2024劳务代理服务合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务代理服务合同书范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3劳务人员第二条劳务代理服务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪资福利管理2.4代理社会保险及公积金2.5代理劳动合同管理第三条服务期限3.1合同期限3.2续约条件第四条劳务人员招聘标准4.1招聘条件4.2招聘流程第五条劳务人员培训及考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准第六条劳务人员薪资福利6.1薪资结构6.2奖金制度6.3福利政策第七条社会保险及公积金7.1保险种类7.2缴费比例7.3公积金缴纳第八条劳动合同管理8.1合同签订8.2合同续签8.3合同终止与解除第九条服务费用及支付方式9.1服务费用标准9.2支付方式9.3支付时间第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径第十三条合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条其他约定14.1甲方权益保障14.2乙方权益保障14.3双方共同遵守的法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指委托乙方代理招聘、培训、薪资福利管理、社会保险及公积金、劳动合同管理等劳务代理服务的甲方公司。1.2乙方（代理方）：指接受甲方委托，提供劳务代理服务的乙方公司。1.3劳务人员：指在甲方公司工作，由乙方代理招聘、培训、薪资福利管理、社会保险及公积金、劳动合同管理等劳务代理服务的员工。第二条劳务代理服务内容2.1代理招聘乙方负责在甲方指定的招聘渠道发布招聘信息，组织招聘活动，筛选候选人，向甲方推荐合适的人选。2.2代理培训乙方负责为新入职的劳务人员提供必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。2.3代理薪资福利管理乙方负责按照甲方提供的薪资福利政策，计算和发放劳务人员的薪资、奖金及福利。2.4代理社会保险及公积金乙方负责为劳务人员缴纳社会保险及公积金，并依法合规办理相关手续。2.5代理劳动合同管理乙方负责与劳务人员签订劳动合同，并依法合规管理劳动合同，处理劳务人员的相关劳动争议。第三条服务期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2续约条件合同到期前____个月，双方可协商续约，如需续约，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。第四条劳务人员招聘标准4.1招聘条件劳务人员的招聘条件由甲方根据岗位需求制定，并向乙方提供。乙方根据甲方提供的招聘条件，进行招聘活动。4.2招聘流程招聘流程包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试、录用等环节。具体流程由甲方制定，乙方按照甲方要求执行。第五条劳务人员培训及考核5.1培训内容乙方根据甲方提供的培训内容，为新入职的劳务人员进行岗前培训，确保劳务人员具备岗位所需的技能和知识。5.2培训时间培训时间根据岗位需求和劳务人员实际情况确定，由甲方指定，乙方执行。5.3考核标准劳务人员的考核标准由甲方制定，乙方按照甲方要求对劳务人员进行考核。第六条劳务人员薪资福利6.1薪资结构劳务人员的薪资结构由甲方制定，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。6.2奖金制度奖金制度由甲方制定，乙方按照甲方要求执行。6.3福利政策劳务人员的福利政策由甲方制定，乙方按照甲方要求执行。第七条社会保险及公积金7.1保险种类劳务人员的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金指住房公积金。7.2缴费比例社会保险和公积金的缴费比例由甲方根据国家和地方政策制定，并向乙方提供。乙方按照甲方提供的缴费比例，为劳务人员缴纳社会保险和公积金。7.3公积金缴纳公积金缴纳按照国家和地方政策执行，甲方负责制定公积金缴纳比例和基数，乙方负责为劳务人员缴纳公积金。第八条劳动合同管理8.1合同签订乙方代表甲方与劳务人员签订劳动合同，合同内容应符合国家法律法规和双方约定。合同签订后，乙方应将合同副本一份交甲方留存。8.2合同续签合同到期前，双方可协商续签。如需续签，甲方应提前____个月向乙方提出续签申请，并提供相关材料。乙方应在收到甲方材料后____个工作日内完成合同续签手续。8.3合同终止与解除合同终止与解除应符合国家法律法规和双方约定。劳务人员因违反合同规定被解除合同时，乙方应协助甲方处理相关事宜。第九条服务费用及支付方式9.1服务费用标准甲方应按照双方约定的服务费用标准支付乙方服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪资福利管理费、社会保险及公积金代理费等。9.2支付方式甲方支付服务费用采用定期支付的方式，按月支付。