金、少数股东损益等。3.3税收承担：激励对象获得的限制性股票解锁后，应依法缴纳个人所得税，具体税收政策详见附件六。第四条：股权激励的归属与解锁4.1归属条件：激励对象自授予限制性股票之日起，需连续工作满X年且业绩达标方可解锁。4.2解锁时间：限制性股票的解锁时间分为X个批次，每批次解锁比例为%，具体解锁时间表详见附件七。4.3归属与解锁的流程：激励对象在满足归属条件后，向公司申请解锁，公司董事会审批通过后，办理相关解锁手续。第五条：股权激励的管理与监督5.1管理职责：甲方、乙方、丙方各自按照合同约定履行管理职责，确保激励计划的顺利实施。5.2信息披露：公司应按照相关法律法规和证券监管部门的要求，及时、准确、完整地披露股权激励计划相关信息。5.3监督机制：公司设立独立董事组成的监督委员会，对股权激励计划的实施进行监督，确保公平、公正、公开。第六条：股权激励计划的变更与终止6.1变更条件：如遇特殊情况需要变更激励计划，须经董事会审议通过，并报经股东大会批准。6.2终止条件：如激励对象发生重大过失或违法行为，公司有权终止其激励计划，并收回已授予的限制性股票。第七条：争议解决方式7.1争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、修改与解除8.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。8.2修改条件：合同的修改须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修改。8.3解除条件：合同的解除须经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第九条：合同的履行期限9.1履行期限：本合同的履行期限为X年，自合同生效之日起计算。9.2续约条件：如双方同意续约，应于合同到期前X个月签订书面续约协议。第十条：合同的保密条款10.1保密内容：甲乙双方应对合同内容及与合同有关的任何商业秘密予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同生效之日起计算，为期X年。10.3保密违约：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十一条：合同的违约责任11.1违约情形：任何一方违反合同规定，未能履行或未能完全履行合同义务的，均视为违约。11.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额详见附件八。第十二条：合同的适用法律12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的争议解决13.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1补充条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于合同中提及的各类附件，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指本合同以外，与甲乙双方无直接股权关系，但参与或协助甲乙双方履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同事宜时，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第二条：第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入包括但不限于中介服务、审计评估、法律咨询等。2.2介入程序：第三方介入须经甲乙双方同意，并签订书面介入协议。第三条：第三方的权利与义务3.1权利：第三方根据本合同约定，有权获得相应的报酬和服务费用。3.2义务：第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供专业、公正、高效的服务。第四条：第三方的责任限额4.1责任限制：第三方应对其提供的服务承担责任，但对其无法控制的事项造成的损失不负责任。4.2责任限额：第三方的责任限额详见附件九，如附件九未作明确规定，则第三方责任限额为其收费的X倍。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方作为服务提供方，对甲方负责提供约定的服务。5.2第三方与乙方：第三方作为服务提供方，对乙方负责提供约定的服务。5.3第三方与丙方：第三方作为服务提供方，对丙方负责提供约定的服务。第六条：第三方介入的变更与终止6.1变更条件：第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件：第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。第七条：第三方违约处理7.1违约情形：第三方违反本合同约定，未能履行或未能完全履行义务的，视为违约。7.2违约处理：第三方应向甲乙双方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第八条：甲方与第三方之间的关系8.1甲方与第三方：甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对其服务进行评价。第九条：乙方与第三方之间的关系9.1乙方与第三方：乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对其服务进行评价。第十条：丙方与第三方之间的关系10.1丙方与第三方：丙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并对其服务进行评价。第十一条：甲乙双方对第三方的追偿权11.1追偿权：甲乙双方因第三方违约而遭受损失的，有权向第三方追偿。第十二条：第三方退出12.1退出条件：第三方可根据合同约定或甲乙双方协商一致，退出合同。