2024年中等专业学校工会工作总结（2篇）

2024年中等专业学校工会工作总结一、工作概述____年是中等专业学校工会工作的重要节点，工会紧密围绕学校发展大局，以维护职工权益为核心，以促进教职工合作共赢为目标，全面发挥工会组织的职能作用，深入推进工会工作的全面发展。在学校领导的关怀与指导下，工会始终坚守服务职工、维护职工权益的初心，认真履行职责，取得了显著成效。二、工作亮点（一）优化职工服务体系，切实增强职工凝聚力1.丰富职工文化生活。通过举办各类文体活动，有效促进了职工间的交流与团结，营造了积极向上的工作氛围。2.完善职工福利待遇。与学校各职能部门紧密合作，成功争取到多项福利政策，有效提升了职工的生活品质和工作满意度。3.加强职工培训教育。组织开展了系列实用性培训课程，有效提升了职工的专业素养和职业技能，推动了职工个人与学校发展的共同进步。（二）加强职工权益保障，积极维护职工合法权益1.建立健全职工权益保障机制。制定并实施了《职工权益保障维权工作手册》，明确了维护职工权益的具体措施和流程，及时解决了涉及职工权益的矛盾和问题。2.积极参与职工薪酬调整。与学校财务部门紧密合作，参与了职工薪酬调整方案的制定与实施，确保了职工工资待遇的公平与透明。3.切实落实职工合法权益保护工作。通过建立健全职工投诉举报机制，加大对职工违法行为的打击力度，及时妥善处理了职工涉法涉诉问题，有效保护了职工合法权益。（三）加强工会组织建设，提升工会工作组织力1.加强工会组织队伍建设。通过选派骨干干部参加各类培训，有效提升了工会干部的素质和能力，为工会工作的顺利开展奠定了坚实基础。2.创新工会服务模式。借助信息化手段，建立了工会网上平台，推动了工会工作的智能化、便捷化，提高了服务水平和效率。3.加强与上级工会的联系与交流。与上级工会保持密切沟通，及时汇报工作进展和存在的困难，积极寻求上级工会的支持和指导，共同推动了全区工会工作的发展。三、存在问题（一）服务意识有待提升。工会需进一步加强与学校各职能部门的合作与沟通，提高服务职工的整体满意度。（二）职工培训课程需进一步扩展。目前培训课程以学校业务为主，需进一步拓宽培训内容，关注职工个人发展和全面素质提升。（三）职工权益保障机制需进一步完善。虽已建立较为完善的机制，但仍需细化和完善，提高对职工合法权益的保护力度。（四）工会组织活力有待提高。存在组织骨干队伍稳定性差、参与热情不高等问题，需进一步加强组织建设，提升工会工作组织力。四、工作展望（一）提升职工服务满意度。加强与学校各职能部门的合作与沟通，优化服务流程，提高职工工作生活质量，增强职工对工会的认可与支持。（二）拓宽职工培训课程。根据职工需求和发展需要，开展更多针对性的职业培训，为职工提供广阔的学习交流平台，提高职工的专业素养和综合素质。（三）健全职工权益保障机制。进一步完善职工权益保障政策，提高维权工作的针对性和实效性，确保职工合法权益得到有效维护。（四）加强工会组织建设。注重骨干队伍建设，加强干部培训和引进，提高工会干部素质和能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。____年中等专业学校工会在学校领导的正确指导下，以服务职工、维护职工权益为宗旨，充分发挥了工会组织的职能作用，取得了显著成绩。同时，也清醒地认识到存在的问题和不足。展望未来，我们将继续努力，为学校发展和职工利益不懈奋斗，推动工会工作不断迈上新台阶。2024年中等专业学校工会工作总结（二）一、工作概述____年，中等专业学校工会致力于改革与创新，致力于提升对全校教职工的服务质量。在校工会委员会的指导下，全体工会成员紧密协作，持续探索，不断进步，为教职工的福祉和问题解决提供了稳固的支持。二、工作重点1.优化教职工培训工会积极推动各类培训活动，广泛收集教职工的建议和需求，设计出多元化的专业课程，覆盖教学、科研、管理等多个领域，有效提升了教职工的专业能力和综合素质。2.改善工作环境工会致力于改善教职工的工作环境，对校园环境进行优化，对教学楼、宿舍楼等公共区域进行修缮和维护，为教职工创造更佳的工作和生活环境，激发了他们的工作积极性和幸福感。3.强化权益保障工会始终将维护教职工的合法权益作为首要任务，积极争取福利待遇，建立了完善的权益保护机制，及时解决教职工在工作和生活中的问题，提供全方位的服务，增强了教职工的满意度和归属感。三、现存挑战1.工会参与度待提升目前，部分教职工对工会工作的参与度不足，对工会活动的关注度有待提高，影响了工会工作的有效开展。需要加强工会工作的宣传和解释，提升教职工对工会组织的认同感。2.活动内容需多样化现有的工会活动内容较为单一，缺乏创新和吸引力。未来应更加关注教职工的需求和兴趣，丰富活动形式，增强互动性和趣味性，以提高活动的参与度和满意度。四、未来规划1.提升工会组织效能加强工会组织的内部建设，提升工会干部的素质和能力，完善内部管理机制，建立有效的成员评价和激励机制，以增强工会的凝聚力和执行力。2.加强沟通与联系加强与教职工的沟通，定期举办各类交流活动，深入了解教职工的需求和关注点，及时解决问题，增强教职工对工会的信任和支持。3.创新活动形式根据教职工的需求，设计多元化的工会活动，结合线上线下的方式，增加互动性和趣味性，提高活动的参与度和满意度，营造积极、团结的工作氛围。4.完善权益保护体系进一步完善教职工权益保护机制，提供咨询、纠纷解决、法律援助等服务，加强与相关部门的合作，为教职工提供全面、高效