政务督查督办制度例文（二篇）

政务督查督办制度例文一、制度目标本制度旨在确立并完善政务监督和督办机制，以提升政务工作的质量和效率，加强对政务活动的监管和管理，确保问题的及时解决和任务的顺利完成。二、适用领域本制度适用于所有涉及政务工作的机关、事业单位及其他相关机构。三、工作流程1.政务监督（1）设立专门的监督机构或组建监督小组，负责对各项政务活动进行监督。（2）制定详细的监督计划，明确监督目标、内容及时间安排。（3）监督人员通过实地考察、听取汇报、查阅档案等方式对被监督对象进行评估。（4）监督结束后，应编制监督报告，向被监督对象指出存在的问题并提出改进建议。2.政务督办（1）设立专门的督办机构或组建督办小组，负责对监督中发现的问题进行跟进。（2）根据监督报告，制定督办方案，指定责任人进行问题解决。（3）督办人员需与被督办对象保持沟通，协调处理问题，并跟踪督办的进度。（4）督办结束后，应进行总结，编制督办报告。四、督办结果反馈1.督办结果通报完成督办后，督办机构或督办小组需向被督办对象通报结果，并向相关部门和领导进行信息传递。2.督办结果评估对督办结果进行评估，及时识别存在的问题和改进措施的执行情况，并向相关部门和领导提出反馈意见和改进建议。五、责任落实对于未按本制度执行监督督办工作或未按时解决问题的人员，将依据相关规定给予相应的纪律处分。六、制度推广监督或督办机构应定期组织制度的宣传和培训活动，提升工作人员的监督督办意识和执行能力。七、其他本制度自发布之日起实施，如需对本制度进行修订或补充，应遵循相应的程序进行。政务督查督办制度例文（二）政务督查督办制度第一章总则第一条为保障政务工作的顺利推进与有效落实，加强对政府机关、公务员及相关行业单位的监督与督办力度，特制定本制度。第二条本制度所指的政务督查督办，系指政府机关对各级机关、公务员及相关行业单位实施的监督与督办活动，旨在提升政务工作的质量与效率，促进政务工作的协调与深入发展。第三条本制度的适用范围涵盖政府机关、公务员及相关行业单位。第二章政务督查督办的程序与内容第四条政务督查督办的程序明确如下：一、确定督查督办对象：依据工作重点与实际需求，明确督查督办的对象范围。二、制定督办计划：清晰界定督查督办的目标、重点任务及具体实施计划。三、组织督查督办活动：通过现场检查、深入调研、听取汇报等多种方式，对督查督办对象进行全面监督与督办。四、整理督查督办结果：系统整理与分析督查督办过程中发现的问题，编制督查督办报告。五、制定整改措施：针对发现的问题，制定具体的整改方案，明确责任主体与完成时限。六、跟进整改情况：持续跟踪整改措施的落实情况，必要时进行督促与督办。第五条政务督查督办的内容主要包括：一、主要任务推进情况：重点关注政府工作报告中确定的关键任务进展情况。二、政策落实情况：深入考察各项政策的实施状况，分析存在的问题与困难。三、履职情况监督：对公务员的履职情况进行全面监督与督办。第三章相关责任与权利第六条政务督查督办工作由政府机关相关部门负责，具体职责分工由各级政府明确界定。第七条被督查督办的机关、公务员或相关行业单位为本工作的责任主体。第八条上述责任主体有义务配合督查督办工作，如实提供相关资料与信息。第九条政府机关及其工作人员在督查督办工作中享有信息查询、执法检查等法定权利。第四章保障措施第十条政务督查督办工作必须严格遵守法律法规，确保工作的严肃性与公正性。第十一条督查督办工作人员需具备相应的专业知识与技能，并依法履行职责。第十二条政府机关应建立健全政务督查督办的机制与规章制度，定期组织督查督办活动，并对结果进行科学评估与及时反馈