2024年两人合作餐饮店经营管理合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年两人合作餐饮店经营管理合同版B版本合同目录一览第一条合作餐饮店的基本情况1.1餐饮店的名称、地址和联系方式1.2餐饮店的经营范围和业务内容1.3餐饮店的经营目标和计划第二条合作双方的基本情况2.1合作双方的名称、地址和联系方式2.2合作双方的职责和义务2.3合作双方的权利和利益分配第三条经营管理模式3.1餐饮店的组织结构和管理体系3.2合作双方的经营管理职责和权限3.3经营管理决策的制定和执行程序第四条经营资金和财务management4.1合作双方的出资额和出资方式4.2餐饮店的财务管理和会计制度4.3经营资金的调配和使用规定第五条人力资源管理5.1餐饮店员工的招聘、培训和管理5.2员工薪资、福利和激励制度5.3员工的工作时间、休息日和劳动保护第六条营销和宣传6.1餐饮店的营销策略和市场推广6.2合作双方的营销责任和宣传费用6.3营销活动和宣传材料的制作和管理第七条菜品和服务质量7.1餐饮店的菜品研发和供应链管理7.2服务质量标准和顾客满意度提升7.3食品安全和卫生管理的措施第八条合作双方的沟通和协调8.1定期会议和沟通渠道的设立8.2合作双方的决策权和争议解决方式8.3合作双方的变更、解除和终止条款第九条合作期限和续约条款9.1合作期限的起止时间和条件9.2续约条件和双方的权利义务9.3合作终止的条件和后续处理事项第十条违约责任10.1合作双方违反合同约定的责任10.2违约金的计算和赔偿范围10.3违约方的补救措施和责任免除第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义和范围11.2不可抗力事件的影响和处理方式11.3不可抗力事件的后果和责任免除第十二条法律适用和争议解决12.1合同的适用法律和解释机构12.2合同争议的协商解决方式12.3合同争议的仲裁或诉讼程序第十三条其他条款13.1合作双方约定的其他事项和补充条款13.2合同的修改和补充方式13.3合同的生效条件和生效时间第十四条签署和盖章14.1合作双方的签署人和签署日期14.2合同的盖章和备案程序14.3合同的副本和正本管理第一部分：合同如下：第一条合作餐饮店的基本情况1.4餐饮店的经营范围：包括但不限于中餐、西餐、甜点、饮料等，具体经营范围以营业执照为准。1.5餐饮店的业务内容：包括但不限于餐饮服务、外卖服务、预订服务等，具体业务内容以实际情况为准。1.6餐饮店的经营目标和计划：双方共同制定并协商确定的经营目标和计划，包括但不限于营业收入、客户满意度、品牌建设等。第二条合作双方的基本情况2.1合作方一：名称：_______地址：_______联系方式：电话：_______，邮箱：_______职责和义务：负责餐饮店的日常经营管理、员工管理、营销宣传等工作。权利和利益分配：按照合同约定享有经营收益，并按照约定分配利润。2.2合作方二：名称：_______地址：_______联系方式：电话：_______，邮箱：_______职责和义务：负责餐饮店的财务资金管理、供应链管理、菜品研发等工作。权利和利益分配：按照合同约定享有经营收益，并按照约定分配利润。第三条经营管理模式3.1餐饮店的组织结构和管理体系：双方共同建立和完善餐饮店的组织结构和管理体系，明确各部门的职责和权限，确保餐饮店的正常运营。3.2合作双方的经营管理职责和权限：合作方一负责日常经营管理，合作方二负责财务管理，双方共同参与重大决策的制定和执行。3.3经营管理决策的制定和执行程序：双方通过定期会议、沟通渠道等方式，共同讨论并制定经营管理决策，分工合作，共同执行。第四条经营资金和财务管理4.1合作双方的出资额和出资方式：合作方一出资人民币_______元，以现金方式出资；合作方二出资人民币_______元，以现金方式出资。4.2餐饮店的财务管理和会计制度：双方共同建立和完善餐饮店的财务管理和会计制度，确保财务数据的准确性和及时性。4.3经营资金的调配和使用规定：双方按照合同约定共同管理和使用经营资金，确保资金的合理调配和使用，防止资金浪费和滥用。第五条人力资源管理5.1餐饮店员工的招聘、培训和管理：双方共同负责餐饮店员工的招聘、培训和管理，确保员工的素质和能力符合餐饮店的要求。5.2员工薪资、福利和激励制度：双方共同制定并协商确定员工的薪资、福利和激励制度，以吸引和留住优秀的员工。5.3员工的工作时间、休息日和劳动保护：双方遵守国家和地方的劳动法律法规，保障员工的合法权益，确保员工的工作时间合理，休息日充分，劳动保护到位。第六条营销和宣传6.1餐饮店的营销策略和市场推广：双方共同制定并实施餐饮店的营销策略和市场推广计划，以提高餐饮店的知名度和吸引力。6.2合作双方的营销责任和宣传费用：双方共同承担营销责任和宣传费用，按照合同约定分担相关费用。6.3营销活动和宣传材料的制作和管理：双方共同组织和管理营销活动，制作宣传材料，确保营销活动的有效性和影响力。第八条合作双方的沟通和协调8.1定期会议：双方每月至少举行一次定期会议，共同讨论餐饮店的经营情况、问题和建议，协调合作事项。8.2沟通渠道：双方设立沟通渠道，包括面对面会议、电话、邮件等方式，及时沟通信息，解决问题。8.3决策权和争议解决方式：双方按照合同约定行使决策权，对于重大事项需双方共同协商决定。如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。第九条合作期限和续约条款9.1合作期限：本合同自签署之日起生效，合作期限为_______年，自合作期限开始之日起计算。9.2续约条件：合作期限届满前_______个月，双方协商一致可以续约，续约条件双方另行商定。9.3合作终止：合作期限届满或者双方协商一致终止合作，合作终止后双方的权利义务按照合同约定处理。