试用期劳动合同样式

试用期劳动合同样式欢迎加入我们的大家庭！在此，我们将为您介绍一份试用期劳动合同样式。这是一份专门为试用期员工量身定制的合同，旨在明确双方的权利和义务，确保试用期间的合作愉快。一、合同主体1.甲方（用人单位）：__________2.乙方（劳动者）：__________二、合同期限1.本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，双方如需续签劳动合同，则按照相关规定办理。三、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利保障。七、试用期考核1.乙方试用期满，甲方应按照客观、公正、公平的原则，对乙方的工作情况进行考核。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，双方签订正式劳动合同。八、解除和终止合同1.双方在试用期内提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方试用期满，如未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在此，我们真诚希望这份试用期劳动合同能为您在试用期间的工作提供保障，同时也请您认真履行合同义务，共同维护双方的合法权益。祝您在newlife的工作中顺利、愉快！欢迎加入我们的大家庭！在这里，您将开启一段新的职业生涯。为了明确双方在试用期的权利和义务，我们为您准备了一份试用期劳动合同样式。希望这份合同能够为您提供试用期间的工作保障，同时也请您认真履行合同义务，共同维护双方的合法权益。关于合同主体，甲方是我们的用人单位，乙方则是您这位可爱的劳动者。合同期限为试用期，从____年__月__日开始，至____年__月__日结束。试用期满后，如果双方都愿意，可以继续签订正式的劳动合同。关于劳动报酬，您在试用期的工资为人民币____元/月。试用期满并通过考核后，工资待遇将按照甲方的规定执行。我们也会为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。请您提供相关证件，以便我们为您办理社会保险手续。甲方会为您提供符合安全、卫生标准的劳动条件，并关心您的生活，提供必要的福利保障。在试用期满后，我们会对您的工作情况进行考核。如果考核合格，我们将签订正式的劳动合同。如果未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。如果您在试用期内提前解除劳动合同，需要书面通知我们。如果甲方违反国家法律法规，损害了您的合法权益，您有权解除劳动合同。在履行合同过程中，如果发生纠纷，可以通过友好协商解决。如果协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这份合同一式两份，我们各执一份。自双方签字（或盖章）之日起，合同正式生效。我们希望这份试用期劳动合同能够为您在试用期间的工作提供保障，同时也请您认真履行合同义务，共同维护双方的合法权益。祝您在新的工作中顺利、愉快！重点：1.试用期劳动合同的基本内容和主体。2.试用期的期限及其工资待遇。3.社会保险的缴纳及劳动保护的条件。4.试用期考核及正式劳动合同的签订。5.解除和终止合同的条件及争议解决方式。难点：1.试用期内双方权利和义务的平衡。2.试用期考核标准的制定和执行。3.社会保险和福利的具体操作和落实。注意事项：1.确保合同条款的清晰，避免模糊不清导致误解。2.双方应充分理解并同意合同内容，特别是关于试用期满后的续签条件