12.2退出程序：第三方退出时，应按照甲乙双方的要求完成相关手续，并交接相关事务。第十三条：第三方介入的保密义务13.1保密内容：第三方应对合同内容及与合同有关的任何商业秘密予以保密。13.2保密期限：保密期限自合同生效之日起计算，为期X年。13.3保密违约：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第十四条：其他事项14.1补充条款：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：本合同的附件包括但不限于合同中提及的各类附件，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：激励对象名单及股权激励比例附件三：限制性股票的授予价格计算方式附件四：限制性股票解锁时间表附件五：税收政策及税务处理说明附件六：保密协议附件七：第三方介入协议附件八：违约金计算方式附件九：第三方责任限额说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付第三方服务费用。2.乙方未按照合同约定支付第三方服务费用。3.丙方未按照合同约定支付第三方服务费用。4.第三方未按照合同约定提供服务或服务未达到约定标准。5.第三方泄露合同内容及商业秘密。6.甲方、乙方、丙方之一违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失。责任认定标准：1.违约金：按照附件八的约定计算违约金。2.损失赔偿：根据合同约定及实际情况，计算因违约造成的直接经济损失。3.第三方责任限额：按照附件九的约定，确定第三方的责任限额。示例说明：1.若甲方未按约定支付第三方服务费用，第三方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.若第三方未按约定提供服务或服务未达到约定标准，甲方、乙方、丙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.若第三方泄露合同内容及商业秘密，甲方、乙方、丙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度股东股权激励与收益分配合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1股东甲方的权利与义务1.2乙方（激励对象）的权利与义务1.3丙方（公司）的权利与义务第二条：股权激励方案2.1激励方式2.2激励对象资格及人数2.3股权激励的授予及归属条件2.4激励股票的来源及数量2.5激励股票的分配及授予时间第三条：收益分配方案3.1收益分配原则3.2收益分配比例3.3收益分配时间及方式3.4收益分配的条件及限制第四条：股权激励的考核与评估4.1业绩考核指标及目标4.2考核周期的设定4.3考核结果的应用4.4激励对象的绩效评估第五条：股权激励的调整与取消5.1调整条件及程序5.2取消激励的条件及程序第六条：合同的变更与终止6.1合同变更的条件及程序6.2合同终止的条件及后果第七条：争议解决方式7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律诉讼第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改程序8.3合同解除条件及后果第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的后果第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3丙方违约责任第十一条：合同的解释与适用法律11.1合同解释权归属11.2适用法律第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1股权激励计划具体方案13.2收益分配方案具体细节第十四条：合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本及副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1股东甲方：指具有本合同规定股权的股东，以其出资额或持股比例享有公司权益并承担相应义务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（激励对象）：指符合本合同规定的股权激励条件的公司员工，包括公司高级管理人员、核心技术人员等。1.3丙方（公司）：指依法设立，具有独立法人资格的企业，乙方所在的公司。第二条：股权激励方案2.1激励方式：本合同采取股票期权激励方式，乙方在满足约定条件后，享有购买公司股票的权利。2.2激励对象资格及人数：激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员等，具体人数根据公司实际情况确定。2.3股权激励的授予及归属条件：乙方在合同约定的期限内，达到合同约定的业绩指标，方可获得股票期权。股票期权的归属期限为3年，每年归属1/3。2.4激励股票的来源及数量：激励股票来源于公司新增发行股票，具体数量根据公司实际情况和业绩指标确定。2.5激励股票的分配及授予时间：股票期权的分配及授予时间根据公司发展需要和市场情况确定，由甲方和丙方共同决定。第三条：收益分配方案3.1收益分配原则：收益分配基于公司净利润的合理分配，兼顾公司发展和乙方利益。3.2收益分配比例：乙方根据其持有的股票期权比例享有收益分配权益。3.3收益分配时间及方式：收益分配时间为公司年度股东大会审议通过净利润分配方案之时，分配方式为现金分红。3.4收益分配的条件及限制：乙方在享有收益分配权益时，应遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得违反公司利益。第四条：股权激励的考核与评估4.1业绩考核指标及目标：以公司净利润、营业收入、市场份额等作为主要考核指标，具体目标由甲方和丙方共同确定。