减小职业危害日常监测管理制度

减小职业危害日常监测管理制度1.前言为了保障员工的身体健康和供应安全的工作环境，减小职业危害对员工的影响，本公司订立本《减小职业危害日常监测管理制度》。本制度旨在规范和管理职业危害的日常监测工作，确保在生产过程中能够及时发现、防备和掌控潜在的职业危害因素。2.目的和适用范围本制度的目的是为了降低员工受职业危害威逼的风险，建立健康的工作环境，保护员工的身心健康。适用于本公司全部员工、访客和外包人员。3.职业危害监测的责任主体3.1公司负责人有责任确保本制度的有效实施，并为职业危害监测工作供应必需的资源和支持。3.2职业危害监测负责人负责订立、组织实施、监督和评估职业危害监测工作。3.3各部门负责人应搭配职业危害监测工作，供应必需的信息和数据，并确保员工的有效参加。4.职业危害监测内容4.1空气质量监测：包含对生产车间、办公区域等空气中的粉尘、有害气体的浓度进行监测，并定期进行检查和评估。4.2噪音监测：对噪音源进行定期测量，并对超出国家标准的噪声进行整改，保持良好的工作环境。4.3光照监测：对各工作区域的光照强度进行监测，保证光照符合工作要求。4.4有害物质监测：对可能存在的有害物质进行定期监测，如化学品、放射性物质等，确保其在安全范围内使用。4.5环境温度和湿度监测：对生产区域和办公区域的温度和湿度进行监测，确保工作环境的舒适性和合理性。5.职业危害监测方法5.1采用专业的监测仪器和设备，确保监测数据的准确性和可靠性。5.2依据不同的监测内容，订立相应的监测方案和操作规程，保证监测工作的科学性和可操作性。5.3建立监测记录和档案，记录监测数据和结果，并建立相应的数据库，便于分析和查询。6.职业危害监测的频率6.1针对不同的职业危害因素，订立相应的监测频率和时间表。常规监测应每季度进行一次，特殊工艺环节和易受职业危害的岗位应每月进行一次。6.2发现异常的职业危害监测结果，应立刻进行重复监测，并采取掌控措施，确保员工的安全和健康。7.监测结果处理和掌控措施7.1监测结果分析：对监测数据和结果进行及时分析和评估，确保职业危害因素的超标情况能够得到及时发现和处理。7.2掌控措施订立：依据监测结果的分析，合理订立相应的掌控措施和改进方案，确保员工的安全和健康。7.3掌控措施执行：对订立的掌控措施进行落实，加强管理和监督，确保措施有效执行。7.4效果评估：对掌控措施的执行效果进行评估和监测，及时调整和改进措施，保证职业危害的掌控效果。8.监测结果的通报和沟通8.1监测结果及时通报：对职业危害监测结果进行及时通报，确保相关部门和员工了解职业危害的情况。8.2沟通沟通：建立定期召开职业危害监测结果沟通会议和座谈会的机制，促进各部门之间的沟通和沟通，共同解决职业危害问题。9.监测结果的记录和归档9.1监测记录：对每次监测的数据和结果进行记录，包含监测时间、地方、监测方法、监测结果等内容。9.2档案建立：建立职业危害监测档案，保管监测记录和相关文件，便于查阅和审计。10.培训和意识提升10.1培训计划：订立职业危害监测培训计划，确保员工了解职业危害的检测方法、结果分析和掌控措施。10.2培训实施：定期组织职业危害监测培训，培养员工的职业危害监测意识和应对本领。11.惩罚与嘉奖机制11.1惩罚机制：对违反职业危害监测制度的行为，进行相应的纪律处分，确保制度的有效实施和执行。11.2嘉奖机制：对在职业危害监测工作中表现出色的个人和团队进行表扬和嘉奖，激励员工乐观参加职业危害监测工作。12.监督和评估12.1内部评估：定期进行职业危害监测工作的内部评估，发现问题并及时矫正。12.2外部评估：委托专业机构进行职业危害监测工作的外部评估，供应客观的监测结果和改进建议。13.附则本制度的解释权归公司负责人全部，并严格依照法律法规的要求进行修订和执行