第十条违约责任10.1合作双方违反合同约定的责任：合作双方应严格履行合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于违约金、赔偿损失等。10.2违约金的计算和赔偿范围：违约金按照合同约定计算，赔偿范围包括因违约造成的直接损失和间接损失。10.3违约方的补救措施和责任免除：违约方应采取补救措施减轻损失，除非因不可抗力等原因导致违约，否则不免除违约责任。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义和范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的影响和处理方式：不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。根据事件的影响，双方可以协商调整合同履行期限和方式。11.3不可抗力事件的后果和责任免除：因不可抗力事件导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任，但应及时协商解决。第十二条法律适用和争议解决12.1合同的适用法律和解释机构：本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，双方可协商选择仲裁或诉讼解决。12.2合同争议的协商解决方式：双方应通过协商解决合同争议，协商不成的，可以采取合同约定的争议解决方式。12.3合同争议的仲裁或诉讼程序：如选择仲裁，仲裁机构为_______仲裁委员会；如选择诉讼，管辖法院为_______人民法院。第十三条其他条款13.1合作双方约定的其他事项和补充条款：双方可以在合同履行过程中协商确定其他事项和补充条款，以完善合同内容。13.2合同的修改和补充方式：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同的生效条件和生效时间：本合同自双方签署之日起生效，合同的生效条件按照合同约定执行。第十四条签署和盖章14.1合作双方的签署人和签署日期：本合同由双方授权代表签署，签署日期为_______年_______月_______日。14.2合同的盖章和备案程序：双方在合同上加盖公章，并按照法定程序进行备案。14.3合同的副本和正本管理：双方各自保留合同正本，并妥善管理合同副本，合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：餐饮店经营范围和业务内容详细说明附件二：合作双方职责和义务详细说明附件三：餐饮店组织结构和管理体系详细说明附件四：经营资金和财务管理详细说明附件五：人力资源管理详细说明附件六：营销和宣传详细说明附件七：菜品和服务质量详细说明附件八：合作双方的沟通和协调详细说明附件九：合作期限和续约条款详细说明附件十：违约责任详细说明附件十一：不可抗力详细说明附件十二：法律适用和争议解决详细说明附件十三：其他条款详细说明附件十四：签署和盖章详细说明附件一详细要求：详细列出餐饮店的经营范围和业务内容，包括菜品种类、服务项目等具体信息。附件二详细要求：详细描述合作双方的职责和义务，包括经营管理、财务资金管理等具体职责。附件三详细要求：详细说明餐饮店的组织结构和管理体系，包括各部门职责、管理层级等具体信息。附件四详细要求：详细阐述经营资金的调配和使用规定，包括资金管理、财务报表等具体要求。附件五详细要求：详细规定人力资源管理的各项事宜，包括员工招聘、培训、薪资福利等具体规定。附件六详细要求：详细列出营销和宣传的具体策略和活动，包括市场推广、广告投放等具体内容。附件七详细要求：详细描述菜品和服务质量的标准和要求，包括食品安全、顾客满意度等具体指标。附件八详细要求：详细说明合作双方的沟通和协调机制，包括会议召开、信息交流等具体方式。附件九详细要求：详细列出合作期限和续约条款的具体规定，包括期限起止时间、续约条件等具体内容。附件十详细要求：详细阐述违约行为的种类和违约责任的具体认定标准，包括违约金计算、赔偿范围等具体规定。附件十一详细要求：详细说明不可抗力事件的定义和范围，包括自然灾害、社会事件等具体情况。附件十二详细要求：详细规定法律适用和争议解决的的具体方式，包括适用法律、争议解决机构等具体内容。附件十三详细要求：详细列出其他条款的具体事项和补充规定，包括合同修改、补充方式等具体内容。附件十四详细要求：详细说明签署和盖章的具体程序，包括签署人、签署日期等具体信息。说明二：违约行为及责任认定：1.合作方未按照合同约定履行经营管理职责。2.合作方未按照合同约定及时出资或出资不足。3.合作方未按照合同约定进行沟通和协调。4.合作方违反合同约定，提前终止或解除合同。5.合作方未按照合同约定履行人力资源管理职责。6.合作方未按照合同约定进行营销和宣传活动。7.合作方未按照合同约定保证菜品和服务质量。8.合作方未按照合同约定处理不可抗力事件。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金，违约金计算按照合同约定执行。2.违约方应赔偿因违约造成的直接损失和间接损失，具体赔偿范围根据实际情况确定。3.违约方应采取补救措施减轻损失，除非因不可抗力等原因导致违约。4.违约方的违约行为导致合同解除的，应按照合同约定处理后续事项。示例说明：1.如果合作方未按照合同约定及时出资，应当按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给餐饮店造成的损失。2.如果合作方未按照合同约定进行营销和宣传活动，应当按照合同约定承担相应的违约责任，例如支付违约金，并承担因未进行营销活动而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、