短期劳务合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期劳务合同。第一条合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前_______日内签订新的合同。第二条工作内容1._______2._______3._______第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方的休息日为每周的_______日。3.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元。2.甲方按照约定的时间和方式支付乙方工资。3.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法由甲乙双方另行商定。第五条社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止合同1.本合同期满，双方无异议的，自动终止。2.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填写用人单位的详细信息，确保与法律主体相符。3.乙方信息：填写劳动者的详细信息，确保真实有效。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，遵循法律规定。5.工作内容：具体描述乙方的工作职责，避免模糊不清。6.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，符合当地最低工资标准。8.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方福利。9.劳动保护：提供安全的工作环境，预防劳动事故。10.保密条款：保护甲方的商业秘密，防止泄露。11.违约责任：明确双方违约的法律后果，维护合同的严肃性。12.解除和终止合同：规定合同解除和终止的条件及程序，遵循法律规定。13.争议解决：选择合适的争议解决方式，确保双方权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。10.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始前，双方可以约定一个试用期，在此期间，双方可互相了解对方是否适合岗位。试用期的长度不得超过合同期限的的二分之一。2.加班：若因工作需要，乙方需要加班，甲方应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。3.培训：甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地完成工作任务。4.医疗期：若乙方因工作原因生病，需要休息治疗的，甲方应按照国家规定支付医疗期内工资。5.调岗：甲方如有调整乙方工作岗位的需求，应提前通知乙方，并说明调岗原因及期望。6.出差：若乙方因工作原因需要