一中教师教学常规违纪处罚细则（3篇）

一中教师教学常规违纪处罚细则本规定旨在详细阐述对教师在教学活动中违反学校教学常规的处罚标准。具体条款如下：1.未经许可的缺课：教师未经学校批准擅自缺课，将遭受相应处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，同时给予警告。如累计达到两次及以上，教师将面临停职处理。2.迟到早退违规：教师迟到或早退行为，将依据学校规定接受处罚。首次违规将扣除违纪积分并接受批评教育。若此类违规行为累计三次及以上，教师将被罚款并处以停职。3.不当课堂行为：教师在课堂内如有违规行为，如违反课堂纪律、擅自离岗或教学内容不当，将受到相应处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，给予口头警告。若累计两次及以上，教师将被停职处理。4.严重学术违规：教师在学术研究中出现抄袭、剽窃等严重违规行为，将受到相应处罚。首次违规将扣除违纪积分并受到通报批评。如累计两次及以上，教师将被停职处理。5.不适当言行：教师如有不当言行，不尊重他人或侮辱学生等行为，将受到处罚。首次违规将被记录并扣除违纪积分，给予警告。若此类行为累计三次及以上，教师将面临停职处理。一中教师教学常规违纪处罚细则（二）1.开篇语本文件旨在确立和维护一中教师的教学行为规范，以确保学校教育秩序，促进学生的全面发展。对于一中教师在教学活动中出现的违规行为，将依据本细则进行必要的惩戒。2.违规情形一：上课迟到一中教师如上课时间超出规定，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。3.违规情形二：缺课或未备课对于未按要求进行授课或备课的教师，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。4.违规情形三：教学内容与进度不符教师在教学过程中偏离教学计划，影响学生学习进程的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。5.违规情形四：不当教学行为教师在课堂或校园内出现侮辱、歧视性言行，或与学生存在不正当关系的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用，并将交由相关部门处理。6.违规情形五：不尊重学生权益教师对学生实施体罚或施加精神压力等不尊重学生权益的行为，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。7.违规情形六：违规使用教学资料教师在教学中使用未经批准的教材或教学资料，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。8.违规情形七：不当教学方法教师采用不当教学方法，导致学生学习质量下降或身心健康受损的，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。9.违规情形八：违反安全规定教师在教学过程中违反安全规定，对学生人身安全构成威胁的，将依据相关法律法规进行处罚，并交由相关部门处理。10.违规情形九：其他违纪行为对于教学过程中出现的其他违纪行为，将依据情节严重程度实施相应处分，包括但不限于经济处罚、扣减绩效、警告直至解除聘用。11.结束语一中教师应严格遵守教学规范，恪守教师职业道德和职责，以高尚的师德师风影响学生，为学校教育事业贡献力量。任何违反教学规范的行为都将受到相应处罚，以维护学校的教育秩序，保障学生的正常学习和健康成长。一中教师教学常规违纪处罚细则（三）第一章总则为强化学校教师的教学管理，规范教学行为，提升教育质量，特制定本教学常规违规行为处罚细则。第二章违规行为及处罚第一节违规行为1.若教师违反教学计划，擅自变动、缩减或中止课程，将给予口头警告或书面警告。2.教学准备不足，未按规定提前提交教案，或未及时修订教案，将受到书面警告、通报批评，并需重新准备教案。3.违反教学纪律，出现迟到、早退、无故缺课或未经许可离校的情况，将给予口头警告或书面警告。4.擅自改动、抄袭或篡改评价记录，将受到记过处分，并在一定期限内禁止参与教学评价工作。5.发表、传播或阅读与教学无关的信息，干扰教学秩序，将给予口头警告或书面警告。6.在寓教于乐活动中存在违规行为，将受到通报批评、整改要求或书面警告。第二节处罚方式7.口头警告是对教师违规行为的口头警示，提醒教师及时改正，无具体处理措施和时限。8.书面警告要求教师在规定时间内改正违规行为，并提交整改报告。9.记过处分是对严重违规行为的警告，教师需接受纪律教育，限制参与特定活动。10.通报批评是公开批评教师的违规行为，对教师的声誉和职业形象可能造成影响。11.责令整改要求教师制定整改措施，并在规定期限内完成整改。第三章违规处罚程序12.违规行为的发现和举报学校通过班主任、教务处、学生评价等途径发现违规行为，也接受学生、家长和教师的投诉举报。13.违规行为的调查和核实学校设立的违规处罚调查小组负责调查和核实违规行为的真实性及严重性，包括听取涉事教师的陈述和证人证言。14.违规处理决定的制定根据调查结果，学校将制定违规处理决定，明确处分性质、措施和时限。15.违规处分的告知与执行学校将向教师通报处理决定和具体处分内容，并监督教师在规定期限内改正。第四章违规处罚的救济与复核16.教师对处理决定有异议的，可提出复核申请，并提供相关证据和理由。17.学校设立的复核机构负责复核申请的审查，并根据复核结果调整处理决定。第五章附则18.本细则由学校根据实际需要制定和修订，并报教育主管机构备案。19.