2024年广西事业单位标准化聘用协议指导版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年广西事业单位标准化聘用协议指导版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位2.双方权利与义务2.1事业单位的权利2.2事业单位的义务2.3员工的权利2.4员工的义务3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3社会保险3.4劳动保护4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训与考核5.1培训5.2考核6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.保密事项8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决的适用法律13.1法律适用13.2争议解决的地点14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3聘用岗位乙方聘用岗位为____（岗位名称），具体职责和要求详见附件一。2.双方权利与义务2.1事业单位的权利1)甲方有权按照本协议约定，对乙方的工作进行指导和监督；2)甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位；3)甲方有权根据国家法律法规和单位规章制度，对乙方进行考核和奖惩。2.2事业单位的义务1)甲方应按照本协议约定，向乙方支付工资、奖金及福利；2)甲方应保障乙方享有国家规定的社会保险待遇；3)甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.3员工的权利1)乙方有权按照本协议约定，在甲方从事聘用岗位的工作；2)乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及福利；3)乙方有权享有国家规定的休息休假、培训和考核机会；4)乙方有权对甲方的管理提出合理化建议和意见。2.4员工的义务1)乙方应按照甲方的要求，完成聘用岗位的工作任务；2)乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规；3)乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利1)乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖及其他奖金；2)乙方按照甲方的规定，享有带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动保护甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。5.培训与考核5.1培训甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训机会。5.2考核甲方应按照国家的法律法规和单位规章制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。8.保密事项8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营、管理、技术、财务等秘密信息，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后____年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3解除本协议提前解除的，应经双方协商一致，并书面确认。12.违约责任12.1违约情形一方违反本协议的，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。13.争议解决的适用法律13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的地点双方同意，争议解决的地点为甲方所在地。14.其他约定14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2附件附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：保密协议具体规定乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件四：知识产权归属确认书确认乙方职务成果的知识产权归甲方所有，并规定相关的使用、转让等事项。附件五：社会保险参保证明详细列出甲方为乙方参加的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件六：工资条列出乙方的月工资、奖金、福利等详细金额和计算方式。附件七：年休假安排详细规定乙方的年休假天数、休假时间安排等。附件八：劳动安全卫生规范列出甲方应提供的劳动安全卫生措施、劳动保护用品等。附件九：争议解决协议详细规定争议解决的途径、地点、程序等。附件十：补充协议对本协议未尽事宜进行补充规定。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权按照实际情况减少工资或奖金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例：乙方未经允许将甲方客户信息泄露给竞争对手，导致甲方损失合同订单。3.乙方在合同期间内出现严重违反职业道德、违法行为或严重失职，甲方有权立即解除合同。示例：乙方利用职务之便，收受客户贿赂，甲方解除合同并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方要求按时支付，并要求支付延迟支付期间的同等金额违约金。5.甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例：甲方未按约定为乙方提供培训，乙方要求甲方安排培训。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因地震、洪水等自然灾害导致合同无法履行，双方可协商解决。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。在本合同中的应用：乙方职务成果的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯他人的知识产权。3.保密义务：指乙方对甲方保密信息的责任和义务。在本合同中的应用：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.违约金：指违约方按照约定向守约方