招商引资工作制度范文（2篇）

招商引资工作制度范文第一章总则第一条为了规范招商引资工作，营造良好的招商环境，提高招商引资效益，制定本制度。第二条本制度适用于招商引资工作。第三条招商引资工作是指通过积极引进外部投资，促进地方经济发展的一项重要工作。第四条招商引资工作应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥市场机制作用。第五条招商引资工作由相关部门负责统筹协调，并由责任单位具体落实实施。第六条招商引资的具体项目应符合国家和地方政策，合法合规，有良好的经济效益和社会效益。第七条招商引资项目的立项、评估和审批应按照相关程序进行，并确保流程合规、透明。第八条招商引资项目的实施过程中，相关部门应积极配合，提供必要的政策支持和服务。第九条招商引资项目的监管应建立健全，加强对项目的跟踪和督促，确保项目按时、按质、按量实施。第二章招商引资工作流程第十条招商引资工作流程包括招商前期准备、招商组织、项目评估、合作洽谈、合同签订和项目实施等环节。第十一条招商前期准备阶段，相关部门应制定招商目标、招商政策和引资方向，筹备招商材料和宣传资料，明确招商引资工作的责任单位。第十二条招商组织阶段，相关部门应成立招商工作组，负责统筹协调，组织招商宣传和推介活动，促成潜在投资者与招商项目对接。第十三条项目评估阶段，相关部门应根据项目的经济效益和社会效益进行评估，确定是否通过评审。第十四条合作洽谈阶段，相关部门应派出专业人员与潜在投资者进行深入的项目洽谈，商定合作模式和投资方式，达成初步意向。第十五条合同签订阶段，相关部门应制定相关合同，确保合同内容合法、合规，并由法律部门进行审核。第十六条项目实施阶段，相关部门应对项目进行跟踪和督促，提供必要的政策支持和服务，确保项目的顺利实施。第三章监管与评估第十七条招商引资项目的监管应建立健全，相关部门应建立项目台账，定期进行项目的跟踪和督促，及时协调解决项目中出现的问题。第十八条对招商引资项目的评估应定期进行，评估内容包括项目的经济效益、社会效益和投资回报率等。第十九条评估结果应及时上报相关部门，并根据评估结果，及时调整招商引资的策略和措施。第四章手续和报告第二十条招商引资工作的相关手续应按照规定办理，并留存相应材料记录。第二十一条相关部门应及时向上级机关报告招商引资工作的进展和问题，并根据上级要求及时作出回应。第五章奖惩措施第二十二条对于在招商引资工作中取得重大突破和突出贡献的单位和个人，应予以表扬和奖励。第二十三条对于在招商引资工作中违反法律法规和制度规定，损害国家利益和地方利益的单位和个人，应予以追究和惩处。第六章附则第二十四条招商引资工作制度的解释权归招商引资工作领导小组。招商引资工作制度范文（二）第一章总则第一条为强化招商引资活动，优化地区经济发展的环境，特制定本工作规范。第二条本规范适用于所有参与招商引资的人员，包括招商部门主管、招商人员及参与相关工作的其他人员。第三条招商引资的主要目标是吸引外部资本、技术和人才，以促进地区经济的全面发展，增强经济综合竞争力。第四条招商引资遵循依法、公正、公开、透明及高效的基本原则。第五条工作应立足自身优势，把握国家和地方政策导向，采取适应性的策略，分类吸引投资。第六条强调工作重点，确保引进项目数量与质量并重，同时合理配置资源。第七条招商引资需着眼长远，保持战略定力，确保投资项目符合地区发展战略和长期目标。第八条加强宣传力度，努力营造良好的招商环境，提高地区的知名度和影响力。第二章招商引资工作流程第九条招商引资遵循“政府引导、市场化运作、企业主体”原则，包括计划编制、项目筛选、推介洽谈、合作谈判、项目推动等步骤，以实现项目的有效引进。第十条招商引资流程概述如下：一、编制招商引资计划：定期制定计划，明确目标、重点任务。二、项目筛选立项：评估申报项目，确定可行性和带动效益，选定引资项目。三、推介洽谈：组织招商活动，邀请投资者考察洽谈，宣传地区优势和招商政策。四、合作谈判：与投资者洽谈，明确合作意愿和条款，达成合作意向。五、项目推动：协调解决项目推进中的问题，确保项目按合同推进。第十一条各环节需紧密衔接，确保项目有效推进和落地。第三章招商引资工作责任第十二条招商引资部门负责整体工作，相关部门协同配合。第十三条招商引资部门负责组织协调，编制并报批招商计划，推动项目落地和推进。第十四条相关部门提供招商活动所需支持和配套服务，协助招商部门做好相关工作。第十五条各部门应加强协作，形成工作合力，确保招商工作的顺利进行和项目快速推进。第十六条招商引资人员应按职责分工，高效履行职责，确保工作顺利进行。第四章招商引资工作监督第十七条招商引资工作接受上级部门监督，及时报告工作进展和问题，接受督查和检查。第十八条工作应接受社会监督，公开招商信息，回应社会关注。第十九条对违反工作纪律、相关法律法规以及利用招商工作谋取私利的行为，将严肃处理并追究责任