工会经费使用管理制度模版（2篇）

工会经费使用管理制度模版1.经费管理目的及原则本制度旨在确保工会经费的合理使用与高效运作，以维护工会会员的合法权益，并推动工会工作的有序进行。在经费管理过程中，应严格遵循以下原则：1.1公开透明原则：工会经费的使用须保持公开透明，确保任何会员均可查阅相关经费使用信息。1.2合规合法原则：工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会章程，严禁任何违法违规行为。1.3节约高效原则：在工会经费使用过程中，应坚持节约原则，确保每一笔经费都能高效且合理地用于工会工作。1.4公平公正原则：工会经费的分配与使用应坚持公平、公正原则，不偏袒任何特定会员或小团体。2.经费管理主体2.1工会经费管理委员会：负责制定并监督工会经费使用管理制度，负责审批与监督工会经费的使用。2.2工会主席：承担工会经费决策与监督职责，确保经费的合理使用。2.3工会财务部门：负责工会经费的核算、管理与报告，确保经费使用的准确性与合规性。3.经费来源3.1会员缴费：所有工会会员应按规定缴纳会费。3.2捐赠与赞助：工会可接受社会各界的捐赠与赞助，但需遵守相关法律法规和工会章程。3.3政府补助：工会可依法向政府申请相关项目资金补助。4.经费使用管理程序4.1经费申请：各工会部门、会员可根据工作需要和经费预算，向财务部门提出经费申请。4.2经费审批：财务部门应依据工会经费管理委员会的规定，对经费申请进行审批。4.3经费支付：财务部门应及时支付已审批的经费，并确保支付凭证的合法性与真实性。4.4经费管理与监督：财务部门负责经费的管理与监督，包括资金使用情况、财务报表编制等。4.5经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费管理委员会报告经费使用情况和财务状况。5.经费使用范围5.1日常办公费用：涵盖办公用品、设备维护、场地租金等。5.2人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。5.3会员服务费用：涵盖会员活动经费、培训经费等。5.4组织活动费用：用于工会组织的各类活动支出。5.5其他合理费用：在符合法律法规和章程规定的前提下，可根据工会需要合理使用经费。6.经费使用审计工会经费使用应定期接受内部审计与外部审计，以确保经费使用的合规性与准确性。审计结果应及时上报给工会主席及工会经费管理委员会。7.违规处理对于违反本制度及其他相关规定的行为，将根据情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调离职务、追究责任等。8.附则本制度的解释权归工会经费管理委员会所有，自制定之日起即时执行。本制度自发布之日起生效，可由工会经费管理委员会进行修改和补充，并提交给工会主席审定。以上制度经工会经费管理委员会讨论通过并报工会主席审定。工会经费使用管理委员会：日期：年月日工会主席：日期：年月日财务部门：日期：年月日工会经费使用管理制度模版（二）以下是一个严谨的工会经费使用管理制度范本：一、经费管理目的本制度旨在确保工会经费的合理使用与透明管理，依法维护工会会员的权益，并促进工会事业的稳健发展。二、经费来源工会经费的来源主要包括：会员缴纳的工会会费、政府和企事业单位的财政拨款，以及其他合法的非经常性收入。经费使用应遵循相关法律法规和政策，禁止用于非法用途或违反职业道德的活动。三、经费使用范围工会经费主要应用于以下几个方面：1.组织各类会员活动，以提升会员凝聚力，加强会员参与度；2.开展会员培训、学习交流等活动，以提高会员的专业素质和工作能力；3.开展劳动与社会保障法律法规的宣传教育活动，以维护工会会员的合法权益；4.支持和帮助工会会员解决工作和生活中的实际困难；5.组织文体活动和社会公益活动，丰富会员的业余生活。禁止将工会经费用于以下活动：1.政治活动或违反国家法律法规的活动；2.私人宴请、旅游度假等非必要性活动；3.购买奢侈品或进行赌博等不良嗜好；4.任何与工会事业无关的活动。四、经费使用程序1.经费使用申请：工会成员或工作人员可根据工会需要，向工会提出经费使用申请；2.经费审批：工会负责人或经费管理人员对申请进行审批，需确保经费使用符合本制度规定的范围和工会事业发展需要；3.经费支出：审批通过后，工会财务部门负责经费支出，并严格遵守财务制度和相关流程；4.经费报销：使用经费后，工会成员或工作人员需提交相关凭证和说明进行报销，由财务部门进行审核。五、经费使用监督1.工会成员有权监督工会经费使用情况，并可向工会负责人或监事会提出监督意见或举报；2.监事会负责对工会经费使用情况进行监督和审计，并向全体成员公开监督结果；3.工会应定期向全体成员报告经费使用情况，包括收入、支出及资产状况等。六、经费使用违规处理1.对于违反法律法规或本