校园临时用工安全管理制度模版（2篇）

校园临时用工安全管理制度模版一、概述为保障校园临时用工安全，维护校园工作秩序及员工个人权益，特制订本校园临时用工安全管理制度。此制度适用于所有在校园内雇佣临时工作人员的机构。二、安全教育与培训1.所有临时员工在开始校园工作前，必须完成相关安全意识培训。培训内容涵盖校园工作安全规范及紧急情况应对策略等。2.临时员工应定期参与安全培训及演练，通过规定考核，以确保其具备必要的安全意识和应对能力。三、工作场所安全标准1.校园工作场所应严格遵守相关安全规范和标准，以确保临时员工的工作环境安全无虞。2.工作岗位应配备必要的安全防护设施和设备，并进行定期检查与维护。四、工作安全保障1.校园临时员工需通过严格的选拔和健康检查，以确认其身体状况和工作能力符合岗位要求。2.员工应遵守工作时间，不得超时工作，并确保有合理的休息时间。3.工作期间，临时员工需佩戴工作证，并随时携带身份证明。4.临时员工应仅从事指定职责内的工作，不得擅自离开工作岗位或从事无关任务。五、事故与应急响应1.发生安全事故时，员工应立即报告安全负责人，并配合事故处理工作。2.遇紧急情况，员工应按照事先培训的应急措施进行自我保护和救助他人，必要时需及时报警。六、违规行为处理1.对于违反本安全管理制度的行为，将依据相关规定采取口头警告、书面警告、罚款等相应处罚措施。2.对严重违规行为，经核实后，将解除该员工的临时工作合同，并列入信用黑名单。七、安全隐患排查与整改1.校园单位负责人应定期组织安全检查，发现隐患及时整改，确保工作环境安全。2.对存在的安全隐患，需制定并执行整改方案，确保在规定期限内完成整改工作。八、其他条款1.本制度的最终解释权归校园管理部门所有。2.本制度自发布之日起生效，如有修改，以校园管理部门的最新通知为准。本校园临时用工安全管理制度旨在确保临时员工的安全与权益，所有校园内雇佣临时工作人员的单位必须严格遵守相关规定，共同维护校园工作环境的安全与稳定。校园临时用工安全管理制度模版（二）第一章总则第一条为强化校园临时用工的安全管理，保障人员的生命安全和身体健康，确保临时用工工作的有序运行，特制定本规定。第二条校园临时用工涵盖在校园内从事家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定员工。第三条校园临时用工安全管理遵循"安全第一，预防为主，综合施策"的原则。第四条校园临时用工安全管理为学校安全管理体系的重要构成，由学校人力资源部门和安全保卫部门共同负责。第五条本安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内及外来人员。第二章安全管理责任第六条学校人力资源部门应制定临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保聘用合格人员。第七条学校安全保卫部门负责临时用工的安全管理工作，包括安全培训和事故应急处理。第八条学校需对雇佣临时用工的单位进行资质审查，确保其具备相应的安全管理能力。第九条临时用工单位需对员工进行岗前培训，内容包括安全操作规程和劳动纪律等。第十条临时用工单位应配备必要的劳动防护设备，以保障员工工作安全。第三章安全培训与知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同负责临时用工员工的安全培训和教育，内容涵盖校园安全规定、工作场所安全、劳动防护知识、风险防范及应急措施等。第十二条学校应定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应对能力。第四章事故应急处理第十三条学校需制定临时用工可能发生的事故应急预案，并对员工进行培训。第十四条临时用工单位需建立事故应急处理机制，确保快速、有效地应对突发事件。第十五条员工在事故发生时应立即报警并采取避险措施，配合相关部门进行处理。第十六条学校需建立事故报告和处理制度，及时分析事故原因，总结经验教训，提升安全管理。第十七条临时用工单位需配合学校进行事故调查和处理，提供相关资料。第五章安全监督与评估第十八条学校安全保卫部门需定期对临时用工单位进行安全监督和检查，确保安全管理措施的执行。第十九条安全保卫部门需建立临时用工安全管理档案，记录培训、事故处理等相关信息。第二十条学校应定期评估安全管理效果，根据评估结果调整和改进措施。第六章法律责任第二十一条临时用工单位和员工应遵守国家劳动安全和职业健康法规，承担相应法律责任。第二十二条对违反本制度的单位和员工，学校可依据情节轻重给予警告、罚款、暂停合作等处罚。第七章附则第二十三条本制度自发布之日起执行，由学校人力资源部门和安全保