2024专业工程师岗位聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业工程师岗位聘用协议细则版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议当事人1.3聘用协议的有效期2.工程师的岗位职责2.1工程师的主要职责2.2工程师的附加职责2.3工程师的禁止行为3.聘用条件3.1应聘条件3.2聘用程序3.3聘用通知4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金4.4薪资调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训期间的待遇7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件7.4经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.违约责任10.1工程师的违约责任10.2雇主的违约责任11.一般规定11.1合同的履行11.2合同的修改11.3合同的解除11.4法律的适用12.附则12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的解释13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪资结构表13.4附件四：福利政策14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订记录14.3合同的签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议当事人1.3聘用协议的有效期本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在该协议期满前____个月内签订新的聘用协议。第二条工程师的岗位职责2.1工程师的主要职责（1）负责项目的设计、施工管理及验收等工作；（2）参与项目的前期调研、方案设计和可行性研究；（3）编写技术文件和施工图纸；（4）对项目进行质量、安全、进度等方面的控制；（5）协助甲方完成与项目相关的其他工作。2.2工程师的附加职责工程师应根据甲方的要求，完成与岗位相关的附加职责。2.3工程师的禁止行为（1）不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（2）不得利用甲方的资源进行个人谋取私利；（3）不得在与甲方有业务往来的公司兼职或投资；（4）不得接受可能影响公正执行职务的礼物、好处等。第三条聘用条件3.1应聘条件（1）具备国家认可的相关专业学历和资格证书；（4）身体健康，能够胜任本职工作。3.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（1）乙方提交应聘材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等；（2）甲方对乙方进行资格审查；（3）甲方组织面试，乙方应按时参加；（4）甲方确定聘用结果，通知乙方；（5）乙方签署聘用协议，办理入职手续。3.3聘用通知甲方应在聘用协议签订后____个工作日内向乙方发出聘用通知书，通知书应包括乙方的工作岗位、薪资待遇、工作时间等信息。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与福利（1）乙方根据甲方制定的绩效考核办法，享受相应的奖金；（2）乙方依法享受各类假期、补贴及福利；（3）乙方符合条件的，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。4.3薪资调整乙方的薪资将根据甲方的薪酬政策、个人绩效等因素进行定期调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间按甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假（1）年假：每年____天；（2）病假：根据甲方制定的病假规定；（3）产假、陪产假、婚假、丧假等：按照国家相关法律法规及甲方规定执行。5.3加班规定乙方加班按照甲方制定的加班规定执行，并按国家法律法规支付加班费。第六条培训与发展6.1培训机会甲方将为乙方提供____次/年的培训机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。6.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并予以指导和支持。6.3培训期间的待遇乙方在培训期间的工资、奖金、福利等按甲方规定执行。第八条保密协议8.1保密内容（1）客户名单、联系方式、项目信息等；（2）产品研发、设计图纸、技术资料等；（3）经营策略、市场营销计划、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自聘用协议签订之日起生效，至解除或终止聘用协议之日起____年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：（1）直接损失：实际损失金额的____倍；（2）间接损失：甲方因违约行为导致的预期利益损失金额的____倍。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行聘用协议过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律途径双方应遵守国家的法律法规，按照法定程序解决争议。第十条违约责任10.1工程师的违约责任工程师违反聘用协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.2雇主的违约责任雇主违反聘用协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条一般规定11.1合同的履行双方应严格履行聘用协议，遵守国家的法律法规。11.2合同的修改聘用协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的解除除非双方另有约定，否则一方解除聘用协议的，应提前____个月书面通知对方。11.4法律的适用本聘用协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条附则12.1合同的生效本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止本聘用协议期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。12.3合同的解释本聘用协议的解释权归甲方所有。第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪资结构表13.4附件四：福利政策第十四条其他约定14.1双方的其他约定本聘用协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2合同的修订记录本聘用协议的修订记录如下：（1）____年__月__日，双方就____事项进行了修订；（2）____年__月__日，双方就____事项进行了修订；（3）……14.3合同的签署日期与地点本聘用协议于____年__月__日在____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等信息，以便乙方了解甲方对岗位的具体要求。附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括乙方的培训时间、培训内容、培训方式、培训效果评估等，以便乙方了解并参与培训活动。附件三：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴、福利等各项薪资待遇，以便乙方明确自己的收入构成。附件四：福利政策详细要求和说明：福利政策应详细描述乙方的休假制度、社会保险、住房公积金、健康体检、员工活动等福利保障，以便乙方了解自己在甲方享有的各项福利。说明二：违约行为及责任认定：1.工程师的违约行为（1）泄露甲方商业秘密和技术秘密；（2）利用甲方资源谋取个人私利；（3）在接受甲方培训期间，未经许可兼职或投资；（4）接受可能影响公正执行职务的礼物、好处等。违约责任认定标准：（1）工程师泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方实际损失金额的2倍；（2）工程师利用甲方资源谋取个人私利的，应归还非法所得，并承担赔偿责任；（3）工程师在接受甲方培训期间兼职或投资的，应赔偿甲方培训费用，并支付违约金；（4）工程师接受可能影响公正执行职务的礼物、好处等的，应予以退回，并承担违约责任。示例说明：假设工程师甲在任职期间泄露了甲方的技术秘密给竞争对手，导致甲方遭受经济损失50万元。根据违约责任认定标准，甲应承担赔偿责任，赔偿金额为100万元。2.雇主的违约行为（1）未按照约定提供乙方的工作岗位；（2）未按照约定支付乙方的薪资待遇；（3）未按照约定提供乙方的培训与发展机会；（4）违法解除或终止乙方聘用协议。违约责任认定标准：（1）雇主未按照约定提供乙方的工作岗位的，应支付乙方违约金，并承担赔偿责任；（2）雇主未按照约定支付乙方的薪资待遇的，应补发拖欠的薪资，并支付违约金；（3）雇主未按照约定提供乙方的培训与发展机会的，应按照培训计划支付乙方培训费用，并支付违约金；（4）雇主违法解除或终止乙方聘用协议的，应支付乙方经济补偿，并承担赔偿责任。示例说明：假设雇主乙在合同履行期间突然解除与工程师甲的聘用协议，并未支付任何经济补偿。根据违约责任认定标准，乙应支付甲的经济补偿，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医