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文档简介

脱盐水站操作交接班管理制度1.交接班时刻规定：交接班活动应精确于每个班次的起始或终止时刻进行。2.参与人员要求：交接班过程必须包含即将换班的前一班次操作员及接班人员。3.交接内容详情：前一班次操作员需向接班人员提供详尽的操作描述、设备状态及任何异常情况的书面记录。未完成的工作任务及关键注意事项应由前一班次操作员明确传达给接班人员。接班人员需向前一班次操作员询问并理解任何特殊状况或事件。4.操作记录管理：操作员应遵循既定操作规程执行任务，并详实记录每次操作的相关数据。记录应由操作员整理并转交给接班人员，以保证信息传递的完整性和准确性。5.设备运行状态：操作员需记录设备的运行状态、故障信息及维护保养记录。接班人员需仔细检查设备运行情况及维护记录，以确保设备的正常运行。6.异常情况处理：操作员应详细记录所有异常情况，如液位异常、泵或阀门故障等。接班人员需查阅记录并及时处理异常状况。7.未完成任务交接：操作员需将未完成的工作任务明确告知接班人员，并提供相关工作文件。接班人员需对未完成的任务进行审查并继续执行。8.注意事项说明：操作员需向接班人员指出需要特别关注的情况或事项。接班人员应重视这些提示，并采取适当的应对措施。以上即为脱盐水站操作交接班管理制度的主要条款，所有操作员和接班人员均需遵守并执行，以确保交接班过程的顺利进行及工作的连续性。脱盐水站操作交接班管理制度（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范脱盐水站的交接班操作，以确保操作流程的连续性和安全性。此规定适用于脱盐水站的所有操作人员。二、工作规范1.操作人员在交接班前需进行必要的准备工作，包括检查设备状况，记录运行参数等。2.在交接班过程中，操作人员应相互协作，及时传递相关数据和潜在问题。3.接班人员需全面了解前一班次的操作概况，明确工艺运行状态和存在的问题。4.交班人员需真实记录班次运行情况，包括设备状态、运行参数、异常事件等。5.交接班期间发现的任何问题应立即沟通、协调并解决。三、交接班程序1.交接班时间设定为每班次的结束时间和下一班次的开始时间。2.交班人员的职责包括：（1）在交接班记录中记录运行参数，如流量、压力、浓度等。（2）记录设备运行状况，包括正常运行或存在的异常情况。（3）记录工艺运行表现，如脱盐效果、设备稳定性等。（4）详细说明班次运行情况和问题，与接班人员进行深入交流。3.接班人员的职责包括：（1）仔细阅读交接班记录，理解前一班次的运行情况。（2）核实并记录交接的运行参数和设备状态。（3）与交班人员讨论存在的问题，制定相应的解决策略。（4）详细记录交接班信息，包括交接人员、时间、问题及处理措施。（5）根据交接班记录确定工作重点和下一轮任务。四、责任与问责1.交班人员需如实记录班次运行情况和问题，不得有隐瞒或不实报告的行为。2.接班人员需认真审查交接班记录，完整记录并及时处理存在的问题。3.交接班记录应妥善保存，以备后续查阅。4.对于交接班过程中出现的问题，应及时沟通解决，确保系统的安全稳定运行。5.如有交班

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