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文档简介

医院财务科工作职责一、财务科科长岗位职责1.全面管理：负责财务科的整体工作，制定科室工作计划，确保财务管理的规范性和有效性。2.财务政策执行：根据国家和医院的财务政策，组织实施各项财务制度，确保财务工作的合规性。3.预算管理：负责医院年度预算的编制与执行，定期分析预算执行情况，提出调整建议。4.财务报告：定期向院领导汇报财务状况，提供财务分析报告，为决策提供依据。5.团队建设：负责财务科人员的培训与考核，提升团队的专业素质和工作效率。二、财务会计岗位职责1.账务处理：负责日常账务的处理，确保账目清晰、准确，及时录入财务系统。2.凭证审核：审核各类财务凭证，确保凭证的合法性、合规性和完整性。3.财务报表编制：定期编制财务报表，分析财务数据，提供财务状况的真实反映。4.税务管理：负责税务申报及相关工作，确保税务合规，及时处理税务问题。5.财务档案管理：负责财务档案的整理与保管，确保档案的完整性和安全性。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责医院现金的收支管理，确保现金流的安全与稳定。2.银行业务：办理银行存款、取款及转账业务，定期对账，确保账实相符。3.票据管理：负责各类票据的管理与使用，确保票据的安全与合规。4.日常报表：定期编制现金流量表，分析现金使用情况，提出改进建议。5.财务监督：协助财务科长对财务工作进行监督，确保财务制度的执行。四、成本会计岗位职责1.成本核算：负责医院各项业务的成本核算，确保成本数据的准确性和及时性。2.成本分析：定期对成本进行分析，提出降低成本的建议，提升医院的经济效益。3.预算控制：参与医院各项业务的预算编制，跟踪预算执行情况，提出调整建议。4.数据报告：定期向财务科长汇报成本分析结果，为决策提供依据。5.成本管理制度：协助制定和完善医院的成本管理制度，确保成本管理的规范性。五、审计岗位职责1.内部审计：定期对医院的财务活动进行内部审计，确保财务管理的合规性和有效性。2.风险评估：对医院的财务风险进行评估，提出风险控制建议，保障医院的财务安全。3.审计报告：编制审计报告，向院领导汇报审计结果，提出改进建议。4.制度执行监督：监督财务制度的执行情况，发现问题及时反馈并协助整改。5.培训与指导：对财务人员进行审计知识的培训，提高全员的财务风险意识。六、财务分析师岗位职责1.数据分析：负责医院财务数据的分析与解读，提供决策支持。2.财务预测：根据历史数据和市场趋势，进行财务预测，帮助医院制定发展战略。3.报告编制：定期编制财务分析报告，向管理层提供财务状况的深入分析。4.项目评估：参与医院新项目的财务评估，提供可行性分析报告。5.市场调研：对行业内的财务状况进行调研，提供市场动态的分析与建议。七、财务信息系统管理员岗位职责1.系统维护：负责医院财务信息系统的日常维护与管理，确保系统的正

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