员工手册模板参考

员工手册模板参考合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，从事_______工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，履行_______岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，分别为_______。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定支付。3.乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方为乙方提供相应的培训和职业发展机会。七、劳动纪律和违反劳动合同的处理1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。3.乙方严重违反甲方规定或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方依照国家法律法规和甲方规定，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。九、违约责任1.双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作任务。4.工作时间：遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇以及加班工资、奖金等福利。6.社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违纪处理：明确乙方的违纪行为及相应的处理措施。8.合同解除：规定合同解除的条件和程序。9.违约责任：约定双方违反合同的责任和赔偿事项。10.争议解决：确定争议解决的途径和机构。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险费。6.住房公积金：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的长期住房储金。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。9.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。10.诉讼：当事人通过人民法院，依法解决合同争议的司法程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的期限和待遇，例如：“乙方在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇和福利，试用期为_______个月。”2.保密协议：如果乙方在工作中接触到公司的商业机密，可以在合同中增加保密协议的条款，例如：“乙方同意在合同有效期内和合同终止后的_______年内，保守甲方的商业机密和技术秘密。”3.知识产权：如果乙方在工作中创作了属于公司的知识产权，可以在合同中增加知识产权归属的条款，例如：“乙方创作的任何作品、发明、改进等知识产权，均属于甲方所有。”4.加班工作：如果乙方经常需要加班工作，可以在合同中增加加班工资的条款，例如：“乙方加班工资按照不低于工资的_______%支付。”5.培训：如果甲方为乙方提供培训机会，可以在合同中增加培训相关