具体支付时间由双方约定。9.3支付时间甲方应在每月____日前，将应支付的服务费用支付给乙方。支付方式为____（银行转账/现金支付等）。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密内容具体包括但不仅限于客户信息、业务流程、财务数据等。10.2泄露后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方违约甲方未按约定支付服务费用、提供招聘条件、培训内容等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。11.2乙方违约乙方未按约定提供劳务代理服务、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第十二条争议解决12.1协商解决双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。12.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与解除13.1变更条件合同变更应符合国家法律法规和双方约定。甲方提出合同变更需求时，应提前____个工作日通知乙方，并提供相关材料。乙方应在收到甲方材料后____个工作日内回复。13.2解除条件合同解除应符合国家法律法规和双方约定。甲方提出合同解除需求时，应提前____个月书面通知乙方。乙方应在收到甲方通知后____个工作日内回复。第十四条其他约定14.1甲方权益保障甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自降低服务费用、变更合同内容等。14.2乙方权益保障乙方应按照约定提供劳务代理服务，不得泄露甲方商业秘密，不得擅自解除合同。14.3双方共同遵守的法律法规双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务代理服务内容详细说明附件二：招聘流程和管理说明附件三：薪资福利管理详细说明附件四：社会保险及公积金代理流程和规定附件五：劳动合同管理流程和规定附件六：培训课程设置和考核标准附件七：服务费用详细计算方法和支付说明附件八：保密协议附件九：争议解决方式详细说明附件十：合同变更和解除的条件及流程附件一：劳务代理服务内容详细说明本附件详细描述了乙方为甲方提供的劳务代理服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、社会保险及公积金代理、劳动合同管理等。附件二：招聘流程和管理说明本附件详细说明了乙方在招聘过程中应遵循的流程和管理措施，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试、录用等环节。附件三：薪资福利管理详细说明本附件详细描述了乙方如何按照甲方提供的薪资福利政策，计算和发放劳务人员的薪资、奖金及福利。附件四：社会保险及公积金代理流程和规定本附件详细说明了乙方为劳务人员缴纳社会保险及公积金的流程和规定，包括保险种类、缴费比例、公积金缴纳等。附件五：劳动合同管理流程和规定本附件详细描述了乙方代表甲方与劳务人员签订劳动合同的流程和规定，包括合同签订、续签、终止与解除等。附件六：培训课程设置和考核标准本附件详细说明了乙方为新入职的劳务人员提供的培训课程设置和考核标准。附件七：服务费用详细计算方法和支付说明本附件详细说明了甲方应支付给乙方的服务费用的计算方法和支付说明，包括服务费用标准、支付方式、支付时间等。附件八：保密协议本附件详细描述了双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的协议。附件九：争议解决方式详细说明本附件详细说明了双方在合同执行过程中发生争议时应采取的解决方式，包括协商解决、调解解决和法律途径等。附件十：合同变更和解除的条件及流程本附件详细说明了合同变更和解除的条件及流程，包括变更条件和解除条件的具体要求、流程的步骤等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付服务费用、提供招聘条件、培训内容等。2.乙方未按约定提供劳务代理服务、泄露甲方商业秘密等。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并有权解除合同。违约金金额为未支付服务费用的____%加上同期银行利息。示例：如果甲方未能按约定支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的15%加上同期银行利息。2.乙方违约：乙方应支付违约金，并有权解除合同。违约金金额为未提供服务部分的合同金额____%加上同期银行利息。示例：如果乙方未能按约定提供劳务代理服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为未提供服务部分的合同金额15%加上同期银行利息。说明三：法律名词及解释：1.劳务代理服务：指乙方接受甲方委托，代理甲方进行劳务人员的招聘、培训、薪资福利管理、社会保险及公积金代理、劳动合同管理等事宜。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动