总经理聘请合同范文示例

合同编号：__________甲方（聘请方）：_______公司乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的利益努力工作。二、乙方的任期2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期内的表现和工作成果，作为甲方评价乙方工作的重要依据。三、乙方的劳动报酬3.1乙方在任期内的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方完成甲方规定的年度绩效目标，享有年度奖金，具体标准双方另行协商确定。3.3乙方按照国家的规定，享受各种社会保险和福利待遇。四、乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，保证乙方的合法权益。五、乙方的培训和晋升5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的工作技能和管理水平。5.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方不得擅自解除或终止本合同。7.2合同期满，双方经协商一致，可以续签合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘请方）：_______公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，不得有虚假陈述。2.双方应遵守国家相关法律法规，尊重对方合法权益。3.合同中的薪酬、福利等条款应明确具体，避免产生歧义。4.双方应严格履行合同义务，确保合同的顺利执行。5.合同中应明确违约责任，以便在出现违约情况时，能及时采取解决措施。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商不成，可依据合同中的约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应保持克制，维护公司稳定和员工权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全卫生条件，保障劳动者人身安全和身体健康的措施。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、设施、工作内容等方面的条件。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过法律途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.乙方在担任总经理期间，若公司发生重大的经营困难或危机，需要乙方额外付出努力进行挽救。补充条款：在这种情况下，甲方应视情况给予乙方一定的额外报酬或奖励，以表彰乙方的辛勤付出和杰出贡献。2.乙方在任期内，若因公司业务发展需要，被派往海外工作一段时间。补充条款：甲方应承担乙方海外工作期间的相关费用，包括住宿、交通、保险等。同时，乙方在海外工作期间的工资待遇应根据当地生活水平进行相应调整。补充条款：甲方应与乙方签订额外的咨询服务合同，明确咨询服务的具体内容、报酬等相关事项。附件列表：1