2024年人才合作战略框架协议

合同编号：__________鉴于甲方为人才需求方，乙方为人才提供方，双方为共同发展，实现互利共赢，现就甲方引进人才、乙方输送人才的事宜，达成如下协议：第一条合作宗旨1.1甲方致力于建立一个长期、稳定的人才合作机制，以满足公司对人才的需求。第二条合作内容2.1人才输送乙方根据甲方的需求，定期向甲方输送优秀人才。优秀人才的标准、数量、岗位等详见附件。2.2人才培养与选拔甲方为乙方人才提供培训、晋升等机会，使其尽快适应甲方的工作要求，提升个人能力。2.3人才交流双方定期举行人才交流会议，分享人才管理经验，促进双方在人才领域的合作与发展。第三条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条人才输送及待遇4.1乙方应按照甲方需求，定期输送优秀人才。优秀人才在甲方工作期间，其工资、福利等待遇由甲方按照相关规定执行。4.2甲方应妥善保管乙方人才的个人信息，不得泄露给第三方。4.3甲方为乙方人才提供培训、晋升等机会，使其尽快适应甲方的工作要求。第五条保密条款5.1双方在合作过程中可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限届满之日终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议合作期限内预计损失的____%。6.2违约方应赔偿对方因此造成的其他损失（包括但不限于诉讼费、律师费等）。第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方人才的信息安全和合法权益，不得将乙方人才的个人信息泄露给任何无关第三方。2.甲方应按照约定提供培训和晋升机会，以满足乙方人才的职业发展需求。3.双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，确保合作的顺利进行。4.双方应遵守国家的法律法规，不得以任何形式侵犯对方的知识产权和商业秘密。解决办法：1.双方应通过友好协商解决履行过程中发生的争议。2.如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人才输送：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备相应能力和技能的员工。2.人才培养与选拔：指甲方为乙方人才提供培训、晋升等机会，以提升其个人能力和适应甲方的工作要求。3.违约金：指一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行时，应向守约方支付的赔偿金。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合：1.乙方人才输出到甲方：在这种情况下，合同补充条款可以包括乙方人才在甲方工作的具体职责、工作环境、薪酬福利等方面的详细规定。2.甲方为乙方人才提供培训和晋升机会：合同补充条款可以明确甲方向乙方人才提供培训和晋升机会的具体内容、时间安排以及评估机制等。3.双方共享商业秘密和技术秘密：合同补充条款可以强调双方对商业秘密和技术秘密的保护责任，包括保密期限、保密措施等。4.甲方因故需要解雇乙方人才：合同补充条款可以规定甲方在解雇乙方人才时应遵循的程序和补偿措施，以保障乙方人才的权益。5.双方合作期限延长：合同补充条款可以明确双方在合作期限延长时需要协商的具体事项，如新的合作目标、义务和权益等。附件列表：1.乙方人才输送清单：详细列出乙方计划向甲方输送的人才的姓名、职位、能力和技能等信息。2.甲方薪酬福利政策：详细描述甲方为乙方人才提供的薪酬、福利、工作时间等政策。3.培训和晋升计划：明确甲方向乙方人才提供的培训内容、时间安排、晋升机制等信息。4.商业秘密和技术秘密保护措施：详细说明