外来人员管理管理制度

外来人员管理管理制度1.前言为了确保企业生产经营的正常运行和安全，加强对外来人员的管理，维护企业的利益和员工的生命资产安全，订立本规章制度。本制度适用于企业全部外来人员，包含访客、临时工、合作伙伴等。外来人员在企业内的活动必需符合本制度的规定，同时遵守企业的各项管理制度和要求。2.外来人员准入管理2.1申请与审批外来人员需要提前向企业申请准入，并填写《外来人员准入申请表》。外来人员准入申请需要由申请人所在部门的负责人审核，并提交给公司总部行政部门进行审批。审批通过后，外来人员方可进入企业进行相应活动。2.2准入许可证企业将依据外来人员的身份和活动需求，颁发相应的准入许可证。外来人员在进入企业活动前，必需佩戴准入许可证，并随身携带有效身份证件。2.3准入期限外来人员的准入期限视具体情况而定。外来人员在准入期限内需定时完成工作，并及时离开企业。2.4安全介绍和培训外来人员进入企业前，需进行安全介绍和培训，了解企业的安全制度、规定和操作流程。外来人员必需参加相关安全培训，并通过考核合格后方可进入企业活动。3.外来人员行为规范3.1听从企业管理外来人员必需听从企业的各项管理制度和要求。外来人员在企业活动期间，禁止私自离开或进入未经许可的区域。3.2安全意识和措施外来人员应保持高度的安全意识，遵守企业的安全生产规定。外来人员应正确佩戴和使用个人防护装备，并搭配企业的安全检查和救援工作。3.3保护企业信息和资产外来人员不得擅自使用、复制、泄露企业的机密信息和商业秘密。外来人员在企业内部不得私自拆卸、使用、带走企业的资产和设备。3.4行为规范外来人员在企业活动期间，应遵守公司的劳动纪律和行为规范。外来人员不得从事与企业活动无关的个人行为，不得干扰企业的正常生产秩序。4.外来人员管理责任4.1部门负责人责任部门负责人应对本部门的外来人员进行有效管理，并确保其活动符合企业要求。部门负责人要对本部门的外来人员进行安全培训，提高其安全意识和应急本领。4.2安全管理部门责任安全管理部门负责对外来人员的准入申请进行审批，并颁发准入许可证。安全管理部门要组织安全培训，提高外来人员的安全意识和技能。4.3企业管理层责任企业管理层要加强对外来人员管理工作的监督和引导，确保各级部门有效执行相关制度和规定。企业管理层要供应必需的资源和支持，保障外来人员管理工作的顺利进行。5.惩罚措施5.1违规行为处理对于有违反本制度的外来人员，将依据情节轻重，采取相应的纪律处分措施。对于涉嫌违法犯罪的外来人员，将依法追究其法律责任。5.2作出惩罚决议的程序惩罚决议由外来人员所在部门负责人提出，并经过相关部门的严格审批。外来人员有权向企业管理层提出申诉，企业管理层将对申诉进行公正及时的处理。6.改进建议和监督6.1改进建议外来人员可以随时向所在部门负责人提出改进建议，以提高外来人员管理工作的效率和质量。企业将对外来人员的改进建议进行认真研究，并适当接受和落实。6.2监督机制企业将建立健全外来人员管理的监督机制，加强对外来人员管理工作的监督和检查。外来人员可以通过企业内部渠道向相关部门或管理层举报违规行为，企业将保护举报人的合法权益。7.附则本制度自颁布之日起执行，并不时