4.2考核周期的设定：考核周期为一年，每年底的业绩指标达成情况作为考核依据。4.3考核结果的应用：乙方达到考核目标的，按照本合同约定的激励方案享受股权激励；未达到考核目标的，根据实际情况进行调整。4.4激励对象的绩效评估：甲方和丙方定期对乙方的绩效进行评估，评估结果作为调整股权激励方案的依据。第五条：股权激励的调整与取消5.1调整条件及程序：在合同有效期内，如遇市场环境、公司业绩等因素发生变化，甲方和丙方可以对股权激励方案进行调整，调整方案需经双方协商一致。5.2取消激励的条件及程序：乙方发生重大违约行为、违法行为或严重损害公司利益的行为，甲方和丙方可以取消其股权激励权益，取消程序如下：（1）甲方和丙方出具取消通知，送达乙方；（2）乙方在收到取消通知后30日内，按照甲方和丙方的要求办理相关手续；（3）甲方和丙方依法办理股权激励权益的注销手续。第六条：合同的变更与终止6.1合同变更的条件及程序：合同变更需经甲方和丙方协商一致，并签订书面变更协议。（1）合同有效期届满；（2）甲方和丙方协商一致解除合同；（3）乙方丧失激励资格；（4）法律、法规规定的其他终止条件。合同终止后，甲方和丙方按照本合同约定办理相关手续，包括注销乙方持有的股票期权等。第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件：本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同修改程序：合同的修改需经甲方和丙方协商一致，并签订书面修改协议。（1）甲乙丙三方协商一致解除合同；（2）甲方和丙方单方面解除合同，需提前30日书面通知乙方；（3）乙方丧失激励资格；（4）法律、法规规定的其他解除条件。合同解除后，甲乙丙三方按照本合同约定办理相关手续，包括注销乙方持有的股票期权等。第九条：保密条款9.1保密内容：本合同涉及的股权激励方案、收益分配方案、公司商业秘密等。9.2保密期限：自本合同生效之日起至合同解除或终止之日止。9.3违反保密条款的后果：乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方和丙方的损失。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，向甲方和丙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和丙方造成的损失。10.3丙方违约责任：丙方违反本合同约定的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。第十一条：合同的解释与适用法律11.1合同解释权归属：本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。11.2适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：甲乙丙三方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于股权激励方案的调整、公司业绩指标的调整等。第十三条：附件13.1股权激励计划具体方案：包括激励方式、激励对象、授予条件、归属条件、激励股票数量等详细内容。13.2收益分配方案具体细节：包括收益分配原则、收益分配比例、收益分配时间及方式等详细内容。第十四条：合同的签署14.1合同签署日期：本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署地点：中华人民共和国北京市。14.3合同正本及副本份数：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方责任：第三方在介入本合同时，应严格遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，确保其提供的服务真实、准确、完整。1.3第三方权利：第三方根据本合同的约定，有权获得相应的报酬和服务费用。第二条：第三方介入的条件及程序2.1介入条件：当甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方的专业服务或评估时，包括但不限于财务审计、法律咨询、资产评估等，可邀请第三方介入。2.2选择第三方：甲乙双方应共同选择第三方，并签订书面服务协议。2.3第三方介入程序：甲乙双方与第三方签订服务协议后，第三方根据协议约定开展相关服务。第三条：第三方服务的范围及要求3.1服务范围：第三方提供的服务包括但不限于财务审计、法律咨询、资产评估等，具体服务内容由甲乙双方与第三方协商确定。3.2服务要求：第三方应按照行业标准和合同约定，提供专业、高效的服务，并对其服务结果承担责任。第四条：第三方费用及支付方式4.1费用标准：第三方的服务费用根据服务内容、市场行情等因素协商确定。4.2支付方式：甲乙双方应在服务协议中约定支付方式，包括但不限于预付、事后的固定比例支付等。第五条：第三方责任的限制及赔偿5.1责任限制：第三方在提供服务过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。但甲乙双方同意，第三方的赔偿责任总额不得超过其收取的服务费用。5.2赔偿程序：甲乙双方认为第三方存在赔偿责任的，应书面通知第三方，第三方在收到通知后30日内，按照甲乙双方的要求办理相关赔偿手续。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受甲方控制，但应遵守甲方的合理要求。6.2第三方与乙方：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受乙方控制，但应遵守乙方的合理要求。6.3第三方与丙方：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受丙方控制，但应遵守丙方的合理要求。第七条：第三方信息的保密及使用7.1